时间：2024-02-05 11:36:05
导语：在职业道德建设的重要性的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
【关键词】会计；职业道德建设；会计信息质量
随着我国经济的迅猛发展，人民物质生活水平的不断提高，人们的欲望也在迅速膨胀，利用职业的便利进行犯罪的行为越来越多，职业道德问题越来越受到人们的关注。作为我国经济领域的重要参与者和会计信息提供者的会计人员，其职业道德水平的高低，不仅关系到会计信息的质量高低，而且关系到我国财经法规制度的贯彻执行、经济秩序的维护及我国经济发展的问题，加强会计职业道德建设、提高会计信息质量已成为我们目前必须解决的首要而艰巨的任务。
一、会计职业道德的概念及含义会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现，它是由会计职业活动的具体特点就涉及的利益关系等所决定的，是调整会计人员之间、会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的道德规范总和。会计职业道德是规范会计行为的基础，是调整会计职业活动利益关系的手段，会计职业道德不仅具有相对的稳定性而且具有广泛的社会性。其含义主要包括：
1.会计职业道德是规范会计行为的基础。我们知道人的行为要靠人的意识来支配，信念的善与恶将导致行为的是与非，会计人员的会计行为也是由其内心信念支配的，因此会计职业道德对会计行为提出了相应的要求，如爱岗敬业、诚实守信等。
2.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德应当配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序，允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。这就要求会计人员的会计行为做到客观公正、保守秘密等。
3.会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性，即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度。
4.会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。可见，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。作为会计人员不仅要依法办事，还要搞好服务。
二、会计职业道德建设的现状由于会计工作涉及经济领域的方方面面，存在于各行各业，会计信息如果不能及时、准确、全面地反映经济活动，其危害不可估量。会计人员作为会计信息重要的参与者，应严格按照《会计法》的要求爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、保守秘密、诚实守信、遵守法纪、提高技能、文明服务。但是，随着我国经济的快速发展，改革开放的进一步深化，经济案件有逐年增多、涉案金额越来越大的趋势，应引起国家相关部门的高度重视。我国会计职业道德现状不容乐观，其主要表现为：
1.会计人员自身素质有待提高。会计从业人员的职业道德观念淡薄，责任心不强，公私不分，违背职业准则，违法乱纪、弄虚作假、谋取私利，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能坚持原则，为违法违纪行为出谋划策，甚至参与伪造、变造会计信息，一定程度上扰乱了国家正常的财经法律秩序，给国家和集体带来了不可估量的损失。
2.国家法律法规制度不够完善，政府监管不到位。国家法律法规制度有待完善，政府监管有待加强。我们知道，企业是以盈利为目的的，有些企业为了自己的利益，想尽办法钻国家法律的空着，逃税、漏税甚至不纳税，授意指使会计人员造假，致使会计信息质量低下，引起经济秩序混乱，违规违法事件缕缕出现，财政、审计和税务等政府部门鞭长莫及，不能很好地依法履行监督职能。
3.社会监督发挥不充分，社会监督制度不健全。会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所对受托单位的经济活动进行审计、签证的一种监督制度，此外，单位和个人检举违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的行为，也属于会计工作社会监督的范畴。我们知道，一个企业无论是个体、私营还是国有性质，一年之内大概需接待2-3批（次）审计，这些审计机构带着不同的目的，来自不同的单位，他们与企业应属于监督与被监督的关系。但是，有些审计机构与企业互相串通，为了实现各自的利益，致国家利益不顾，违背职业道德，失去了应有的监督作用。
三、加强会计职业道德建设的基本途径和方法
1.加强会计职业道德教育，提高会计人员自身素质。会计是以货币为主要单位，运用专门的方法，对经济活动进行核算和监督的一种管理活动。作为这种管理活动的会计从业人员，一定要有良好的职业道德修养。首先应以教育为基础，如通过普通专业教育，培养会计人员的理论知识和专业技能。通过继续教育，不断更新知识，培养会计人员理论联系实际和解决问题的能力。通过社会教育，培养会计人员高尚的世界观、人生观和价值观。在现今，会计人员年年要进行强制性的专业技能的继续教育，一定程度上提高了从业人员的业务水平，但是还不够全面和深入，培训方式不够多元化，也就是说不仅要进行业务培训，而且要让会计人员能够走出去，通过参观学习、经验交流等形式开阔眼界，使其能正确认识会计职业的重要性，自觉加强会计法律法规的学习，提高正确运用法律法规处理会计事物的能力，提高自身素质。
2.建立健全国家相关法律、法规制度。无论是一个民族还是一个国家要想发展和强大，完善的法律制度是保障。从会计法的建立到一次次的修订，说明国家对会计行业的重视，对会计人员的尊重。重视和尊重不等于放任自流。从我国有关财经法规制度来看，可操作性有待加强，会计法律体系及相关配套措施建设步伐应加快，使执法者和守法者都有法可依，有章可循，对有法不依，执法不严，违法不究的做法，应加大惩罚力度，如对会计造假产生的损失，在相关法律法规中，应由参与造假人员按责任大小承担赔偿，对负有责任的单位负责人也要加大惩罚力度，使参与造假者得不偿失，严肃财经法纪。
