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建筑工程管理要求

时间:2024-01-15 14:54:22

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建筑工程管理要求

第1篇

一、工程建设实行招标投标制的必然性

所谓市场经济就是商品经济的实现形式,也就是通过市场调IJ3]’-会济活动、配置社会资源的一种组织形式。

建筑业改革是走在国家体制改革最前列的行业之一,招标投标就是运用市场机制的典型范例。早在党的召开后的1980年,国务院就颁发了建国以来第一个关于招标投标的行政法规性文件,即《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》,为大力推行工程招标承包制、改变单纯用行政手段分配建没任务的老办法开了先河。2000年1月1日已经实施的《中华人民共和国招标投标法》,则为规范招标投标行为,提供了法律保障。

军队建筑市场向社会开放也是比较早的。1986年l1月,总后勤部印发了第一部工程建设招标投标法规《军队工程建设招标投标暂行规定》。1994年根据国家建设部“工程建设施工招标投标管理的23号通令”,制订了《军队工程建设施工招标投标管理办法》,使军队的招标投标活动有了比较大的发展,对规范我们招标投标活动推进了一大步。

从市场经济理论上看,招标投标制最大程度地适应_『市场经济体制。招标投标充分运用市场经济的竞争机制,使施工任务的获得方式由上级分配转变为由施工队通过投标在市场竞争中取得。这一改变在以下几个方面促进了社会资源的有效配置和有效利用:

一是实行招标投标制,有利于根据市场需求配置资源,作为建筑产品生产者的施工企业,其利益与建筑使用单位的选择是联系在一起的。建筑商生产什么产品要由市场需求来决定.而价格是影响市场需求的主要因素,建筑商势必要认真研究价格因素所引起的市场需求的变化,并据此调整和确定生产经营决策。只有能够真正满足使用单位要求的建筑商才能得到使用单位的认可,也才能获得利润。根据需求安排生产,按照市场需求进行资源配置,既可使用有限的资源得到有效利用,又可使现有资源条件下的需求得到很好的满足。

二是实行招标投标制,有利于施工企业生产要素的优化组合。市场经济条件下,竞争的外在压力和追求利润的内在动力迫使企业必须优化组合生产要素,以有效利用各种生产资源,尽量以最大的利益,从而实现社会资源的节约。建筑业的成本是以定额来计算的,通过生产要素的优化组合,就可能以低于定额的用工、用料完成一定的建筑产品,企业就可以从中获得利润。

三是实行招标投标制有利于企业通过技术进步提高管理水平。市场调节资源促进企业不断改善内部条件,按照经济原则利用生产资源,不断改善生产手段和管理方式,提高劳动生产率,从而实现资源的有效利用。从建筑生产来看,只有通过注重科学,加强管理,改善生产手段,才能提高劳动生产率,为企业获得利润,同时也为社会、用户提供高质量、经济适用的建筑产品。

实行招标投标制,更具有多方面的实现利益。首先,实行招标投标.有利于落后工程建设程序.有力促进工程建设前期工作,有效地防止“三边工程”的发生,充分保证工程开工后的顺利进行。其次,实行招标投标制有利于加强工程造价管理,通过编审标底,把握工程造价管理的龙头,扭转造价管理的被动局面,有效地控制工程造价提高投资效益。第三,实行招标投标制,有利于优胜劣汰,择优选定承包单位,为保证工程质量和工期打下良好基础。第四,实行招标投标制,有利于从源头防范和治理建设领域腐败现象。工程建设项目一般具有投资大、工期长的特点,加之建筑市场还不够规范,公开与竞争机制尚未健全,致使建筑领域成为违法违纪案件的高发区。只有实行招标投标制,建立公开、公正、公平竞争的交易秩序,才能有效地防止幕后交易的种种腐败现象。

综上所述,工程建设实行招标投标制,是市场经济的必然产物,对于发展建筑市场具有十分重要的意义。

二、军队工程建设招标投标工作应重点把握好的几个问题

实践中,如何按照社会主义市场经济体制的要求,做好招标投标管理工作呢?我认为,应把握好以下五个问题:

一是规范市场主体行为。建筑市场的主体,最主要的就是招标单位一建设单位,投标单位一施工企业。没有合格的主体,市场机制就不能充分的发挥。目前,出现的工程事故、质量问题,大都与市场行为主体行为不规范有关。如綦江虹桥跨塌事件,就是建设单位将工程违法发包给不具备施工资质的企业承担所致。因此,规范市场主体行为应当是招标投标管理中的首要问题。对于招标单位,主要是防止违规招标或假招标、肢解招标,对工期提出不合理要求等;对投标单位主要是防止不合格主体参加投标,如无资质、低资质,违法分包低于成本承包等问题。

二是对招标方式进行严格控制,确保建筑市场的客体一各类工程必须进入市场。只有所有客体全部进入市场,才能通过市场实现其有效的配置。主要是扩大公开招标面,普遍实行邀请招标方式,严格限制直接发包和议标方式。对特殊情况确需议标和不招标项目要严格审批。

三是强化工程主管部门对招标投标的宏观管理,建立统一、开放、有序的建筑市场。现代市场经济与自由竞争市场经济不同,必须在充分发挥市场机制作用的同时,辅以国家的宏观调控,以校正市场的缺陷和不足,实现宏观管理与市场调节的有机结合。这就要求工程主管部门及主管部门授权的招标投标管理机构必须加强宏观管理和监督,及时发现并纠正招标投标中存在的问题,防止出现为追求超额利润置工程质量于不顾的劣质工程,使用假冒伪劣产品、构件等等。

四是招标投标要体现“三公”,即公开、公平,公正。实现“三公”,是市场经济运行的最佳状态。只有保持三公,市场竞争才能有序,才能实现真正意义上的资源合理配置和有效使用。保持“三公”,要在培养市场、健全市场机制等方面的不断实践中,在法规规章上、操作方法上、政策引导上和招标方式等方面下大功夫,做好文章。目前,我国社会主义市场经济体制还不完善,也欠健全,作为工程主管部门,立足“三公”、保持“三公”、实现“三公”显得尤其重要。,

三、对招标投标具体操作方式的思考

一是改革传统招标方式。按照招标投标法的要求,应取消议标方式,扩大公开招标。考虑到军队工程建设军事时效性等特点和降低招标成本,应实行邀请招标即有限竞争方式进行招标投标,以最大限度地吸引潜在投标人参加投标,拓宽竞争范围,提高竞争水平。

二是改变标底的确定方式。从制度上防止标底泄密。主要方式是淡化标底;由原来招标办审定的单一标底改为复合标底,或者不设标底,直接由投标单位报价加权平均。这样可以减少工作量,适应军队工期要求特殊的特点,但要防止不平等问题。

三是改进评标委员会组成,建立专家评标制度。按照招标法统一要求,评标委员会必须有一定数量的专家参与,可以设想分级建立评标专家库,供招标单位在组织评标委员会时随机抽取聘请。

四是改进评标定标方法,减少人为因素。从定性评标过渡到定量评标——百分制评标,使评标结果更具科学性、更有说服力。定标由原来的评标委员会推荐、招标单位定标,改为评标会议会定标。定标结果还要报上一级工程主管部门审批。避免出现违反招标投标规定的定标结果,影响招标投标的效果。

第2篇

关键词:建筑工程;管理现状;优化措施

中图分类号:F23

文献标识码:A

doi:10.19311/ki.16723198.2017.11.052

在建筑工程管理中,相关管理人员必须要制定阶段性、系统性与整体性的管理机制,提升管理工作质量,并对建筑工程施工进度、施工安全性与施工质量进行全面的控制,做好全过程的管理工作。

1建筑工程管理现状分析

在建筑工程管理工作中,还存在一些难以解决的问题,影响着建筑工程管理工作的可靠性与优化性。

第一,建筑工程管理部门为了提升自身经济效益,一味的控制工程施工成本,减少人力资源成本、原材料成本等,导致建筑工程施工质量与安全性降低。同时,建筑工程管理部门中的管理人员较少,经常出现一个管理人员负责多个部门事务的现象,难以及时发现建筑工程中存在的问题,也无法采取有效措施解决问题,导致建筑工程管理工作质量与可靠性降低。

