时间：2022-03-30 14:43:36
导语：在农村信用社会计的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、我国会计监督的现状
（一）会计人员监督意识较弱
在农村信用社长期以来的历史包袱压力下，信用社更看重自身业务发展，忽略了会计管理。而会计监督人员为了切身利益也将经营效益放在了监督管理之上，缺乏监督意识，对于出现的问题只做表面处理，无法真正起到监督管理的作用。
（二）会计人员素质结构较低
农村信用社的会计人员在上岗前大多没经过选拔和专业培训，缺乏相关知识结构和学历结构，大多依靠原有的工作经验，业务水平较低，严重缺少管理知识，无法适应快速发展的新形势。
（三）会计人员监督方式较单一
农村信用社的监督目前仍以事后检查为主，一方面存在内部控制不健全，缺乏执行力，不仅缺少相关的管理制度，还缺少对应的人员设置，经常出现无据可依或者无法执行无法落实的现象；另一方面，事后检查不能在问题出现之初就进行及时的解决，监督时间滞后，监督质量下降。
（四）会计工作外部监督力缺乏
政府职能监督包括财政、税务、审计等部门，但是财政部门的监督往往具有普遍性，只对部分行业进行重点检查，对农村信用社的监督往往也只细化到乡镇一级，并不包括乡镇下的全部体系，因此往往会形成监督漏洞。
二、农村信用社会计监督现状成因分析
首先，农村信用社中会计监督的法律法规等还不构建全，使得会计不能严格按照相关法律行使监督权力。由于市场经济的快速发展，农村信用社也在不断经受改革，虽然取得了阶段性的改革成果，但仍存在不少新情况新问题，新机制的建立未能与其同步，对于出现的新型经济现象没有相应的监督机制进行及时的解决；有部分信用社虽然建立了新型的财务监督制度，但同改革的发展相冲突，需要持续完善。
其次，会计监督执法不严，当前的农村信用社采用新的经营管理机制，管理者更关注信用社的经济效益，会计人员的切身利益同经营指标相挂钩，一方面管理者会为了追求表面的功绩指使会计人员进行违规操作，另一方面会计人员为了自身利益不受侵犯也会在工作中进行虚假操作，容易造成信用社财务工作失真。
最后，缺乏完善的奖励机制，会计监督缺少动力，改革中的农村信用社对业务管理的关注多于会计管理工作，会计人员需要承担除会计工作外的大量业务工作，但却缺乏相对应的薪酬奖励或其他的奖励机制，部分会计人员缺少工作主动性，管理层的变动同时影响了会计监督的长期性和稳定性。
三、加强农村信用社会计监督的措施
（一）建立具备高素质人才的会计监督管理队伍，完善会计监督管理结构
首先要建立严格的人才选拔机制，选拔具有专业知识结构的会计人才；其次要加强有关法律法规的学习，增强会计人员的法制观念和职业道德，建立健全相关的约束机制，是会计管理工作顺利进行的保障；再次要不断加强对会计人员的只是拓展和相关业务技能的培训，使其顺应不断发展变化的改革趋势，培养其全方位多方面思考解决问题的能力；最后会计人员需要具备一定的风险管理意识，要对问题具有准确的判断力，及时找出解决的办法和思路，使会计监督有效顺利的进行。
（二）建立健全会计监督相关法律法规，为会计监督提供法律保障
农村信用社在不断改革过程中迫切需要新的规章制度同改革后的信用社体制相适应，要建立更明确的会计监督责任制，建立一系列标准的会计监督管理规范，并根据信用社不断发展的业务和经营决策对成文的规章制度进行及时的修改。
（三）加强会计监督体系中内外共同监控的作用
内部监督要做到将负责信用社业务及经营管理的人员同负责财务管理的人员相分离，并明确规定双方的责任，使其相互制约、互相监督。明确会计人员工作程序及内容，各部门工作相互连接相互制约；外部监督除了政府部门要推出相应的法规制度外，财政部门还要做到对农村信用社各分层的深入监督，同时利用社会审计监督等部门的监督职能，做到内外部监督协调一致，确保会计监督的有效性。
（四）培养具有专业法律知识和业务知识的管理层人员
由于改革后的农村信用社更加注重业务发展和经营管理，因此更加需要具有专业法律知识和业务知识的管理人员来确保会计监督的合法性。这就在一定程度上确定了会计责任的主体，也要求其在会计监督体系中要严格按照法律规章对会计监督人员下达正确的指令。有了明确的责任人，一旦出现阻碍会计监督工作的行为，也能及时迅速的解决问题，有利于保证会计监督工作的正常进行。
四、结论
会计监督时我国经济监督体系的重要组成部分，有效发挥会计监督职能，可以维护财经纪律和社会经济秩序，对建立健全会计基础工作、建立规范的会计工作秩序都有着重要作用，在不断改革发展的农村信用社体系中，会计监督的作用尤为重要。本文首先分析了当前农村信用社会计监督中存在的几个问题，然后针对其中的问题从人员结构和法律法规等几个方面进行了原因分析，最后从建立高素质的人才队伍、建立健全相关法律法规、加强内外部共同监督和培养管理人员几个方面提出了解决对策。
参考文献：
[1]曾利华.加强农村信用社会计监督的分析[J].经济论坛，2009（04）
[2]韩燕.我国会计监督的现状及其科学对策[J].科技资讯，2006（07）
[3]张功平.农村信用社账务检查方法与技巧[M].北京:中国金融出版社，2004