【关键词】会计 职业道德建设 意义 途径
会计是一种商业语言，是一项技术性与政策性很强的工作，其道德水平对会计工作职能的发挥有着决定性的影响。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。加强会计职业道德建设是清除会计行业不正之风的有力手段。本文就针对会计职业道德建设的意义，如何加强会计职业道德建设，发挥会计职能谈几点个人的观点。
一、加强会计职业道德建设的意义
（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义经济体制的需要
社会主义市场经济体制不断发展变化，但其核心的任务与准则始终保持着稳定，一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境，其次是建立现代企业制度，这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制，必须加强会计职业道德建设。
（二）加强会计职业道德建设，是保障并服务经济发展的需求
从会计的职能角度来说，会计是公司的“财政管家”，其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上，会计的职能应该是做好公司的“后勤”，保障并且促进企业经济的可持续发展，加强会计的职业道德建设，是对公司的内部职能机构的协调以及控制，如果没有这方面的工作控制，那么对任何公司企业而言，则少了一道严格的经济“把关”工作，导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出，加强会计职业道德建设是非常必要的。
（三）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施
如今社会上不缺少会计人才，而是缺少高素质的综合型会计人才。高素质的会计人才应该具备爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律等优秀的品质与良好的作风。只有具有会计岗位所必需的良好品质，才能使得会计工作产生其应有的作用。因此必须加强会计职业道德建设，全面提高会计人员的素质。并且，从大的方面来说，加强会计职业道德建设，对树立会计行业的社会形象具有重要的影响，如今社会经济不断发展，一些社会不良风气盛行，会计行业中弄虚作假、铺张浪费、的会计人员大有人在，若长久下去，社会上对会计的工作必然会产生怀疑与不信任，使会计工作的开展受到严重影响，因此，从这个大的角度来说，加强会计职业道德建设，是建立并健全会计行业良好社会风气与社会形象的重要措施，是会计行业持续良好健康发展的根本所在。
二、加强会计职业道德建设的途径
会计职业道德建设是一个系统长期的过程，公司需结合自身的状况，在加强会计职业道德建设的工作中，要同时注重内因与外因，建设的具体内容应该包括法规学习及各项规章制度的建立，诚信体系的建立、选拔与奖惩机制的健全、职业道德评价体系的建立等。
（一）建立完善的会计道德教育体系
加强会计职业道德建设的过程是长期性的，需要有一个道德教育体系。完善的教育体系应该包括会计职业品德教育，例如爱岗敬业、实事求是、客观公正等。其次应当使会计人员熟悉各项规章制度以及相关的法律法规，例如公司法、金融法、审计法等，做到依法办事，有章可循，使会计人员在日后的工作中有强有力的法律支持。并且会计职业道德教育应当努力开拓创新，搞好各项服务，精益求精，全面提升会计人员的专业技能。建立完善的会计道德教育体系应当主要包括这三个方面，会计道德教育体系是加强会计职业道德建设的基础。
（二）完善奖惩约束机制与激励机制
建立健全有效的奖惩机制对加强会计职业道德建设有着决定性的作用。建立惩罚的约束机制，首先必须要加大惩罚力度和执法力度，对于无职业道德、不守信用、无行为操守的公司企业与个人应当严惩不贷，逐出相关行业。并且在日常的工作学习中，可以通过一些典型的违法违规事例去促进会计人员的道德素质的提升，起到警示教育的作用，同时需要强化监督，做好行为约束工作，有效避免违法违规行为。对于奖励激励机制，公司可以根据自身实际情况来开展。例如对于综合素质高、爱岗敬业、诚实守信的人员，可以将物质奖励与精神奖励结合起来，根据需求晋升提职，从而起到促进会计人员加强职业道德的作用。
（三）强化会计监管审计制度
会计监管审计制度对会计从业人员有着巨大的法律与道德约束力，强化会计行业的监管，发挥会计团体的作用。监管机制主要包括社会监督与会计监督，各个监督部门需要明确自身的主要职责，从会计行为、基础工作、内控制度等各方面入手，形成监督合力。在一定的工作时间段内，有必要对会计各方面活动进行审查、记账、核算、分析等，做好完善的监管工作，从对公司的经济活动以及经济业务的完整核算监管中真实地反映出相关的问题所在，强化监督管理，促使会计人员能够公正、认真、客观处理每一项相关经济事务，从而起到有效的监管作用，加强会计职业道德建设。
三、结束语
会计职业道德建设工作的重要性不言而喻。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，更需要充分挖掘会计人员的积极性与创造性，提升其职业道德，从而为企业发展做出贡献。会计职业道德建设的工作，需要不断完善与加强。
参考文献
[1]王迎红.简析加强会计职业道德建设的意义及途径[J].太原科技，2008(09).
最后，加强会计职业道德建设有利于全面提高会计工作质量和会计人员素质。随着我国经济在社会主义市场经济体制下逐步发展，企业数量也不断增多，企业对会计人员的素质要求也越来越高。会计工作者只有具备良好的职业道德品质才能全面提高会计工作质量从而促进企业良好的发展。
一、市场经济与加强会计职业道德的关系
（一）会计职业道德建设是市场经济的灵魂