第二,我国多数建筑工程管理人员不重视技术应用情况,不能建设高素质人才队伍,在实际工作中,不能聘用专业素质较高的工作人员,导致建筑工程施工队伍与技术团队的专业能力偏低,在实际工作中,不能全面提升建筑工程施工质量。同时,一些建筑企业中缺乏管理专业人才,导致建筑工程管理水平降低。

第三,缺乏安全管理观念。部分建筑工程管理人员在实际工作中,还没有树立正确的安全管理观念,不能做好应急处理工作,也无法在施工之前保证施工安全性。例如:在建筑工程高空作业中,管理人员不重视施工人员的安全防护情况,不能根据相关规章制度做好安全防护工作,同时,管理人员没有与安全监督工作人员相互合作,不能利用安全监督方式及时发现其中存在的各类问题,导致建筑工程管理工作质量与工作效率降低,甚至会导致施工人员失足摔落,难以提升施工人员的安全性。

第四,缺乏完善的施工管理制度。建筑工程管理部门还没有制定完善的施工管理制度,不能根据建筑工程施工管理要求开展相关活动,无法利用激励制度、责任制度、监督制度等约束施工人员的行为,也难以规范施工管理人员的工作方式,导致建筑工程施工管理工作效率降低。同时,建筑工程管理部门不能做好相关管理工作,会导致出现违章作业的现象,影响着建筑工程的长远进步。

第五,在建筑工程管理过程中,一些工作人员不能利用现代化工作方式开展相关管理工作,无法提升建筑工程管理质量,难以优化其发展体系,无法解决其中存在的问题,甚至影响着建筑工程管理工作的可靠性,难以提升其工作质量。

2建筑工程管理优化措施

在建筑工程管理过程中,相关部门与工作人员需要制定完善的管理制度,创新管理方式,优化建筑工程管理体系,保证可以提升建筑工程管理工作质量。具体措施包括以下几点。

2.1制定完善的建筑工程管理机制

在建筑工程管理工作中,相关部门必须要制定完善的建筑工程管理机制,保证可以提升建筑工程管理工作的可靠性与完善性,提升其工作质量。首先,建筑工程管理部门需要全面分析国家相关规定,规范管理流程,根据现代化建筑工程施工质量要求,对施工质量进行管理。其次,在工程开始之前,必须要对原材料的质量进行审核,做好技术交底工作,保证所有施工人员都能重视施工质量。再次,建筑工程管理人员需要根据建筑进度与安全性管理工作要求开展相关活动,优化建筑工程管理体系。最后,相关部门必须要制定完善的责任制度与激励制度,保证可以更好的划分各类工作职责,减少实际工作中存在的各类问题,提升建筑工程管理工作质量。

2.2加强建筑工程重要管理环节管理力度

在建筑工程管理工作中,相关部门必须要重视薄弱环节的管理,保证可以提升其工作质量。一方面,建筑工程管理人员需要意识到薄弱环节的管理与工程经济效益之间的关联,并对薄弱工程进行全面规范,保证其质量符合相关规定。同时,相关部门还要强化施工成本控制工作力度,科学分配建筑工程资金,并对其进行合理规划。另一方面,建筑工程管理部门需要保证施工安全性,做好施工安全管理工作,在提升施工人员人身安全的情况下,提升施工工作速度。

2.3建设高素质人才队伍

建筑工程管理部门必须要建设人才队伍,为建筑工程管理工作提供良好依托。首先,要聘用专业素质较高的工作人员,要求其具备一定的工作经验,并逐渐提升其工作效率。其次,建筑工程管理部门需要阶段性的对人才进行专业知识与先进技能的培训,保证其可以掌握更多的施工技能与安全知识,避免出现施工

质量与施工安全问题。同时,还要对其进行思想政治

知识的培训,全面提升其综合素养。最后,建筑工程管理部门需要制定完善的责任制度,将建筑工程管理工作分为几个责任区域,一旦出现建筑质量或安全问题,就要对区域负责人进行严格的惩罚,保证可以提升建筑工程管理工作质量。

2.4积极应用现代化信息技术

建筑工程管理部门在实际工作中,必须要积极应用现代化信息技g,提升建筑工程管理工作质量。首先,相关部门需要积极引进计算机软硬件设备,保证可以为建筑工程管理工作提供便利。同时,还要建设计算机数据库系统,以便于对建筑工程各类信息数据进行管理与控制。其次,建筑工程管理人员在实际工作中,必须要制定完善的软件开发制度,无论是招投标阶段还是竣工阶段,都要对其进行信息化管理,保证可以提升建筑工程管理工作效率,减少其中存在的各类问题。

2.5创新建筑工程管理方式

建筑工程管理部门需要对自身管理方式进行创新,保证在实际管理工作中,可以制定完善的建筑工程管理制度,并对其进行全面的优化,提升管理工作质量。首先,相关管理部门需要树立正确的管理观念,利用人性化管理方式开展相关工作,摒弃传统的管理模式,并积极创新建筑工程管理模式。其次,相关管理人员必须要利用科学的管理方式,在提升建筑工程管理工作质量的情况下,积极开展各类管理活动,做好建筑工程日常管理工作,在提升管理方案科学性与合理性的情况下,增强建筑工程管理可靠性。同时,还要制定完善的激励制度与责任制度,一旦出现相关问题,就要对负责人进行严格的惩罚,保证其工作质量符合相关规定。最后,建筑工程管理部门需要制定规范化的管理机制,全面分析建筑工程管理情况,并对其进行有效的规范,满足现代化建筑工程管理工作要求,提升建筑工程管理质量。同时,相关部门还要针对建筑工程管理工作现状,积极开展各类分析工作,逐渐提升其工作效率。

3结语

在建筑工程管理工作中,管理人员与相关部门必须要制定完善的管理方案,创新管理行为与管理方式,逐渐优化其工作体系,在增强其工作效果的情况下,达到预期的管理目的。

参考文献

[1]张春雷.建筑工程管理现状及优化对策探讨[J].城市地理,2014,(18):118118.

[2]易家惠.基于建筑工程管理现状及优化措施分析[J].四川水泥,2015,(1):4949.

[3]黄东辉.建筑工程管理现状和优化方法[J].建筑工程技术与设计,2015,(34):1597.

[4]曾津.建筑工程管理现状及优化措施分析[J].江西建材,2016,(17):292292.

第3篇

关键词:成本管理;人力资源;项目管理体制

中图分类号:F045.33 文献标识码:A

引言

改革开放以来,我国经济快速发展,带动了建筑行业的迅猛发展。如今,建筑行业已经发展成为了我国的国民经济支柱产业之一,建筑工程管理是一项复杂而又系统的工程,涉及到的单位和部门有很多,包括政府相关管理部门、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等。建筑工程管理是工程建设的理论基础和依据,对于工程建设具有非常重要的意义,建筑工程管理水平的高低直接影响着建筑工程质量的好坏。近些年来,建筑企业逐渐的进行改制,同时涌现了数量庞大的私营建筑公司,对于原来建筑企业内部的建筑工程管理机制有所减弱。建筑市场竞争逐渐加剧,时有工程事故的发生,给人们的生命财产安全造成了伤害。要解决好建筑工程管理中存在的问题,要想使得我国建筑行业保持可持续、健康、稳定的发展,必须要不断加强建筑工程的管理,本文主要从当前我国建筑工程管理中所存在的问题、建筑工程管理中产生问题的原因分析以及建筑工程管理的控制措施这三个方面来进行分析,希望对解决建筑工程管理中所存在的问题有所帮助。

1 我国建筑工程管理中所存在的问题

1.1 我国建筑工程管理方面的法律法规需要不断完善。

《建设工程项目管理规范》是于二〇〇二年五月一日开始实行的,这是我国比较全面的一套法律法规,它将我国多年来对于国外先进的建筑工程管理方法和模式进行了较为系统的总结,并将其建筑工程管理体制进行了大力的推广,这对于我国建筑行业的发展具有非常现实的指导意义。后来又相继颁布了一系列的与建筑工程管理相关的法律法规,但是和国外先进的建筑工程管理水平相比,仍然存在着落后性和局限性的缺点。有部分建筑企业没有实现科学规范的管理,因此相应的在建筑工程管理中也无法实现标准化、规范化的管理机构,管理机构不明确,各部门分工以及职责就很难落实下去,更加无法按照相关的法律法规来进行建筑工程管理工作。