【关键词】农村信用社 会计 诚信缺失问题
一、信用社会计诚信缺失的几种表现
一是会计账务处理失真。不少基层信用社为了追求自身利益或隐瞒经营中出现的问题，私设账外账，放贷收息，假造会计凭证，乱用会计科目，乱摊成本，编造虚假报表，擅自违规调表调账，甚至出现偷、漏税行为，将会计工作作为其掩盖违规经营和虚报考核指标完成情况的工具，这会给农村信用社带来极大的隐患，包括业务经营和改革发展。
二是会计信息失真。随着中间业务、支付服务及衍生金融工具的开展和运用，信用社对或有资产、或有负债的信息披露无论从量上还是从质上衡量普遍不理想，存在形式主义现象，或者所披露内容也是有选择性的，或者不真实。许多信用社的会计科目设置没有考虑拆放同业的风险因素，不能真实反映这类资产的状况，或有业务仅停留在表外附注笼统反映阶段，透明度差，风险性强，信息失真严重。
三是贷款核算不能真实反映信贷资产状况。信用社多年来一直使用“一逾两呆”分类法进行贷款管理，贷款隐伏风险较大，难以真实反映贷款质量。推行了五级分类制后，也需要经过很长一段时间的摸索，才走上规范化运行轨道，分类不实、草率分类的现象偶有存在。会计核算方式的惯性作用仍难以避免以新还旧、放贷收息行为的发生。
二、信用社会计诚信缺失的原因
司马迁在《史记》里写过：“天下熙熙，皆为利趋；天下攘攘，皆为利往。”任何一个企业与个人，都是以趋利性经营为目的，如何获取利益最大化，是他们追求的终极目标。对信用社而言，在非诚信行为的收益超过成本时，诚信缺失行为就会增加，两者的差距越大，会计诚信水平就越低。所以归根结底，造成会计诚信缺失行为的原因是利益大于其成本，这就给会计诚信缺失行为创造了生存的空间，这其中既有个人的原因，也有经济时代的社会原因。
一是高收益导致会计诚信缺失。会计诚信缺失的收益包括货币与非货币的收益、当前与将来的收益、有形的与无形的收益等。信用社会计诚信缺失的受益人很多，单位的主任和高级管理人员、主管部门及政府有关部门的官员，这些人都可以因为经营业绩优秀而戴上荣誉的光环，从而谋取经济利益和政治利益；职工也可以因为单位效益好而获得更多的实惠，赚更多的工资，在这种情况下，又有多少人能自觉地遵守诚信原则呢？由此大家心照不宣，成为利益共同体，从无形中认可并实践了了会计诚信缺失行为。
二是成本低导致会计诚信缺失。诚信缺失行为的成本，包括受法律惩罚的成本、受舆论批评的成本和受良心谴责的成本。诚信缺失往往是一种从众行为，入乡随俗，你做我也做，因为法不责众，从良心上可以承受，所以也就看得很随意。目前信用社缺少自己的行业立法，对于非诚信行为的法律惩罚，总体上力度不够。还有就是谁承担惩罚成本的问题，目前信用社的产权改革虽然明确了产权关系，但实际上还是内部人控股，其中属于集体股份的权利和责任没有真正落实到具体的人，使得惩罚对象不明确，针对会计造假的舆论批评，不能落实到具体对象。至于良心谴责成本，由于造假的普遍性，许多人的良知己经变得麻木。因此，诚信缺失行为从成本角度说是损失少收益大。
三是委派会计还没有发挥出真正的作用。会计委派制的主要目的在于明确委派会计人员的职责，被委派的会计人员在受派单位法人代表的领导下，依法进行会计核算，加强财务管理，创造经济效益，参与受委派单位的经营决策，服从受派单位的工作安排，遵守受派单位的规章制度，防止和制止违法乱纪行为的发生，并及时向委派单位财务部门报告受委派单位的财务情况。农村信用社正处在委派会计工作开展的初期阶段，基本上处于有其“形”无其“神”的状态。一部分信用社没有严格按照相关制度要求进行管理考核，委派会计执行力度不强，未充分转变观念，履行其职责，发挥事后监督的作用。个别委派会计只是名义上的派驻，没有真正起到的监督作用。
三、如何避免信用社会计诚信缺失
信用社会计诚信缺失是一种普遍存在的社会现象，不只是理论问题，更是实践问题，这涉及多重因素，所以需要社会相关部门和个人增强责任感和紧迫性，共同努力，共同参与，提高免疫力，从现在做起，从我做起。
一是建立责任追究制度，明确责任主体。要学会追根溯源，找出问题产生的源头，改变“民不举、官不纠”的局面，使违法行为浮出水面；加快信用社会计的法制建设，加强信用社立法和执法的科学性。明确规定会计真实性的具体法律标准，锁定违法目标，追究领导责任，明确会计信息失真的真正责任人，分清主次，集中打击关键目标。
二是加大监管力度，明确监管责任。防止会计造假，惩处会计造假是信用社监管部门的责任。但是信用社监管制度的滞后性，导致监管部门的权力看似很大，但只是亡羊补牢，会计诚信缺失行为已经发生了，甚至沸沸扬扬，出现了负面效应，监管部门才开始行动。预防性的监管责任应当归属于谁？如果不明确，就无法改变承担责任主体尴尬的局面。只有明确区分信用社会计责任和监审部门的责任，才能防止内部袒护行为的发生，使会计诚信缺失行为及时被查处。
三是加快信用监督体系建设步伐，创造良好的社会环境。目前造成信用社会计诚信缺失的原因还有社会信息网络建设的落后性，导致一些违法信息被掩盖。如果建设规模先进的信息数据库，将企业与个人的资金往来与商品交易的资料记录下来供客户查询，一旦有不良信用的记录，在进行社会活动时将受到制约。而对于信誉好的企业给予优惠政策，从而鼓励诚信行为，使信息约束机制成为信用监督体系的一部分。从而加大查处诚信缺失行为的力度，增加失信者的成本。