会计职业活动是反映市场经济活动的主要途径，企业的经济活动也能通过企业的会计活动反映出来。国家进行宏观调控的主要依据是会计职业活动所提供的信息，会计信息对市场经济的发展具有重要的指导作用。现今，在市场经济体制下形成了“经营管理型”会计模式,这种模式有利于会计工作者开拓进取精神的发扬。市场经济体制下的会计职业活动能够对知识、人才进行充分利用，形成了尊重知识、尊重人才的新的职业风气,使得会计在市场经济中的地位不断得到提高。当然，市场经济对会计职业道德建也造成了一定的不利影响,在由计划经济向市场经济转变的时期，会计工作者的职业道德建设受到了一定的影响，使得会计人员没有清醒的认识到会计职业道德观念的重要性，形成了不良的职业风气。职业道德建设是一项长期的事业,只有不断加强会计人员的职业道德建设才能有效克服这些不利影响，从而保证企业经济活动的正常开展。由此看来,在社会主义市场经济体制下,加强会计职业道德建设就显得尤为重要。
(二)市场经济是加强会计职业道德建设的动力
社会主义市场经济体制的建立和发展已成为加强会计职业道德建设的动力。市场经济体制对会计职业活动也造成了一些不利影响，使得滋生了一些不良风气，如拜金主义、享乐主义、极端利己主义等，这些消极思想时刻腐蚀着人们的心灵,不利于市场经济秩序的正常进行。所以,加强会计职业道德建设,对广大会计工作者进行职业道德规范教育有利于促进市场经济的发展。
(三)会计职业道德建设是发展市场经济的基石
随着经济的发展会计工作也变得越来越重要，企业管理者对会计的要求也越来越高，会计信息的真实性对国家的宏观调控与企业的经营决策有着重要的指导作用。目前来看，我国会计的真实性较过去而言有了很大的提高，但有些单位为了获取更多的利益不惜做假账，使得会计职业活动中存在不良的风气。在市场经济体制下只有加强会计职业道德建设才能有效控制真帐假算,假帐真算等丧失职业道德的行为。通过职业道德建设来克服这些不利影响，为社会主义市场经济的健康发展提供保障。
二、结束语
关键词：和谐社会视角 基层医院 医生 职业道德建设
医生职业道德建设是基层医院精神文明建设的重要内容，也是基层医院科学发展、和谐发展的重要基石。医院和医生是构建和谐社会的重要力量。在和谐社会视角下，不仅要求医患关系和谐，还要求医院内部人与人关系的和谐。而基础医院联系着广大的人民群众，是广大人民群众身心健康之所系。因此，把基层医院医生的职业道德建设置于和谐社会视角来探讨，就具有了重要的意义。
1.和谐社会视角下，基层医院医生职业道德建设的重要性
1.1有利于营造基层医院良好的医患关系
医患关系在基层医院各部门各环节工作中占有十分重要的地位，它直接体现着医生的职业道德水平和专业技术水准。通常情况下，医生的职业道德素质越高，医生和病人之间就越容易形成信任、平等和合作的关系，双方之间就能互相尊重，使得医患之间充满人文关怀。而同时，加强基层医院医生的职业道德建设，能让医生进一步认清自己的岗位职责、理清自身与患者的关系，进而改善医患关系。
1.2有利于提高基层医院医生的综合素质
职业道德是医生的一项重要素质，加强基层医院医生的职业道德建设是提高他们综合素质的题中之义。以较高的职业道德为精神依托，医生能更积极主动地从职业需求出发认识保护患者权利的相关法律法规，提高自身的法律意识；能更加积极主动发挥主观能动性不断提高学习医学理论知识和技能，提高医疗水平与医疗服务质量；能更主动地反思自身工作得失，加深对自我的认识，虚心向同事学习，提高自身业务水平，进而不断使自己的综合素质得到提高。
1.3有利于推动基层医院工作的和谐发展
医生是医院工作的主要群体。医生良好的职业道德是医院赖以生存发展的根本。只有具备良好的职业道德，医生才能取得患者的信任，才能贴心服务于患者，为患者分忧解难，真正做到救死扶伤，医院的各项工作才能顺利展开。而相反，如果缺乏职业道德，基层医院医生也就失去了他们职业的根本，失去了患者的信任和尊重，当然也就谈不上医院工作的和谐发展了。另外，良好的职业道德，还可以从内在约束医生，减少基层医院医疗腐败的发生与蔓延，让患者形成对医院的良好形象，维护基层医院的声誉，推动医院各项工作的和谐发展。
2.和谐社会视角下，基层医院医生职业道德建设的途径
2.1以多种形式加强基层医院医生的职业道德教育
首先，以理论为基础，加强基层医院医生的职业道德教育。理论教育是基层医院医生职业道德教育的基础。只有建基于坚实的理论，医生的职业道德教育才不易受到市场经济不良风气的腐蚀而时刻保持着强大的生命力。要通过参加学习、培训、讲座和征文等形式，加强社会主义核心价值观教育，以社会主义核心价值体系理论武装医生的头脑，引领基层医院医生的职业道德建设工作。要加强社会主义和谐社会理念教育，让基层医院医生深刻认识职业道德在构建社会主义和谐社会中的重要作用。
其次，以案例为核心，加强基层医院医生的职业道德教育。要坚持以正面案例教育基层医院医生，让他们通过感人的实际案例深刻理解职业道德的内涵，深入了解职业道德在实际工作中的地位、作用和功能。要坚持以反面案例教育基层医院学生，让他们深刻认识缺乏职业道德的严重后果，让他们及时从丧失职业道德的案例中吸取经验教训，进而不断警醒自己提高职业道德素质。要坚持以基层医院医生身边的案例教育他们，不断加强他们的岗位意识、服务意识、风险意识和守法意识。
再次，要坚持以实践教育的方式不断提高基层医院医生的职业道德。要定期组织基层医院医生到其他大型、知名医院进行参观学习，吸取职业道德建设的先进方式方法，发现自身的不足，在不断总结工作的过程中推进职业道德建设。
2.2以多种机制规范基层医院医生的职业行为
首先，加强监督机制建设，规范基层医院医生的职业行为。为了防止医生走向患者的对立面，要加强监督机制建设，规范基层医院医生的行为。要逐步建立自下而上又有自上而下的内部监督机制，有效规范医生职业行为。要逐步建立与内部监督相对应的外部监督机制，对医生的职业行为进行全方位监督，减少他们违背职业道德的几率，遏制不良行为。只有把内部监督和外部监督有机结合起来，才能更好地约束基层医院医生的职业行为，帮助他们养成良好的职业道德行为习惯，为制止不道德行为和歪风邪气建立良好的基础。
其次，加强激励机制建设，推动基层医院医生的职业道德建设。一方面要对基层医院医生具有良好职业道德的行为进行表彰，给予一定的物质奖励和精神奖励。另一方面要对违背职业道德的基层医院医生进行一定程度的处罚。在此基础上，还要把医生的职业道德纳入考核目标，并利用好以职业道德为核心的考核结果，促进基层医院医生职业道德水平的提高。
再次，要加强物质保障机制，对基层医院的发展给予一定的物质支持和财政支持，减轻基层医院的经济负担，减轻基层医院对经营性收入的依赖，继而为打击和遏制“药品回扣”建立基础，减少腐败行为，净化基层医院职业道德建设的土壤。.