1.2 人们对于建筑工程管理的认识不到位。

改革开放以来,我国经济快速发展,带动了建筑行业的迅猛发展,如今,建筑行业已经发展成为了我国的国民经济支柱产业之一,相应的建筑工程管理工作也就发挥着不可替代的重要作用,但是,当前人们对于建筑工程管理的认识不到位,存在着重技术、轻管理的现象,许多建筑企业片面的强调建筑施工技术水平的提高,而不够重视建筑工程管理,无法充分发挥建筑施工地理、资源、人才等优势,从而导致了建筑工程质量问题,甚至是安全隐患的存在。

1.3 我国当前的建筑工程体制方面不够健全。

建筑工程体制的不够健全是制约着建筑工程管理水平高低的因素之一。伴随着我国建筑行业迅猛的发展趋势,建筑行业对于建筑工程管理方面的人才也有着越来越高的要求,需求也逐渐增多,但是由于我国当前的建筑工程体制方面不够健全、不够完善,建筑行业内部没有形成专业性的建筑工程管理组织和机构,素质高且专业性强的复合人才较缺乏,人才培训以及技术引进工作相对滞后。这些不仅影响了建筑工程的管理水平和管理质量,同时也阻碍了我国建筑行业竞争力的提升,制约了我国建筑行业的发展壮大。

2 建筑工程管理中存在问题产生的原因分析

2.1 从建筑工程技术方面分析

建筑行业不仅分工细致,而且劳动力密集,对于建筑工程管理而言,具有人数多,人员分散、工作繁杂等特点,我国地幅辽阔,地形复杂多样,地质条件也各不相同,建筑工程的数量、种类多种多样,积累了数量极为庞大的施工图纸。为了能尽早的使我国建筑行业达到国际先进水平,必须将先进的技术和科学的管理手段引入建筑行业,因此,要保质保量的将这些施工图纸进行分类、存档以保证能够快捷方便的信息查询、信息资源共享,这是要解决的问题。当前,我国的建筑工程信息化程度比较低,发展进程较慢,和国外发达国家之间还存在一定差距,制约了我国建筑行业的发展。

2.2 从管理方面分析

在我国,建筑行业自从实行项目管理体制以来,已经逐渐形成了一种新型的企业组织结构模式,那就是以施工总承包为主,以各施工企业和施工队伍为依托。但是,实际上,这种组织模式未达到预期的效果,分包企业和施工队伍不能很好地完成施工任务,只有一部分专业技术管理水平较高的分包企业能够按时按质按量的完成分包任务,相当大一部分施工任务仍然是由总承包企业组织人员完成的,这些使得建筑总承包企业投入的人力、物力和财力较多,对总包管理工作不够重视,限制了管理水平的提高。

3 提高工程管理质量的对策

3.1 建立健全建筑工程管理相关法律法规

目前,我国关于建筑工程管理方面的法律法规不够完善,执行力度不够。因此,首先要建立健全建筑工程管理相关法律法规,并且保证能够有效的实行,这样才能给我国建筑工程管理提供法律方面的依据。于此同时,新的有效的建筑工程管理法律法规应该及时制定,将专业化的建筑工程管理推广开来,严格的考核和控制建筑工程管理的专业化水平,确保工程在建设过程中顺利进行,逐渐接近国际先进水平。

3.2 加强对建筑工程管理的重视

当今世界是信息化的时代,管理手段以及管理思想现代化,逐步走进了现代建筑企业,建筑工程管理水平的高低直接影响着建筑企业管理总体水平的高低和企业效益的好坏,这一思想逐渐得到了社会各界以及专业人士的认可和赞同。但是认识的程度不够,因此,必须加强对建筑工程管理的重视,做好宣传教育工作,进一步提高企业职工的现代化管理水平和意识,逐渐提高建筑工程管理水平。

3.3 加强人力资源方面的管理,着力培养复合型人才

加强人力资源管理,优化人力资源配置,从事建筑工程管理的人员不仅要能够胜任设计工程管理方面的工作,同时还应该掌握管理方面以及法律、经济等方面的知识,但是,当前我国同时具备这些条件的复合型人才还不够,需要着力培养同时掌握法律、管理、经济、技术等方面的复合型人才。与此同时,建筑企业要根据自身工程的劳动力需求情况,合理的调配劳动力,将劳动力资源优势发挥到最大程度,提高工作效率。

3.4 加强建筑工程成本管理

建筑工程成本管理包含许多的方面,主要有材料成本、人工费用成本、机械使用成本以及管理成本等方面。其中,材料成本管理是通过控制工程使用材料的价格和消耗量来降低工程成本,人工费用成本管理是通过劳动力的合理配置使得有限的劳动力达到最高的劳动效率,机械成本管理主要是通过维护保养等手段提高机械的使用寿命来达到降低成本的目的,这些成本管理在建筑工程成本管理中的作用非常重要,必须进行科学有效的控制,尽可能的降低建筑工程成本,提高建筑工程管理效果。

4 结语

本文通过对当前我国建筑工程管理中所存在的问题进行研究并且对问题产生的原因进行了分析,结合实际建筑工程管理经验,提出了以加强对建筑工程管理的重视、建立健全建筑工程管理相关法律法规、加强人力资源管理,着力培养复合型人才、加强建筑工程成本管理为主要手段的解决措施,意在促进解决我国建筑工程管理存在的问题,保证我国建筑行业保持可持续、健康、稳定的发展,为我国建筑工程管理工作提供参考。

参考文献:

[1]赵涛,潘欣鹏.项目整体管理[M].北京:中国纺织出版社,2004.

第4篇

关键词:建筑工程管理;主要因素;对策

我国城市化进程随着社会发展不断加快,作为城市建设的主要因素和重要环节,加强城市建筑建设的管理对城市建设意义重大。我国建筑行业飞速发展,各种现代化施工设备和先进的施工工艺、施工材料不断出现,为我国建筑行业的发展奠定了技术基础和材料基础,同时能够会各种现代化技术和高新材料在建筑工程中的应用,大大促进了我国建筑工程质量的提高,在很大程度上满足了人们对建筑发展的要求。但是,我国建筑行业仍存在一些问题,与建筑工程管理不到位密不可分,需要引起相关部门的注意,改善建筑工程管理,促进建筑工程性能的提高。

一、 建筑工程管理的问题和制约因素

(一) 建筑工程管理的问题

建筑工程建设受多种因素的影响,建筑工程管理的质量在很大程度上影响着建筑企业的诚信问题,甚至决定企业的存亡。目前,我国建筑工程建设单位在管理上主要存在下面几个问题:

1. 思想上不够重视

近年来,随着城市化进程不断深入,建筑业迎来了发展高峰期,各建筑工程企业也迎来了良好的机遇。建筑工程企业的首要工作是承揽工程,但是往往容易忽视工程管理问题。建筑工程管理混乱则导致成本增加但是工程质量不高,在很大程度上影响了企业的社会形象,也不利于企业经济效益的发展。因此,建筑单位领导和负责人要重视工程管理问题,从思想上加强对建筑工程管理的重视。

2. 管理制度有待进一步深入

目前,我国建筑工程企业普遍存在管理制度得不到具体落实的问题。当上级部门将管理制度下发到各建筑工程单位后,各单位没有从行动上落实这些制度,这些管理制度也就成为"一纸空文",形同虚设。管理制度无法在实际工程中发挥管理作用,导致建筑工程管理混乱、不规范。

3. 管理体制不健全

目前,许多建筑工程企业为了节约成本,节省开支,在工程管理人员上数量不足,大量削减工程的管理资金,导致建筑工程管理部门不完善和管理人员残缺,许多管理人员都一人身兼数职。对于建筑工程管理来说,健全的管理体制是管理的基础,没有足够的管理人员,管理工作更加无从谈起。