四是加强诚信教育，营造诚实守信的社会环境。诚信作为经济社会的一种可贵品质，应该加强宣传和教育。“君子爱财，取之有道”，要让职业人充分认识到，诚信行为是商业活动中必要的而且有益的，是必然趋势，不诚信的行为必将受到谴责和惩罚，是一种获得眼前利益牺牲长远利益的做法。在系统内加强人本工程建设，不断提高会计人员的道德水准，营造一种“守信光荣、失信可耻”的局面，打造金融生态环境，从而避免会计诚信缺失行为的发生。
一、农村信用社会计核算工作村的的问题和不足
（一）会计观念落后
当前农村信用社的会计人员与其他大型商业银行中的会计人员相比，他们的会计观念相对落后，不具备大会计观念。他们认为作为会计，只需要将记账、算账和报账的工作做好就可以，而不会主动地参与到信用社的经营活动当中，也没有利用对于财务情况的分析为良好经营农村信用社出谋划策。
（二）会计行为不规范
目前，我国很多农村信用社的会计人员的工作行为是十分不规范的。他们在处理信用社日常的会计工作时，经常不按照规章制度办理业务，处理业务的手段也与会计法规相违背。例如：在做凭证和账目报表的时候，不换别人进行复核，全凭一人经手;做帐电脑的密码保管不严密;更有甚者会计和审核是同一个人。这些不规范的工作行为，不但影响了农村信用社的整体水平，也为信用社带来了巨大的会计风险。
（三）会计核算不完善
有很多农村信用社的会计人员在平常的会计工作中，没有严格按照金融企业会计制度和新会计准则的规定和标准来执行，处理业务时十分随意。例如：会计核算作为农村信用社工作的一项重要内容，在对利息收入的制度上规定了，金融企业在进行会计核算的时候，不能仅仅以法律形式作为依据，还应按照实际的交易行为和现实的经济情况来进行。但是，在实际工作当中，有很多信用社把没有完成的季度贷款和投资利息，也计算到当期收入之中，也没有放到表外核算。这就产生了虚假的利润，使得信用社多承担了很多的税费。
（四）会计管理不到位
1.人员管理不到位。我国农村信用社的会计人员普遍存在着学历和素质较低的现象。很多都为员工的亲属和子女。由于这些人没有进行过专业、系统的学习培训，信用社又没有加强会计人员业务素质的提升，导致这些人没有责任感，缺乏专业手段，在工作中经常出错，给信用社的经营带来了风险。更有甚者缺乏基本的会计职业道德，挪用、盗窃信用社的资金，给信用社造成了巨大的经济和信誉损失。
2.制度管理不到位。目前我国农村信用社多采用的会计、结算、财务等制度相对落后，不足以满足现代信用社工作的要求。而且对于会计制度的执行不严格，很多会计人员不愿意学习，不能了解和掌握新的制度和标准，在实际工作中依然使用老旧过时的方法，监督检查的力度不够、不及时。对于很多问题不能及时发现和纠正。
二、农村信用社会计核算工作问题的原因分析
（一）会计人员素质不高
在我国农村信用社的会计从业人员当中，具有大专和本科以上学历的人很少。他们普遍都没有接受过系统的学习和培训，基本都是靠老员工的帮助和指导。这种方式培养出来的会计人员，他们在办理业务的时候，依然在使用老旧过时的经验和方法，在工作中经常出错，造成损失。
（二）核算水平落后
会计人员的财务核算水平代表了金融行业的水平。我国农村信用社会计核算水平明显不能与金融业的发展水平相匹配，与金融行业的发展存在较大差距。其核算方法与核算行为不够完善、不够科学，导致会计指标数据不真实、信息不准确的现象时有发生。
（三）内控机制流于形式
我国农村信用社的监督和控制机制很不完善，所谓的监督和审查大多只流于形式。对于出现的问题审查不深入、处置不明确。在无形之中助长了会计工作的违规行为，对信用社财务情况造成了不良影响。
（四）低估经营风险
在农村信用社会计核算中时常会低估经营风险。对于抵押贷款、质押贷款、以及预期收入等风险的估计不足，导致账目准备金提取范围不足，应收与应付利息核算不对等这些方面的问题，一定程度上影响了信用社的利润和信誉。
三、应对农村信用社会计核算工作的措施
（一）完善管理制度
建立并完善岗位责任制，做到岗位、人员、责任固定。设立监督岗位，配备专职监督员，对日常的会计工作进行严格的监控和监管。完善农村信用社会计核算工作制度，从大到小、从上到下的每一个细节都要做到严格规范，避免违规行为的发生。
（二）完善内控机制
加强内部管理与控制，建立授权管理制度，对给农村信用社会计人员在财务开支、办理业务、资金划拨、会计检查的方面的工作授权加以严格管理和控制，使会计人员在拥有这些权利的同时，受到有效的制约。同时信用社内部的监督和审查部门要坚持定期检查和不定期抽查，以保重会计工作良好开展。
（三）加强会计人员建设
会计工作的顺利开展和良好实施，需要一批业务能力、职业素养和管理水平较高的会计人员。因此，要加强对会计人员的培训力度，使他们更加系统、全面的接受和掌握会计知识。同时，注重会计人员的思想道德建设，提高他们的职业素养和道德水平。使他们能够顺利的、良好的、符合相关规定及规范的进行会计工作。
（四）加快电算化发展
农村信用社加强电算化发展，开发会计监督程序，加强制定和实施计算机安全制度，可以使会计核算工工作变得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免会计人员工作中的不规范、不正确、甚至是违法的行为。