2.3强化典型示范提高基层医院医生的职业道德水平
要积极树立职业道德模范，以典型示范带动基层医院医生的职业道德建设。一要积极发掘本地方基层医院医院的职业道德模范，二要并利用好和宣传好其他地区医院医生的典型事迹，促进医院形成良好的职业道德风尚。同时，基层医院的主要领导和骨干医生要以身作则，认真践行职业道德规范，为带出一支具有较高职业道德素质的医生队伍建立基础。
参考文献：
【关键词】会计；职业道德；建设
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德的好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。随着我国建立和完善社会主义市场经济体制的全面推进和改革开放的不断深入，社会成份，组织形式、利益关系和分配方式日益复杂化，会计人员偏离职业道德、损害公共利益的现象时有发生，这在一定程度上影响和阻碍了我国社会主义市场经济的健康发展。因此加强会计职业道德建设势在必行。笔者认为应主要从以下五个方面着手。
一、完善会计法规体系，保证会计职业道德建设
法治建设对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用，加强会计法律法规建设，充分发挥法律的威慑作用，用法律手段约束、制约会计人员的不道德行为，可以减少其违法犯罪行为的发生，防止会计人员的职业道德败坏。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得了重要进展，相继实施了《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等一系列法规、制度。但我国的法规、制度建设程度与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。
为了建立和健全会计法规体系，还需要研究会计法，提高立法和执法的科学性，制定操作细则，让那些胆敢造假者得到应有的惩罚；明确由什么人启动对会计欺骗的诉讼程序，改变“民不举、官不纠”的局面，使违法企业浮出水面；进一步加大企业负责人的法律责任，区别主次责任，把会计人员解脱出来，集中打击关键目标。
二、建立健全会计职业道德自律机制，形成遵守职业道德的内在动力
道德是一种内在的约束，与法律、制度等外在的约束不同，一旦被人们所接受，它的约束作用要比外在约束大得多。克己自律是道德修养的一种境界，也是会计职业道德建设的基本途径。所以，我们应建立会计职业道德自律机制，将会计职业道德规范的具体要求、标准和内容转化为职业会计组织和职业会计人员内在目标、标准和要求。在这种机制下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力而是通过会计人员自我调节、自我约束和自我判断实现。
笔者认为有必要设立会计职业道德研究组织，作为会计人员自律组织，具体负责全国会计职业道德自律事务管理工作。该组织在政府会计主管部门的监督管理下，负责会计人员专业技术能力的专核与认定、资格撤消、职业道德教育等，组织会计职业道德自律专项检查，加大对违反会计职业道德行为的处罚力度和教育工作[1]。
三、建立健全激励约束机制，提高职业道德丧失成本
《会计法》规定：“对认真执行本法．忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员给予精神或者物质的奖励。”因此，对于那些自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员，应当给予奖励，使受奖者感到对遵守职业道德规范的回报和社会肯定，从而促使其强化职业操守，同时又可以使受奖者周围的人受到鞭策和鼓励，使他们形成良好的互相学习氛围。
在建立健全激励约束机制的同时，提高会计人员职业道德丧失成本。职业道德丧失成本是指由于会计人员因违背职业道德，弄虚作假，编制严重失实的财务会计报告等而承担行政处罚、解聘、吊销从业资格甚至负刑事责任等所付出的代价。提高会计人员职业道德丧失成本在于用行政、法律、经济等手段遏制会计人员的不道德行为，使其取得的收益远远负于成本，使会计人员深深认识到会计作假，得不偿失。
四、加强对会计人员的教育，提高会计人员的整体素质和业务素质
会计职业道德教育是一个长期的过程，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。（1）各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业道德”课程；对大中专院校的会计专业的学生，开设会计职业道德课程，灌输职业道德标准和敬业精神，使学生在刚学会计时，就认识到职业道德的重要性，树立会计职业道德的尊严感，形成良好的会计职业人格；（2）在职会计人员继续教育中应进行职业道德教育，并且摆在突出位置，使会计人员树立正确的职业道德观，遵守会计职业道德规范，自觉提高职业道德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的奉献精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象；（3）注册会计师考试、会计资格考试内容中应包括会计职业道德；（4）用大众传播媒介宣传正反面典型，加以舆论引导；（5）进行配套教育，即在会计职业道德教育的同时，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育；（6）道德教育形式不限于课堂教学，还应采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式的教育[2]。
五、加强工作监督，营造会计职业道德建设良好的社会环境[3]
财政、税务、审计、监察等部门应对会计人员遵守职业道德的情况进行检查、督促，对于弄虚作假、违法乱纪、知情不报甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，情节严重的还应追究会计人员和相关人员的法律责任；会计事务所等社会中介服务机构应对会计行为进行查验、评估，帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；动员单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督，通过各种宣传媒介，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会都能充分认识到诚信的重要性，树立诚信光荣、失信可耻的观念，营造尊崇诚信的社会环境。
参考文献：
[1]樊刘伟.谈如何加强我国会计人员职业道德建设[J].现代经济信息,2009(20):196.