(二) 建筑工程管理的影响因素

近年来,我国建筑行业取得了很大进步,但是,与国外建筑行业相比,建筑工程管理工作扔发展缓慢,甚至有些地区的管理发展处理"停滞"的状态。深究其原因,我们可以发现主要是以下几个因素制约着我国建筑工程管理的发展。

1. 建筑工程管理人员思想问题

近几年,我国建筑行业飞速发展,建筑工程管理却始终发展缓慢或者止步不前,深究其根本原因,在于建筑工程管理人员在思想上存在问题。建筑工程管理人员没有先进的主观意识,他们往往停留在传统的管理理念和方法上,难以接受甚至排斥先进、科学的管理理论各管理方法。

许多建筑工程管理人员意识不到传统的管理理念和管理方法早已无法满足目前建筑工程管理工作的需要,始终坚持遵守传统的管理理念和方式,不肯从思想和行动上积极主动的改变管理理念、改善管理方法。建筑工程管理人员主观意识的不支持,必然影响管理制度的制定、建立和落实,也导致管理责任无法明晰和管理任务的具体化难以落到实处,最终导致我国始终处于较低的建筑工程管理水平。

2. 建筑行业主管部门监督与管理力度不足

政府建筑行业主管部门忽视对建筑工程的监督与管理,也会不利于建筑工程管理的长远发展,因此,建筑行业主管部门要加强监督和管理力度,提高建筑工程管理水平。

3. 监理的职能发挥不到位

与国外建筑行业相比,我国建立体制出现较晚,一直以来发展速度也较为缓慢,也在很大程度上制约着我国建筑工程管理发展速度的提高。监理是工程管理的第三方参与者,在一项建筑工程中,监理单位能够独立审核与管理整个建筑工程的全部项目。但是,目前我国施工单位不重视监理,大部分监理单位被"束之高阁",导致监理单位难以发挥其监理作用,监理也随之失去了意义。

4. 管理技术、手段较为落后

目前,我国建筑工程的管理技术和手段都还较为落后,许多先进的管理技术和科学的管理手段还没有投入使用,建筑工程管理仍处于经验型和粗放型的低水平管理阶段。建筑工程企业也不重视工程项目管理软件的研究与开发,建筑工程管理缺乏先进的管理技术,导致工程管理水平和效率提升困难。

二、 改善建筑工程管理的对策

随着我国建筑行业的蓬勃发展,建筑工程管理水平的提高已成为整个建筑行业发展的需求,采取对策提高建筑工程的管理水平已成为建筑工程企业的当务之急、也就是说,我国建筑工程管理必须与时俱进,立足于实际情况的基础上不断创新,提高建筑工程总体管理水平。这就要求建筑工程企业充分认识建筑工程管理中现存的问题,了解制约其进步发展的主要因素,结合这些问题的制约因素制定出科学合理的建筑工程管理对策,促进管理水平的提高。

(一) 建立健全管理制度

作为建筑企业长久生存和稳步发展的基础,健全的建筑工程管理体系对整个企业的作业至关重要、为了促进建筑工程管理制度的完善和发展,建筑企业必须优化项目管理部门,合理配置机构,完善管理设备,保证功能齐全,结合具体的工程情况,在实际需要的基础上科学合理分配建筑工程管理人员,满足各项工作对工程管理的需要,促进整个工程管理有序进行。

(二) 遵守国家法律,贯彻落实项目管理责任制度

随着科学技术的提高和建筑行业的飞速发展,建筑工程管理许多不良问题显露出来,进一步影响着建筑工程管理的质量。在实际建筑工程管理工作中,要始终遵循国家关于建筑工程管理的法律,遵守地方政府相关部门对此的规定,将项目管理责任制度彻底落实。建筑工程管理责任制度关系导致整个工程项目管理的效果,也关系到整个建筑工程的管理质量。同时,在建筑企业内部要充分完善市场机制,合理制定管理人员分配机制和管理用人机制,并且要注重健全完善的监督机制,保证项目经理责任制得到落实,将项目管理责任制度贯彻整个建筑工程项目,促进建筑工程管理水平的提高,同时也促进建筑工程质量的提高。

结束语

总的来说,虽然我国建筑工程取得了较大发展,但是由于建筑工程企业领导思想上对建筑工程管理不够重视,建筑行业主管部门监督与管理力度不足、监理的职能发挥不到位和管理技术、手段较为落后,需要改善建筑工程管理,建立健全管理制度,在遵守国家法律的基础上贯彻落实项目管理责任制度。

参考文献:

[1]李世凯. 关于影响建筑工程管理的主要因素及对策分析[J]. 黑龙江科技信息,2013,06:258.

[2]蔡姗. 影响建筑工程管理的主要因素及对策分析[J]. 科学之友,2010,08:84-85.

[3]赵哲磊. 影响建筑工程管理的主要因素及对策分析[J]. 黑龙江科技信息,2010,35:138.

第5篇

关键词:试析;提高;建筑工程;管理;举措

0 前言

随着国民经济的发展,社会的进步,人们物质文化生活水平的日益提高,对生活、居住环境的要求日益提高,对此,建筑行业在此背景下迅猛发展起来,经过几十年的发展,建筑行业已经发展成为国民经济发展的支柱产业,所以,建筑行业发展的好坏将直接影响到国民经济发展的好坏。而要想保证建筑行业领域的可持续发展,就必须在发展过程中不断提高建筑工程管理水平,建筑工程管理可以说是建筑行业发展的核心工作。纵观现阶段建筑行业的工程管理工作,并不容我们乐观,在管理工作开展细节上存在诸多问题,影响了建筑行业的可持续发展,所以,在新时展下,想要使整个建筑工程管理进行的顺利,必须要采取有效的管理方法和策略。本文就是在此背景下对建筑工程管理工作进行研究,分析了现阶段建筑工程管理工作开展现状,并结合自身多年从事建筑工程管理工作经验提出了提高建筑工程管理的有效举措。

1 建筑工程管理工作开展现状

(1)不够规范的建筑市场。对于国家现行的管理要求和行政规范,一些个别地方的政府和建设行政主管部门没有落实到位,严重的甚至并不落实,导致有法不依、执法不严、违法不究的现象出现;而在业主方面,由于缺乏专业的知识,无论工程层次的高低、结构的难易、工程的范围,都要求一级资质的企业去参加竞标,这样很难形成差异化的竞争,给市场公平竞争带来不小的压力,市场的秩序容易混乱。而对于建造师资格证书造假和出借等这样普遍存在的违规违法的行为,实则加剧了建筑市场不规范的运行。众所周知,建筑行业是劳动密集型的行业,进入市场的门槛比较低,导致市场上有很多缺乏资金的小企业的存在。

(2)贯彻不完全的建筑施工项目管理体系。建筑施工项目管理体系在多数建筑施工项目管理程序文件中都没有得到真正的贯彻与实施。这样的现象具体有:专项施工方案的编制和针对性强的施工组织设计都比较缺乏,施工作业指导书是不完善的;材料的实验不到位,这样就会导致使用的材料不合格;很多项目有着搬旧方案的现象;工程技术和管理人员主要追求工程的进度忽略质量问题,导致形式化的工程技术交接,不规范的过程检验,这些都说明了项目质检的工作人员没有很好的履行自己的责任,建筑工程项目的管理都不够规范化,严重的话会出现建筑工程的关键部位质量失控的现象。

2 提高建筑工程管理的有效举措

(1)建立建筑工程管理思路新体系。就目前我国建筑工程管理理论建设还存在不足,影响了建筑工程管理工作水平的提高。所以,现阶段建立一套适合我国建筑工程管理的理论体系已经迫在眉睫。现阶段,我国建筑工程管理体系是在借鉴国外建筑行业基础上的,而国外建筑行业的发展领先于国内建筑行业的发展,因此,在很多方面都不能更好的适应我国国内建筑行业的发展,对此,必须在立足国内建筑行业发展的实际情况而建立一套适合我国建筑行业发展的工程管理体系,包括管理理念、管理方法、管理模式,这样才能促进管理工作有条有序的开展,使其更好的服务于建筑行业的可持续发展。