四、总结
农村信用社主办会计竞聘演讲稿
农村信用社主办会计竞聘演讲
各位领导、各位评委、同志们：
怀着无比激动的心情，参加主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革，我衷心拥护联社党委的英明决策＊。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平竞争，挑战自我，在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第一、我是一名党员。工作中我一直把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上坚决同党保持高度一致，坚决用党的思想指导自己的工作实践。不管是在照镜、位庄信用社，还是来到现在的营业部，我始终做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理，使所在单位的各项工作，尤其是会计业务得到了健康发展，受到了单位领导的肯定。
第二、具有扎实的业务基础。一九九三年高中毕业参加工作后，在抓紧时间自学会计业务知识的同时，九七年我参加了联社组织的平大计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年，我通过参加全国考试，获得了助理经济师资格，二OO二年我又报考了中级会计师资格考试，目前经济法、会计实瘢ㄒ唬┮鸦竦猛ü??褂辛矫趴纬探衲暾?诮?懈聪氨缚肌T谝滴窦寄苌希?沂贾斩宰约貉细褚?螅?谘Э嗔罚??/Agt;OO一年获得了会计电算化资格证书，同年在市办组织的业务技能比赛中，我所参加的两项比赛全部获奖，取得了一个第一、一个第二的好成绩，为联社争得了荣誉。二OO二年初，我被授予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工作者。
第三、工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热情迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。特别是20xx年全市推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，凭着集体智慧和平时学习掌握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共克难关，在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算化年终决算，受到了联社的肯定和表彰，为以后全县信用社电算化推广积累了经验。
＊如果竞聘成功，我的工作打算是：
一、加强学习，进一步适应主办会计工作需要。要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，积极组织开展会计业务培训，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，加强内控管理，提高信用社会计工作质量，提升信用社会计服务品牌。
二、积极配合联社和社领导开展工作。作为主办会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合联社和社领导开展工作，要认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气；要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手。
三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益。同时严格落实各项会计业务要求，认真编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。
四、大力推进会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的需要。虽然目前在营业部这方面有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作能力，加强监督管理，并通过实践积极为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。
⒈强化管理，⒉抓落实
⒈强内控，抓管理。根据年初工作意见，原创：于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。
⒉开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从月日起至月日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。