［关键词］财务人员 职业道德 内涵 建设
［中图分类号］F233 ［文献标识码］A ［文章编号］1009-5349（2012）02－0032－01
职业道德是指从事一定职业的人们，在工作中应遵守的道德规范总和。在社会主义市场经济条件下，财务人员的职业道德是指财务工作人员在进行财务活动时必须遵循的道德规范和准则。随着经济社会的不断发展，财务人员职业道德建设变得愈加重要。财务人员职业道德建设是确保财务工作顺利进行的必备条件，也是社会主义道德建设的重要组成部分。
一、财务人员职业道德素养的重要性
随着社会主义市场经济的不断发展，对财务工作也提出了更高的道德标准。财务人员职业道德素养是规范行业行为的精神支柱，也是对会计法律制度的重要补充。职业道德素养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终，促进形成职业素养意识和行为习惯的约束力。
二、财务人员职业道德素养的内涵
根据《会计基础工作规范》的规定，财务人员应树立的职业道德应包含六个方面的内容：一是爱岗敬业；二是熟悉法律；三是依法办事；四是客观公正；五是服务意识；六是保密守信。
（一）爱岗敬业。爱岗敬业是财务人员职业道德素养的基础。这要求财务工作者认识到本职工作的重要性的同时，努力钻研业务，不断提高自己的工作水平，爱岗敬业，一丝不苟。
（二）熟悉法规。财务是一项涉及面很广的职业，为了在工作中处理好各方的关系，首先要求财务人员必须懂法，熟悉财经方针政策和各项法律法规，确保财务工作顺利进行，保证各项内容的准确性。
（三）依法办事。财务人员职业道德素养的重要内容就是依法办事。财务工作者要坚持原则，依法办事，严格控制违法乱纪行为的发生，维护国家的利益，当一名合格的经济卫士。
（四）客观公正。客观公正即保证财务公正的真实性，是财务人员职业道德素养的灵魂。财务工作是对各项活动客观公正的反映，违背客观公正这一原则，财务工作便是造假账。这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员业务素质的体现。
（五）搞好服务。随着经济社会的不断发展，财务工作日益受到人们的普遍关注。因此，搞好服务已成为时代的要求，财务人员应利用自己的本职工作为经济的发展提供积极有效的服务。
（六）保密守信。在社会主义生产经济体制下，财务信息包涵一个单位整个生产经营的各个环节，会计报表更是反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告，均属单位保密资料。在市场竞争日益残酷的今天，财务人员需严格保守这些资料，不得外传，这也是财务人员职业道德素养的基本要求。
三、加强财务人员职业道德素养的几点建议
（一）财务人员自身思想和意识上的高度重视。首先，财务人员要有正确的思想态度、强烈的责任感，努力做好本职工作，明确服务宗旨，把职业道德建设放在首位，规范和约束自己的行为。财务人员要具备较强的专业技能，并且具有不断学习的精神，努力充实自己，提高自身的业务能力，以适应财务工作发展的需要。
（二）建立健全相关法律规范。法律规范是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，将某些职业道德的内容通过制度规范加以明确是非常必要的。加大法律的执法力度，相关部门要切实履行职责，对违法违纪问题，依法进行处罚。
（三）建立完善的监督机制。财务监督的目的是为了及时发现并纠正财务工作中存在的偏差和错误，杜绝造假现象，财务监督是我国社会主义市场经济监督体制的重要组成部分，不断建立和完善监督体制，增加监督体制的力度，接受群众监督，确保财务工作能够顺利进行。
（四）加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。财务工作是一项影响到政府、企业等多方面利益的行为，加强财务人员职业道德建设是十分必要的。完善财务工作管理体制，组织财务人员进行职业道德教育，提高财务人员的职业道德素养，加强社会道德培训，为财务职业道德提供良好的社会环境。
四、小结
财务人员职业道德是财务管理的重要内容，是经济发展的客观要求，加强财务人员职业道德建设，是保障经济工作健康发展的重要条件。随着经济的不断发展，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡，财务工作也要与时俱进，担负起提高经济和社会效益的重任。因此，财务人员在完善自身业务能力的同时，职业道德素养也显得尤为重要，财务人员职业道德建设工作任重而道远。
【参考文献】
[1]韩传模.关于会计职业道德的认识问题[J].财会通讯,2006(7)．
[2]《内部会计控制制度》课题组.内部会计控制制度讲解[M].北京科学技术出版社,2002,4.
[关键词] 会计；职业道德；会计信息；质量影响
[中图分类号] F235.99 [文献标识码] B
会计信息是指会计单位和企业通过财务报表，会计账簿，以及其他形式向投资者，债权人以及其他信息使用者反应的其单位财务经营状况的信息。会计信息是相关国家决策部门，企业经营管理者，企业投资者，债权人以及其他信息使用者进行决策的重要信息来源和依据。会计信息质量的高低对于会计信息使用者能够做出正确的决策起着至关重要的作用。
会计从业人员是会计信息的主要提供者，因此，会计从业人员的职业道德是会计信息质量高低的重要因素。我国对于会计人员提出了很多基本的职业道德规范，概括起来主要包括“诚信为本，不做假账”。然而，随着我国市场经济的发展，会计从业人员在日常工作中暴露出来的问题越来越多，很多会计从业人员的职业道德不高，导致会计信息失真，给社会造成巨大的危害的事件越来越多。因此，会计职业道德对于会计信息质量的重要性可见一斑，我国要不断加强会计职业道德建设，提高会计信息质量。