(2)加强建筑工程项目施工质量的管理工作。我们知道,建筑工程建筑主要围绕具体的施工来开展,所以要想提高建筑工程管理工作的水平,就必须不断提高建筑工程施工的管理水平。这就要求我们做到将各方面因素有效结合起来,如建筑施工材料,施工工艺、施工人员、施工设备等因素,将管理工作有条有序的开展,保证每一环节的效率与质量。

(3)提高锻炼部门的执行能力以及不断加强管理法的建设。应该提高监督队伍的整体素质以保证政府监督工作的权威性和有效性。所以,要加强建筑工程质量监督机构对质量管理的学习,让监督队伍的素质不断的提高。与此同时,监督手段也要不断的提高完善,增加监督队伍的科学含量,增加先进的检测设备,来实现监督工作的科学化、现代化。而从建筑市场的整体趋势来看,市场中存在着不少的执法不严、违法不究的现象。

3 结语

自改革开放以来,随着国民经济的迅猛发展,我国建筑行业发展取得了令世界瞩目的成绩,但是,在快速发展过程中还存在诸多问题,其中就包括建筑工程管理工作水平不高,而管理工作水平的高低事关建筑行业的可持续发展,要求我们在新时展下要将建筑工程管理工作真正重视起来,不断加强建筑工程管理理论体系的建设、加强建筑工程项目施工质量的管理工作、提高管理部门的执行能力,也只有这样才能推动我国建筑领域的繁荣发展。以上就是结合本人多年工作经验所总结出的几点加强管理水平的措施,希望可以给广大同行业者带来帮助和提供资料借鉴。

参考文献:

第6篇

关键词:建筑工程;管理;对策

中图分类号:TU198文献标识码: A

引言

建筑企业中的工程管理问题是一项关乎工程质量和企业效益的大问题,由于工程管理受到各种因素的不利影响,使得一些企业在管理方面出现诸多问题,这些问题如果不能有效解决,就会直接影响到企业的整体效益和发展水平。由此可见,加强建筑工程管理具有十分重要的意义,在企业管理中务必要加强工程管理工作,使其达到标准化、科学化,全面提高建筑企业工程管理的整体水平,进而达到企业的经济效益和社会效益的共赢。

一、加强建筑工程管理的重要性

在企业发展中,加强建筑工程管理具有非常重要的意义。首先,从加强建筑工程的质量管理方面看,施工队伍的整体素质直接影响到工程的整体质量,所以在选拔施工人员时一定要严格按照程序,加强对人员的管理,对施工人员进行必要的岗前培训,以便提高施工人员的整体素质。同时,对材料和设备的质量要进行检验和验收,检验结果需要符合相关规定和标准的要求,保证材料和设备的质量,这样建筑工程的质量才能得到提高,得以保障。其次,从加强建筑工程的成本管理方面看,针对成本进行成本预算,制定计划,结合施工中的实际情况进行成本控制和成本考核,这是成本管理的重要内容之一。只有加强成本管理才能有效完成预算工作,进而保障建筑工程资金发挥其应有的功效。最后,从加强建筑工程的安全管理方面看,建筑工程在施工过程别要重视安全管理,安全建设可谓建筑工程的一项重要任务,只有加强安全管理,才能尽量减少或避免施工中的各种安全隐患,降低安全事故发生的概率以及造成的损失,由此可见,加强建筑工程管理是非常必要和重要的,有助于提高建筑工程的整体管理水平和管理质量。总之,加强建筑工程管理有利于促进我国经济社会的可持续发展,有利于加强不同生产领域之间的有效沟通和交流,同时也有利于解决我国当前建筑工程管理中存在的种种问题,使得建筑工程管理水平不断提高,管理质量不断增强,促进建筑行业的稳定健康发展。

二、建筑工程管理应解决的问题

1、管理制度不完善

管理体制不完善是影响我国建筑工程的主要原因,完善的建筑工程管理体制是建筑工程质量的重要保障,也是建筑企业管理水平的体现。但是当前大部分建筑企业虽然已经具有一定的建筑工程管理意识,但是却没有建立相应的工程管理制度,导致建筑工程管理滞后。造成工程管理体制不完善的原因较多,但最主要的原因还是我国建筑工程管理的法律法规和市场需求的不平衡,我国建筑市场需求超出相关法律法规所提供的制度保障。没有法律法规的支撑,建筑企业依据法律法规只能从宏观角度制定工程管理制度,不能制定相关的工程管理制度实施细则,导致制定的工程管理制度难以落到实处。

2、缺乏专业的工程管理人才

工程管理人才的缺乏也是导致建筑工程管理工作滞后的关键因素,建筑工程管理工作是一项复杂的管理工作,除了需要制定完善的管理制度外,还需要有专业的管理人才才能胜任工程管理工作。但是企业往往忽视了工程管理人才的重要性,甚至对工程管理工作存在一定的误解。首先,一些建筑企业存在错误的成本管理,通过裁减管理人员以减少工资成本,以节省建筑工程成本,导致工程管理力量严重不足,削弱了管理队伍的能力,降低了管理水平;其次,一些建筑企业在人才招聘的意识错误,企业往往招聘具有施工经验的人员承担工程管理工作,虽然可以发挥降低工程成本的作用,但是对工程管理而言却极为不利。工程管理是一项复杂的管理工作,具有施工经验的人员不一定具备管理能力,工程管理工作要求管理人员同时具备施工经验和管理能力,而且随着建筑行业的不断完善,管理能力的作用将越来越突出。

3、工程管理技术水平低

工程管理技术是工程管理的重要支撑力量,建筑工程管理人员要不断的将先进的管理及时运用于日程管理工作中,才能提升工程管理水平和工程管理效率。但是不少的管理人员没有与时俱进的思想意思,建筑企业为了节省工程成本,导致管理人员没有及时将最新的管理技术运用到管理工作中,而出现工程管理水平和企业工程管理需求的不平衡的情况。

三、建筑工程管理建议和对策

1、树立正确的建筑工程管理观念

正确的观念是加强建筑工程管理的思想保证,工程管理人员要结合企业的实际情况和行业的发展趋势,树立正确的工程管理意识,创新建筑工程管理。首先,完善人才的选用制度,招聘具有创新能的管理类人才,帮助现有管理人员树立创新意识,培养创新能力;其次,企业要增强凝聚力,以实际需求为出发点,有针对性的进行工程管理。值得注意的是,树立正确的建筑工程管理理念并非一朝一夕之事,而是一个长期的过程;企业也必须对树立正确的建筑工程管理观念有足够的重视,并作为重点工作来抓。只有树立了正确的管理观念才,才能实现工程管理的创新。最后,合理借鉴他人经验。企业要积极学习国外成功的建筑工程管理经验和技术,在依据我国的国情、企业和工程的实际情况,形成符合实际的工程管理观念。且也在学习他人成功经验的时不能盲目地直接照搬他人经验,必须结合自身实际情况。

2、完善管理体制

企业科学的、现代化的管理制度是完善工程管理制度的基础。由于企业是投资建筑工程的主要主体,它不仅直接影响了建筑工程质量的控制,还直接影响了工程项目的履行情况。然而当前我国建筑企业存在严重的责任不明的问题,企业、项目和员工三者之间承担责任、义务存在交叉,不仅三个责任主体的利益难以协调,三者之间的相互制约机制也难以形成。因此建筑企业要在不断的实践中创新工程管理体制,建立三个协调发展的管理制度,解决三者之间矛盾关系,企业要了解建筑市场规律,把握市场发展方向,才能不断的完善管理体制。

3、加强施工质量和成本管理

首先,加强施工质量管理。在所有建筑工程环节中,施工是重中之重,加强施工质量的管理,是提高建筑工程管理的基础性工作,也是建筑质量的重要保障。做好施工质量管理工作,工程管理部门必须对包括管理层在内的所有部门、所有人员、材料和设备资源等资源进行有效的整合,实现所有资源的优化配置,使每个部门、每个人员都承担相应的职能和责任,并树立质量第一的施工管理,用法律法规和企业规章制度要求规范每个人的行为,才能保证施工质量。其次,加强成本管理。降低建筑工程成本是工程管理的目的之一,因而加强工程管理离不开完善成本管理工作。一是要建立成本管理制度,根据工程管理工作的不同承担不同区别于工作责任的成本责任,管理人员在完成工作责任的同时还要考察管理人员成本责任实施情况,综合考虑工作责任和成本责任的完成情况。通过成本责任帮助管理人员树立成本管理意识,在日常管理工作中做好精打细算。二是加强施工队的成本控制。项目部与施工队签订劳务和同时,应将监督管理施工进度、质量、安全等条件写入合同内。

结束语

综上所述,随着我国经济实力的不断增强和人民收入水平不断提高,我国建筑行业进入一个相对繁荣的时期,建筑企业一定要有居安思危的意识,建筑企业应意识到在获得发展机遇时可能面临发展危机。因此,建筑企业要升入分析和研究工程建设过程中存在的各种问题,完善和创新工程管理意识和制度,完善建筑工程质量和成本管理,不断提高建筑工程管理水平,提高企业的市场竞争力,促进建筑行业的可持续发展。

参考文献

[1]潘朝文.论建筑工程管理的关键要素[J].《中国科技纵横》,2011,(13).

第7篇

1.1安全管理方面。应坚持“安全第一”的原则,加强建筑工程安全管理工作,以“预防为主”为原则,针对物品、人为等不安全的状态行为加以严格控制管理,制定以项目经理为第一责任人、专职或者兼职安全管理员为具体管理者、全体人员共同参与执行的安全管理体系,从而有效避免安全事故发生和保障人员的生命安全。做好安全管理工作,能够针对不同的工程项目特点,实施对生产施工的科学控制,有效监管各种不安全因素,将可能发生的安全事故扼杀于萌芽状态,确保建筑工程施工的顺利完成。

1.2质量管理方面。建筑工程管理中质量管理是重中之重,质量管理应贯彻建筑工程项目的始终,由于其覆盖范围较广,与投资管理、进度管理等能够形成相互影响和制约的关系,因此在投资目标和工期目标为基础进行宏观控制时,切实、有效、科学的质量管理是决定工程项目建设成败的关键因素。质量管理涉及人力、环境、材料、工序等诸多方面,科学地进行工程管理,能够有效调动大家的工作积极性,增强责任感,提升施工人员素质,提髙工程技术水平,保证工雛工质量;工程施工材料的控制要求其具备材质证明或出厂合格证,原材料、中间产品在使用以前应通过质监部门检验,机电设备安装前应按照相关规范标准对其质量进行检视,从而确保工程项目施工的安全以及工程验收合格施工环境的控制可以有效促进文明施工,要求材料工件应有序堆放,废物、废水等应妥善处理:操作工序的控制要求综合分析质量动态检査、膽工序活动效果是否满足要求、符合规范,确保施工技术的可行性、经济性、合理性,保证施工过程的良性运行。

2建筑工程管理的影响因素

为确保建筑工程施工质童,要求必须做好建筑工程管理工作。然而,我国许多建筑单位只注重经济效益,建筑企业大量减少人力成本,这种不完善的管理体系势必会降低建筑工程的管理效率。现阶段我国建筑工程管理存在的问题主要包括两个方面:一方面是建筑工程管理体系不健全问题。建筑单位大都以利益为重,为保证工程项目的经济效益,大都会竭尽全力地节约建筑成本;另一方面是政府部门针对建筑工程管理系统介入较少问题。我国各地政府部门在制定建筑行业管理制度时,为更好地提升管理制度的有效性,大都会邀请专家参与制定制度工作,然而建筑企业却大都认为这些制度都是空头文件,实际执行过程中不予采用执行,造成许多制度中的管理措施无法有效开展。针对建筑工程管理工作的现存问题,可以总结归纳出建筑工程管理的两大影响因素:

2.1企业领导的主观因素。建筑单位的领导决策者,直接决定了建筑企业的未来和发展,因此,针对上级部门下发的建筑行业各项管理制度,作为建筑企业领导首先必须加以重视并认真执行,否则如果建筑企业领导针对各项制度和政策实施持排斥态度,也就不可能真正建立健全建筑企业的管理制度^

2.2企业外部的客观因素。通常而言,建筑企业的外部客观因素主要指各地政府以及建筑主管部门的监督管理,其对于确保建筑企业有效地落实政策和制度具有重要作用。如果腔管部门未能充分发挥其管理职能,建筑单位就容易不严格落实。监理单位应积极地参与建筑工程管理工作,及时审査和管理建筑工程的建设情况,认真履行自身职责。

3建筑工程管理的基本策略

3.1建立新型建筑工程管理体系

我国建筑工程管理理论尚不成熟,对于建筑工程管理工作带来一定影响。因此,建立符合我国建筑工程管理的理论体系势在必行。我国目前的建筑工程管理体系是吸收借鉴国外建筑行业而来,但国外建筑行业的发展领先于我国,因此许多方面并不能很好地符合我国建筑行业发展,这就要求建立一套符合我国建筑行业发展的工程管理体系,形成符合我国实际的建筑工程管理理念、方法和模式,推动建筑行业的可持续发展。

3.2加强建筑工程施工质量管理

建筑工程施工质量管理是管理工作中的重中之重,其直接关系到人民群众的生命财产安全,必须严格进行监督管理,以保证工程项目施工高标准、高效率、高质量完成。加强监管控制,一方面要强化对成本的科学管理与有效控制,注重创新成本核算管理方式,减少无谓消耗。在此过程中施工单位要及时掌握市场价格变化调整情况,注重加强落实岗位贵任制,在明确划分权力和职责的基础上,将成本管理工作在全人员和全过程上进行精细化、动态式管理,坚持贯穿始终。另外为保证成本管理目标顺利实现,财会部门要做好调研工作,采取单独核算与系统核算相结合的方式,科学核算材料费、人工费等成本费用,合理节约成本,提髙工程项目效益。另一方面要加强对施工过程和成杲验收的监管控制。施工过程是建筑工程管理监管的重点对象,在施工单位选择上,提倡招标前对各个招标单位进行深入调査,特别要了解其企业文化与管理理念,不能为节约成本而一味选择信任承诺最低成本的单位,低成本可能代表成本管理有效,也可能出现偷工减料问题;工程进度监管上,编制人员在编制进度计划前应对工程量和工序做全面了解,合理规划工期;施工阶段要恪守相关规章制度,严格落实质量管理责任制度,对材料质量、人工情况等进行全面掌握,注重建立和完善健全的奖惩机制来提高施工人员的积极性,注重强化责任意识与道德意识,使人的因素充分发挥正向促进作用;验收阶段对进场材料要仔细认真进行现场验收,工程验收管理可分项验收、分阶段验收,也可在竣工后进行整体验收,除保证手续资料齐全外,还要根据施工合同与验收规范标准检验工程质量。

3.3提高监督管理部门执行能力

政府和建筑监督管理部门应提高监督队伍的整体素质,确保政府监督工作的权威性和有效性。可以通过学习、专业培训等方式,提髙监督管理队伍素萠和业务能力水平。同时,运用现代监督管理理念,引进先进的检测设备,从而实现监督工作的科学化和现代化,有效解决执法不严、违法不宄等问题。

4结语

建筑行业市场竞争日益激烈的今天,加强建筑工程管理工作至关重要。只有加强建筑工程管理,才能确保建筑工程质量,建设人民满意放心的工程项目,推动建筑行业的可持续发展。

第8篇

关键词:工程管理、建筑工程、建议

中图分类号:TU198 文献标识码: A

1 当前我国建筑工程管理中所存在的问题

1.1 我国建筑工程管理方面的法律法规还不完善。

《建设工程项目管理规范》是于二〇〇二年五月一日开始实行的,这是我国比较全面的一套法律法规,它将国外先进的建筑工程管理方法和模式进行了较为系统的总结,并将其建筑工程管理机制进行了大力的推广,这对于我国建筑行业的发展具有非常现实的指导意义。后来又相继颁布了一系列的与建筑工程管理相关的法律法规,但是和国外先进的建筑工程管理水平相比,仍然存在着落后性和局限性的缺点。有相当一部分建筑企业没有实现科学规范的管理,因此相应的在建筑工程管理中就很难也无法实现标准化、规范化的管理机制;管理机构不健全,各部门分工以及职责难以落实下去,更加无法按照相关的法律法规来进行建筑工程管理工作。