一、会计信息质量出现问题的原因
1.会计从业人员业务水平不高。会计信息质量出现问题的一个很重要的原因在于会计从业人员的专业水平不高，缺乏专业的技能。由于一些企业管理机制的原因，导致会计岗位的从业人员的专业素质不高，在处理企业的会计信息时经常会出现一些差错，在一定程度上影响了会计信息质量。另外，很多企业都没有设立专门的内部审计部门，企业的内部审计工作往往由其他人员代为完成，导致内部审计的独立监督审核作用不能很好的发挥，不能及时的对于会计信息进行鉴别和反应。根据统计，我国会计从业人员的业务水平不高导致会计信息质量出现问题的比例将近18%。
2.单位内部会计从业人员职业素养不高。由于我国的很多单位的内部管理制度不规范，导致内部会计从业人员的职业素养不高。首先，许多单位的会计从业人员的工作态度不端正，在进行日常的财务会计工作时不够认真和细致，导致会计信息质量出现一些问题；其次，许多会计人员出于自身或者企业的利益，例如为了逃避税款或者应对监管部门的审查，故意对于会计信息进行隐瞒设置造假，造成了严重的会计信息失真。另外，一些会计从业人员在上级部门的压力之下，很难坚守职业操守，只能配合上级部门进行会计造假活动。根据财政部课题组调研结果显示，当会计从业人员在日常会计工作与上级发生意见冲突时，只有7%的人员认为应该坚持自己的原则，高达84%的被调查会计人员认为应该按照上级领导的意见，协助掩盖问题。这几种情况都是会计人员的职业道德不高从而导致会计信息质量出现问题。
3.会计事务所从业人员职业素养不高。很多会计事务所，尤其是一些中小型会计事务所，出于自身经济利益考虑，往往配合相关会计单位进行会计造假行为，导致严重的会计信息质量失真。根据我国近些年暴露的很多企业会计造假事件，会计事务所都在其中起到了非常关键的作用。
4.外部监管的缺失。我国相关监管部门在对于会计单位会计信息质量的监管工作方面还存在着很多的问题。会计信息监管制度不够完善，不能很好的对于会计单位从业人员进行监管。审计部门出于自身的利益考虑，在很多情况下不能进行客观公正的监督，从而给会计造假行为留下了很大的空间。
二、我国会计职业道德现状分析
1.我国的会计职业道德体系不完善。与西方国家完整规范的会计职业道德体系相比，我国的会计职业道德体系的建设还存在着很多不完善的地方，因此不能很好的对所有的会计从业人员的职业道德进行规范。我国的会计职业道德相关规范文件只有《中国注册会计师职业道德基本准册》，包括总则，一般原则，专业能力和技术规范，对客户的责任，对同行的责任以及其他相关附则。这个职业道德准则的适用面比较狭隘，仅仅对于注册会计师提出了职业道德准则规范，对于广大的人数众多的其他会计从业人员并未提出要求，导致很多会计人员的职业道德并没有一个具体的衡量标准。另外，我国的会计职业道德在具体会计工作中很难进行操作。会计职业道德应该对于会计从业人员在会计工作中所面临的各种利益冲突进行规范。然而，会计职业道德准则内容中并没有提出一些具体的解决方案，而只是提出了一些比较模糊的道德要求，这使得会计职业道德的可操作性很差。
2.会计界整体职业道德意识比较低。根据《中国证券报》的相关问卷调查报告“注册会计师签署的财务报告是否可信”的报告显示及：公众对于注册会计师的信任程度在不断下降。这表明我国会计界的整体职业道德意识还比较低。我国在会计人员在日常学习和工作中，只注重自身专业技能的提升，而不重视会计职业道德的培养。近些年发生的很多上市公司财务造假事件，都暴露了我国会计界整体职业道德意识低的问题，并使得我国的会计从业人员的公众信任度不断下降。这是会计界必须引起重视的问题。
3.会计职业道德的外部环境有待改善。首先，我国的会计职业道德教育体制还存在很多的问题。我国的会计教育主要注重会计理论知识的讲授和会计职业技能的培养，而忽视了会计职业道德的教育，使得会计从业人员的会计职业道德的意识特别淡漠。根据相关调查，我国很多高校的会计专业老师在课堂讲授时，不但不重视会计职业道德的教育，甚至一些老师还鼓励学生敢于做假账，这种扭曲的教育给会计职业道德建设带来了非常不利的影响。其次，我国没有形成良好的会计职业道德建设的社会环境。我国对于会计人员职业道德的宣传力度比较低，社会没有形成良好的会计职业道德建设的环境，舆论压力的低下使得会计从业人员不重视自身的职业道德培养。另外，我国对于违反会计职业道德的行为处罚力度不足。会计从业人员违反职业道德的成本非常低，使得很多会计人员在巨大的经济诱惑面前，置职业道德不顾，敢于以身试法。
三、加强会计职业道德建设，提高会计信息质量的措施
1.完善我国的会计职业道德体系。完善的会计职业道德体系，能够为会计职业道德的提升提供依据和保障。我国的会计职业道德的相关依据比较少，仅仅限于对注册会计师的职业道德规范。因此，我国要建立多层次，全方位的会计职业道德体系，为广大的会计从业人员提供职业道德规范，使得会计从业人员的职业道德建设有具体的标准可依。另外，应该丰富会计职业道德规范的相关内容，使得会计从业人员在具体工作时能够有据可依。会计职业道德规范内容中，应该对于会计从业人员在日常工作时遇到的一些具体问题提供依据，提高会计职业道德准册的可操作性。
2.加强对会计从业人员的职业道德教育。我国的会计从业人员的职业教育存在着很多问题，过于突出对于会计从业人员职业技能的培养，而不注重会计职业道德教育，是目前会计信息质量问题的重要原因。我国应该完善会计从业人员的职业教育，将会计职业道德教育放在会计教育的首位，培养会计从业人员良好的职业道德素养。尤其是在高校的会计教育课程中，一定要开设相关的职业道德教育课程，从而在学生的道德观形成过程中能够给以很好的指引和教育，培养职业道德操作高的会计职业人才。