1.2 人们对于建筑工程管理的认识不到位。

改革开放以来,我国经济快速发展,带动了建筑行业的迅猛发展,如今,建筑行业已经发展成为了国民经济支柱产业之一,相应的建筑工程管理工作也就发挥着不可替代的重要作用。但是,当前人们对于建筑工程管理的认识不到位,普遍存在着重技术、轻管理的现象,许多建筑企业片面强调建筑施工技术水平的提高,而不够重视建筑工程管理,因此就无法充分发挥建筑施工在地理、资源、人才等方面的优势,从而直接导致了建筑工程质量的不合格甚至是安全隐患的存在。

1.3 我国当前的建筑工程体制不够健全。

建筑工程体制的不够健全是制约着建筑工程管理水平高低的因素之一。随着我国建筑行业的迅猛发展,对于建筑工程管理方面的人才也有着越来越高的要求,需求也逐渐增多,但是由于我国当前的建筑工程体制方面不够健全、不完善,建筑行业内部也没有形成专业性的建筑工程管理组织和机构,因此在建筑工程管理中,素质高且专业性强的复合人才非常缺乏,人才培训以及技术引进工作相对滞后。这些不仅严重影响了建筑工程的管理水平和管理质量,同时也阻碍了我国建筑行业竞争力的提升,制约了我国建筑行业进一步的发展壮大。

2 建筑工程管理的控制因素

建筑工程管理的“控制因素”简单地概括为:进度控制、成本控制,质量控制、安全管理

2.1 进度控制

进行进度控制的目的,是要按照承包合同规定的进度时间和节点要求完成工程建设任务,实现计划目标。在项目实施之前, 必须根据图纸设计要求制定一个切实可行的进度计划,并要有一定的预见性和前瞻性。在编制进度计划时要组织相关专业人员一起参加,统筹谋划以编制各个阶段的进度计划。为了确保总工期目标,必须实行节点控制, 制订计划时一定要留下余地。实施时,要求施工企业制订详细的工期进度附图,采取各种手段保证项目及各个工程活动按计划开始实施。在工程施工过程中记录各工序的开始及完成时间,在每周或定期工程例会上将各活动的完成程序与计划对比,确定各分项及整个项目的完成效率,提出调整进度的措施,并对下期工作作出安排。

2.2 成本控制

成本控制是在项目成本的形成过程中,对生产经营所消耗的人力资源、物质资源和费用开支进行指导、监督、调节和限制, 把各项生产费用控制在计划成本范围之内。为此要制订科学的目标成本:(1)以市场为导向,严格遵循市场经济规律,目标成本的制定要按社会可比的市场价格进行取价;(2)以效益为目的,要分析研究各种因素与项目成本的依存关系,对项目目标成本进行测算、分析和预见,控制好“质量成本”、“工期成本”和“管理成本”,对施工项目的成本、效益和经济指标做到统筹兼顾。(3)具体控制要素:确保质量标准的实现、避免返工,材料、人工的有效利用和综合管理,进度的调整、合理工期的安排,工程量的增加与设计变更,因客观原因导致工期延误的索赔,工程一切险和工伤保险的理赔等各种因素。

2.3 质量控制

质量控制主要在以下几个方面进行控制:

(1)明确工程质量目标。经理部要根据公司确定的质量目标, 制定相应的质量验收标准, 要使企业质量验收标准高于国家验收标准。

(2)严把材料质量关。采购和使用的材料都要符合国家规范标准( 含环保标准) 和设计要求, 严格执行材料验收制度。通过招标、评判、筛选,建立合格的供应商名录,并进行监督管理,定期评价,通过合同等方式达到有效的控制。

(3)确保主体结构质量。主体结构质量关系到整体工程质量和安全, 关系到每个职工生命安全, 因此, 必须确保主体结构质量。

(4)重视装饰质量。在施工装饰阶段, 一定要克服质量通病, 搞好细部处理。在装饰水准上要高人一筹, 要有创新和特色。

(5)抓好关键部位施工。容易发生质量问题的部位, 既是施工的难点, 又是检查的重点, 更应引起项目部的高度重视。在工程管理上,要在施工、材料和设备、运行管理的质量等方面进行精细化管理。

2.4 安全管理

为确保员工安全,加强工程项目的安全与健康管理,降低和预防安全风险,保证各项建筑工程安全、顺利地完成,依照国家《安全生产法》以及职业健康安全管理方针和相关规定,应当制订安全与健康设计方案。方案设计内容,包括安全生产责任制、安全与健康管理目标、安全、文明施工管理制度等,以确保员工的安全与健康和为运营所做出的工作,能够满足设计所定下的功能要求,并全面地考虑及满足人为因素、安全性、可靠性、可适用性及可维护性。

3 针对建筑工程管理中存在问题的建议

3.1 建立健全建筑工程管理相关法律法规

目前,我国关于建筑工程管理方面的法律法规还比较少,而且大多不够完善,执行力度也不够,因此,首先要建立健全建筑工程管理相关法律法规,并且保证能够有效的实行。于此同时,新的建筑工程管理法律法规应该及时制定,将专业化的建筑工程管理技术推广开来,制定严格的考核和控制措施,不断提高建筑工程管理的专业化水平,确保工程在建设过程中顺利进行。

3.2 加强对建筑工程管理的重视

在信息化时代,管理手段以及管理思维现代化,已逐步走进了现代建筑企业,建筑工程管理水平的高低严重影响着建筑企业管理总体水平的高低和企业效益的好坏,因此,必须加强对建筑工程管理的重视。针对建筑行业的高危性特点,应当不断探索和建立一整套的安全风险管控模式,包括隐患消除机制、安全监控机制、应急处置机制、风险管理体系和信息平台。通过这套被动安全和主动安全相结合的安全风险管控模式,做到技术、管理和信息系统的有机结合,形成防、控一体,从而进一步提高建筑行业的安全意识和现代化管理水平。

3.3 加强人力资源方面的管理,着力培养复合型人才

加强人力资源管理,优化人力资源配置,使从事建筑工程管理的人员不仅能够胜任工程管理方面的工作,同时还能掌握管理方面以及法律、经济等方面的知识。但是,当前同时具备这些条件的复合型人才不是很多,需要着力培养同时掌握管理、法律、经济等方面的复合型人才。与此同时,建筑企业要根据自身的劳动力需求情况,合理地调配劳动力,将劳动力资源优势发挥到最大程度,以提高工作效率。

3.4 加强建筑工程成本的管理

建筑工程成本管理包含诸多方面,主要有材料成本、人工费用成本、机械使用成本以及管理成本等方面。其中,材料成本管理主要是通过控制工程材料的有效使用及合理价格来降低工程成本;人工费用成本管理主要是通过劳动力的合理配置使得有限的劳动力达到最高的劳动效率;机械成本管理主要是通过有序调配、维护保养等手段,提高机械的使用效率和寿命来达到降低成本的目的。这些成本管理在建筑工程成本管理中,必须进行科学有效地控制,尽可能的降低建筑工程成本,提高建筑工程的管理效果和经济效益。

4 结语

总而言之,本文提出了以建立健全建筑工程管理相关法律法规、提高对建筑工程管理的重视、加强人力资源方面的管理,着力培养复合型人才、加强建筑工程成本的管理为主要手段的建筑工程管理中存在的问题和解决措施。意在对解决建筑工程管理中存在的问题建言建策,促使我国建筑行业持续、稳定、高效、健康地发展。

参考文献:

[1]赵涛,潘欣鹏.项目整体管理[M].北京:中国纺织出版社,2004.

第9篇

关键词:建筑工程;管理体制;问题;对策

1引言

建筑工程质量是建筑工程企业在日常经营中,需要重点关注并加以强化管理的内容。在现阶段,随着国民经济的发展要求,建筑工程越来越多,建筑工程管理质量也自然越来越受到大家的重视。因为建筑工程管理方面一直存在一定的问题,这些问题一方面影响着整体工程的质量,另一方面也对建筑工人施工存在着不同程度的安全隐患。因此,建筑企业应对工程管理中存在的问题高度重视,并提出一些针对性措施来解决建筑工程管理问题。所以,在现阶段做好建筑工程的全方位管理,对于提升建筑工程管理的质量与水平来说,是一项刻不容缓的工作任务。

2建筑工程管理存在的问题

2.1建筑工程管理体制不健全

目前,在建筑工程管理中,管理体制不健全是尤为突出的管理问题。具体分为以下几个方面:一是在建筑工程施工方面,工程技术施工标准不严格,技术工艺不达标。很多建筑工程施工企业,在施工过程中,为了节省项目经费,减少开支,所以,就会在人员与材料使用方面存在着削减工程预算的问题,这就造成了技术人员不足,工程材料不足不达标的问题,导致整体工程质量不合乎技术要求,这与管理体制不健全息息相关。二是工程质量管理监督不到位,项目验收不严谨不完善。很多建筑工程企业为了缩短施工工期,减少项目开支,就会在一些不起眼或是相对检查不严格的工程环节处,以不合规的手段通过项目验收,这就为项目整体工程质量埋下了严重的安全隐患。出现这种问题的根本原因在于项目的监理单位没有履行好职责,工程管理体制方面的事后监督没有发挥出实际作用。三是一些项目工程在管理操作的环节,项目经理没有严格的安全管理意识,导致出现很多的安全责任事故,造成了人员与财产的双重损失。

2.2施工材料以及设备管理不科学

在一些建筑工程管理中,施工材料与施工设备在采买及使用管理方面,存在以下几点问题:一是一些施工单位材料采购管理计划不科学,材料不能按时进场,影响项目施工进度。管理人员对材料质量把控不严格,企业过分追求效益目标,造成存在着材料环保等级不达标的问题。二是建筑材料存放管理不严格,材料标识不清楚,摆放杂乱,没有条理性与统一性。在材料发放过程中,没有实施严格的限额领料制度,管理人员与施工人员验交不合规,存在着材料浪费的问题。三是建筑设备在使用时,不注重机器设备的维护与保养,在设备使用过程中存在着粗狂式施工,不注意现场施工环境与人员安全的严重问题。

2.3建筑工程从业人员培训工作薄弱

在建筑工程中,从业人员的安全与技术能力是最重要的关注内容,对整个工程施工管理工作起着决定性的作用[1]。但是很多建筑工程企业对于员工的安全培训与技术培训并不符合要求,导致很多建筑工程现场安全问题频发。一方面,很多建筑工程现场人员的学历及文化素质较低,他们不注重技术质量,存在着技术素质偏低,现场施工操作违反流程的问题。另一方面,建筑工程单位对技术人员与施工人员的业务培训与安全培训工作做得不到位,很多企业片面追求经济利益,对培训费用严格限制,导致很多技术人员的技术标准没有达到项目施工要求也可以“挂证上岗”,所以存在着安全隐患。又因为施工人员安全意识不强烈,个人保护做得不到位,所以安全事故常常发生。

3解决建筑工程管理问题的有效方法

3.1完善工程管理体制,强化工程全程监管

完善建筑工程管理体制,是整个建筑工程管理的核心内容,对建筑工程质量提升起着决定性作用。作为项目工程施工单位来说,一方面要围绕建筑工程实际情况,制定符合现实情况的工程规划与工程预算,聘请专家全面审核工程技术标准,为项目施工做好事前准备。项目管理部要对项目工程进场的各类人员、各类设备、材料及施工用品进行必要的进场检查,防止一些工程人员对设备及材料以次充好,出现贪污工程款项的问题,做好项目工程事前监督工作。另一方面,要建立一只技术过硬、素质达标,安全意识强负责任的施工团队,为每个施工小组必须按照技术要求足额配备技术管理人员,防止因为项目施工人员缺少,造成现场管理人员身兼数职而出现管理缺位的问题。在工程施工过程中,要保证技术管理人员与质量监督人员同时对施工环境与技术标准进行安全检验与技术检验,形成制度化、常态化的巡检任务,定期、定时、定量地对施工进度与施工质量进行严格把控,逐步完善监理执纪制度,加强建筑工程项目的事中监管能力。此外,项目经理也要对已经通过验收标准的工程内容进行抽查与临检,要不断加强工程质量的事后监管能力,防止一些隐蔽工程出现安全隐患,持续提高工程项目的事后监管,保证整个工程管理活动处于一个时时监管、事事监管的状态,让工程管理体制发挥出积极作用。

3.2加强工程施工材料及设备科学化管理能力

在建筑工程的管理过程中,要通过细分工作内容及完善监管明确责任的方式,来加强工程施工材料及施工仪器设备的科学化管理能力,提升建筑工程管理质量水平[2]。一方面,针对工程项目现场材料管理不严格大的问题,要制定完善的施工材料分类标准,要求进场施工人员对建筑材料进行统一存放,并详细编码编号。在材料进场过程中,要求现场库管员对建筑工程的每一类建筑材料进行登记入册,并严格标注建筑材料的质地与用途,为工程项目施工做好材料的统计工作,防止出现材料不足而延误工期的事情发生。在建筑材料储存过程中,要严格按照不同材料不同标准去执行,要杜绝材料的乱码乱放。在材料交付领用验收过程中,要有第三人的抽查监督及签字,材料交付要按照库存单统一的去分发,严禁过量领用与代领出货。同时做好出货登记工作,并将结果及时报送项目部统计,做好建筑材料的统一分类管理与调度供应工作。另一方面,要制定严格的设备检修与维护检查制度,定期对建筑用具进行抽查,防止建筑器具过载超额使用,造成机器设备出现安全隐患,导致发生人员安全意外事件。同时,要求现场管理要保证对设备机器的使用进行监管,严格按照安全施工标准环境要求去执行,防止工人安全意识不足,而发生安全责任事故,降低建筑设备仪器发生安全隐患的系数。

3.3做好建筑工程从业人员全方位培训

人是整个建筑工程施工中的最大变量,所以对于建筑工程项目的管理,最重要的是做好施工人员的安全管控工作。在建筑工程管理开工前期,要对技术人员进行施工标准的专业培训,督促他们严格按照进场施工标准去执行开展项目施工,要求他们加强对现场施工人员的安全进行管控,对他们的错误施工行为进行必要的纠正。与此同时,项目部可以将工程施工区域按照不同工种,不同类别划分为多个网格,实行网格化管理。在每个网格中安排一名安全员、一名技术员作为一个或多个网格的负责人,主要负责安全监督、技术支持、问题协调等工作。安全总监或安全项目监理为网格总负责人,必须及时掌握各网格的工作情况与管理情况,确保项目安全管理工作在可控范围内。另一方面,要根据不同项目进展时期及不同施工阶段,分批次对施工人员开展入场安全教育、巡检安全教育、特殊工种安全教育等活动,在施工人员安全管控方面下足功夫。既要严格申诉、严肃告知施工人员的安全注意要领,也要加强他们的安全教育态度培训。让他们从内心深处意识到“安安全全上班来平平安安回家去”的重要性,在每一项培训中逐渐加深他们的安全意识,并要求他们对培训工作进行确认签字,防止有人培训时缺课少课。此外,还可以通过采取正面安全事迹案例奖励及反面施工事故惩罚的方式,让作业人员切身体会到无视安全酿苦果的危害性。项目部可以通过展板、微信、QQ平台展示反面案例,以此提高施工人员对自身安全的警惕性。只有这样,才能将安全教育真正落实到位。

4结语

建筑工程管理虽然是一项复杂的系统工程,但是通过加强每一个施工环节的管控可以逐步提升建筑工程的管理质量,保证建筑工程管理的整体发展与有序进行。在现阶段,建筑工程管理企业要逐步完善工程管理体制,强化工程管理的事前、事中、事后的三级监督,保证工程施工管理的每一个细节具有严格地把控,提升管理质量与管理水平。此外,还要加强工程施工材料的管理及机器设备的科学管理,保证材料设备得到有效的使用维护,防止出现人为的损失与偷盗行为发生。在工程人员管理方面,也要做好全方位培训工作,从施工技术及安全意识两个方面入手,保证项目人员的施工安全,防止安全意外的发生,杜绝出现建筑工程人员安全问题。

参考文献:

相关期刊