3.完善会计职业道德建设的外部环境。首先，要加大对于会计职业道德建设的宣传，在社会上形成良好的会计职业道德建设的环境，使得会计从业人员在日常工作中重视自身的职业道德，给违规行为制造强大的舆论压力。其次，要加大对于相关违反会计职业道德行为的处罚力度，使得会计从业人员的违反成本提高，减少会计造假等违法行为的发生。
4.会计从业人员要加强自身的职业道德培养。会计职业道德的培养，最重要的还依赖于会计从业人员自身。会计从业人员要认识到会计职业道德的重要性，要在日常的工作中不断提高自身的业务能力和职业道德素质，严格遵守国家相关的职业道德准则，规范自身的行为。
四、小结
会计职业道德对于会计信息质量有着非常重要的影响，目前我国的会计职业道德建设还存在着很多的问题和不足，因此，需要从各个方面入手，不断加强会计职业道德建设，为会计信息质量的提高提供保障。
[参 考 文 献]
[1]唐芳.会计职业道德与会计信息质量问题探讨[J].现代商贸工业，2011（5）
关键词：高校 管理人员 职业道德建设
1.高校行政管理人员职业道德建设存在问题
1.1职业道德规范较为单一
当前高校行政管理人员主要由外单位调入人员、其他岗位转入人员、留校的高校毕业生。由于人员构成来源较为复杂，价值取向存在层次性和多样性。当前，高校行政管理职业道德规范单一，不能为不同层次、不同类型的对象提供适应于各种层次的规范要求。
1.2缺乏可操作的道德考核、评价机制
高校行政管理岗位种类繁多，层级复杂，不同部门、不同层级的管理人员从事着性质各异、各具特点的工作，因而职业道德考核、评价内容标准应当有所区别、因岗而异。但多数高校制定的行政管理人员职业道德考核、评价机制过于单一笼统，流于形式，缺乏针对性和可操作性，使优秀者得不到鼓励，平庸者很难淘汰，各个部门的工作特色和工作绩效不能体现。
1.3缺乏系统的职业道德教育培训机制
任何职业的从业者在从事该职业前，都应该进行必要的职业道德教育，树立正确的职业理想，熟悉职业道德规范，从而为更好地开展工作打下良好的道德基础。而高校行政管理人员在从事行政管理前大多缺少必要的入职前教育，在从事工作期间，又缺乏必要的在职教育。往往造成了高校行政管理人员在实际工作过程，对于职业道德内容缺乏深入理解，职业理想、敬业精神树立不牢，职业认同感较弱，功利主义思想严重，工作中牺牲奉献精神差，不能以身作则等问题的出现。
2.当前高校行政管理人员职业道德建设存在问题的成因
2.1对管理工作的重要性认识不足
近几年，随着高校对专业教师建设力度的加大加大，高校资源在分配上向教学科研大比例的倾斜，专业教师与行政管理人员的收入差距不断扩大，更行政管理人员增加了压力。许多高学历的年轻人不愿意从事行政管理工作，只要有机会就设法跳槽，一旦达到学历学位要求，也马上要求转到教学科研岗位，这就导致管理队伍结构失衡，知识结构不尽合理，年龄比例失调，行政管理队伍不稳定，使得行政管理人员职业道德建设基础并不不牢固，职业道德建设的效果得不到保证，职业道德建设水平不能适应高校的发展。
2.2社会环境对行政管理人员职业道德的影响
高校行政管理人员职业道德的形成和发展离不开社会大环境。在社会主义市场经济体制逐步确立的转型期，人们的思维方式和思想观念发生了很大变化，尤其是面临市场经济大潮和中西文化的撞击，许多传统的道德观念受到冲击，整个社会的道德出现许多新变化，使人们产生种种迷茫和困惑。高校是社会的重要组成部分，行政管理人员作为社会成员，受社会大环境的影响，也会出现一定的职业道德滑坡问题。
2.3长期的行政工作产生的职业倦怠问题
伴随高校人事制度的改革，各高校对部门机构、人员进行了精简，使得行政人员的工作强度大幅度的增大，人少事多时间紧，经常加班加点。长时间的超负荷工作，不仅导致身体的透支，而且心理压力加大。还有教师可以自由支配课外的任何时间，获得丰厚的收入，而行政人员则是坐班制，难以兼职获取额外收入，这使行政人员在心理上产生一种不平衡感。
3.高校行政管理人员职业道德建设的实践路径
3.1完善管理制度，规范行政管理人员职业道德行为
高校的管理制度可以教导高校管理人员认识自己对学校、对广大师生对其 他工作对象的责任与义务 ，指导、纠正其工作生活中的不规范行为。“所谓职业道德行为是指在职业生活领域和职业道德关系中道德行为主体以其职业身份发生的道德行为。高校管理工作各项规章制度有着不可替代的认识功能、调节功能和教育功能。高校管理工作的规章制度是根据高校不同的管理工作岗位制定的，有着很强的针对性和可操作性。
3.2加强道德培养，提高行政管理人员的道德修养
人能够正确认识世界通过两个途径，一是通过学习，二是直接的实践。道德认识过程也是如此，人们在实践过程中不断修正自己的道德行为，这一过程就是道德修养；通过学习教育而形成对道德原则和规范的掌握，对伦理道德的领悟，则是一个道德教育的过程。教育培养的目的是塑造人的道德品质，通过社会成员个人道德品质的改善，从而达到改善整个社会道德风尚的目的。
3.3完善考评体系，健全激励机制
高校的决策者是高校行政管理人员，其工作代表了国家的教育方针和高校的办学思想，行政管理人员工作态度、业务水平直接影响到高校的长远建设和发展，因此，各大高校制定相应的考核制度，对高校行政管理人员的工作进行考核、评价，督促其端正工作态度、保持工作热情、提高业务水平。《中华人民共和国高等教育法》规定:“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。”对行政管理人员的考评，是高等学校行政管理人员职业道德建设的重要组成部分，也是优化管理干部队伍、提高行政管理水平的重要途径。
参考文献：
[1]宁静.浅谈高校管理干部的修养[J].交通高教研究,2000.
关键词：工会；宣传教育职能；职业道德建设
一、发挥工会宣传的优势，强化职工职业道德在现代市场中的认识
1.1依靠工会的宣传教育为主，强化职工职业道德建设。
1.1.1建设宣传教育阵地
各级工会组织要长期不断地发展宣传，充分发挥宣传教育优势，建设规模适中的图书室或者阅览室，引进大量的图书和报刊；利用网络媒体，加强信息传播；利用广播，不断地在生活中渗透相关知识；办专栏或者黑板报，展出相关内容，为职工提供各种宣传活动基地。
1.1.2利用正反结合的教育方式
要利用正反结合的教育方式，恰当的利用现实生活中的典型的正反事例，提高职工职业道德。事实证明，建筑施工企业在市场上的影响，离不开职工队伍的良好的职业道德建设，良好的职工职业道德素养能够使企业在市场上创信誉、树形象、求生存、谋发展。
1.1.3进行职工职业道德教育
工会组织必须把加强职工职业道德建设放在工会工作的的全局中来考虑，充分发挥工会的宣传阵地优势，以职业道德教育活动为突破口，以市场需要为重点，全面推进职工职业道德建设，为企业更好地闯市场提供精神动力、 智力支持和思想保证。为了使干部职工对加强职业道德建设有一个全面、 正确的认识。
首先，要把"以德治国"的方针贯彻落实到职工职业道德素质教育中，培育有道德、有理想、有纪律、有文化的职工队伍，有利于促进企业文明建设的协调发展。
其次，要加强职工职业道德建设在市场发展中的重要性，企业员工如果具有良好的职业道德素质，能够为企业带来良好的信誉，提高企业的效益，推动企业的不断发展。
最后，要加强职工职业道德建设在企业发展中的紧迫性，在建筑施工企业中要制定长期的发展战略，加强职业道德素质教育，树立良好的发展形象，打造属于自己的品牌，开拓更加广阔的发展空间。
二、发挥工会组织的网络优势，加强管理与建设相结合
工会有健全的组织系统，从上到下，网络贯通，与广大职工有着广泛的紧密联系，可以从组织上确保职工职业道德建设工作落实到班组，落实到人头，引导职工群众的广泛参与。作为闯市场的施工企业，普遍存在人员高度分散、 工作时间长的特点，这给组织开展职工职业道德建设工作带来极大困难。为此，工会组织应该充分发挥自身的组织网络优势，采取一系列切实可行的措施，保证职工职业道德建设的全面推进。
2.1工会建设健全的组织系统
要在职工之间建立广泛的网络联系，加强职工的交流，从上到下，网络贯通。从组织上确保职工职业道德建设工作落实到班组，落实到人头，引导职工群众广泛参与。
2.2充分发挥自身的组织网络优势
作为闯市场的施工企业，普遍存在着人员高度分散、工作时间长的特点，这给组织开展职工职业道德建设工作带来极大的困难。因此，工会组织必须充分发挥自身的组织网络优势，采取一系列的切实可行的措施，发挥网络更加有利于工会的组织宣传作用。
2.2.1建设专门的工会组织机构
通过建立相应的活动组织机构，全面负责职工职业道德建设的工作安排、 信息传递、 情况收集、 汇报总结等工作，把上级下达的文件和领导要求，及时有效的利用先进技术传到外部施工项目部，与基层工会组织经常保持联系，做好上传下达信息收集的工作，从组织上保证职业道德教育的全面开展。
2.2.2合理安排职工的学习时间
有效灵活的安排学习时间，对于工期紧的项目，每天工作时间长，晚上没有时间组织教育学习，我们要有效利用下雨天组织企业职工进行学习。对于处于收尾阶段和搬迁阶段的工程项目，我们就利用施工间隙组织教育学习。干部职工外出，我们要求干部职工带上学习材料进行自学。
生产淡季和安排冬季轮休的队伍，在进行业务技术培训的同时，利用时间充裕的机会，集中开展职业道德教育，对重点内容进行补课。切实搞好检查落实，通过组织相关人员，深入到各基层单位巡回检查落实情况，督促职业道德教育活动的全面开展。
2.2.3制定职工职业道德行为
结合建筑施工企业的工作特点，制定职工职业道德行为。职业道德行为规范是职工工作的行为准则，制定职业道德规范是职业道德建设的基础性工作。
例如在 《项目经理行为准则》 中，对项目经理做出 5 条 24 款要求，主要内容是：项目经理要坚持 "三讲" ，带头实践 "三个代表" ；要有强烈的法律观念和组织纪律观念，时刻把自己置于组织和群众的监督之下；要以经济效益为中心，坚决消灭亏损工程；要廉洁自律、 实行项目部 "部务公开" ，在工程分包、对外公关中严禁 "暗箱操作" ；要转变工作作风，加强 "两堂一舍一室" 建设，切实关心职工生活。 在 《外部市场职工行为准则》 中，我们对职工做出 14 条 32 款要求，规范了职工与地方政府、 群众、 业主、 监理交往准则，施工作业准则，个人行为准则，内部人员交往准则等，并要求干部、 职工认真组织学习，对违犯准则中规定的干部职工进行严肃处理。
三、充分发挥工会的活动载体优势，坚持开展活动和促进生产经营相结合
3.1打造企业自己的精品名牌工程
开展为用户提供服务优质高效的活动，在现在市场供大于求的情况之下，名牌企业是最有竞争力的。教育职工要树立好的职业道德，努力打造自己的名牌精品工程，应是教育的重点。结合集体主义教育，大力开展 "主业发展我发展，我为主业做贡献" 的宣传活动，教育职工热爱油田，以油田发展为己任，保油上产为天职，为油田用户提供优质高效服务活动，赢得油田用户的信赖。
3.2提高企业职工的队伍技能素质建设
合力开展群众性技术创新活动，市场竞争主要靠的是科技力的竞争。教育企业职工提高职业技能、 增加科技知识含量，是教育的一项重要内容。职工的素质是一个企业内在的灵魂，技能素质会让职工更加注重技能方面的培养，能够为企业带来更加有利的效果。在培训时，要充分利用多媒体，向职工宣传渗透技能方面的知识，便于员工拓宽学习的渠道。
3.3建设企业队伍作风
加强和改进作风建设的活动。队伍作风是企业战斗力的主要体现。市场经济条件下要求施工队伍建立优良的作风。在职业道德教育中，引导干部、 职工弘扬艰苦奋斗，顽强拼搏，团结协作等作风。
3.4开展职工一对一帮扶活动
稳定企业职工队伍的实际需要，开展一对一的志愿者帮扶服务活动。我们企业为了更好的适应现代主义市场的需要，有效解决职工家庭的实际困难，稳定职工队伍建设，工会组织应一对一的志愿者帮扶服务队，建立家庭档案，设立电话热线，解决好外闯市场职工子女就学、 就医等家庭问题，努力为企业建立稳定和谐的后方队伍。
四、结语
在市场经济条件下，充分发挥工会的组织宣传作用，运用各种有效的方法和手段，不断诱导，在企业运营过程中，渗透性的提高职工的职业道德素质，为企业树立良好的形象，在市场上站稳脚跟，在社会上建立良好的企业文化，对提高企业的经济效益起着至关重要的作用。职工的职业道德素质不仅是职工个人修养的体现，也是整个职工团体在企业中的凝聚力，责任感和使命感的体现，是企业活的灵魂和榜样。
参考文献
[1]丁庭选.公司治理、 内部控制与公司价值的关系--基于信息观视角的研究[J].河南商业高等专科学校学报，2008-06-11.
购物车(0)