⒊加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月号完成。
⒋强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。
⒌组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对××年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。
⒍做好协调关系。于月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的××年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。
二、加强学习，提高质量
为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、原创：责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。
⒈实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。
⒉加强业务知识学习和考核。
一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定＜岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法＞要求，于月日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。
二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。
三、加强经营核算，提高经营效益
⒈搞好财务指标的测算工作。根据市办事处××年财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《××年度经营目标责任制考核办法》及××年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。
⒉搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料；二是于月日至日利用个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核；三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核；四是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请成功。并于月号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款置换后使不良贷款较××年占比下降幅度；不良占比达到。资本充足率达到，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。
⒊认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于月底前圆满完成并及时上报。
⒋积极做好有关上报资料及统计报表。一是于月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析重点是：①止××年月底各项经营指标完成情况，②止月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。
⒌加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于月日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。
四、加强财纪纪律，规范财务管理
会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至月未全社列支费用总额万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支笔，金额万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到月底，全社营业费用同比多支万元，综合费用率同比降低个百分点，费用总量控制在计划以内。
五、各项业务经营稳健快速发展
关键词：农村信用社；企业会计准则；会计科目重分类；追溯调整
中图分类号：F832.35；F233 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）09-0-02
农村信用社会计制度一直执行国家税务总局制定的《农村信用合作社财务管理实施办法》，未执行过《金融企业会计制度》，2007年中国银监会在《关于银行业金融机构全面执行企业会计准则的通知》中，要求农村信用社从2009年起按照新会计准则编制财务报告，2008年财政部、国家税务总局在《关于城市商业银行和农村合作金融机构财务管理工作的通知》明确废止了《农村信用合作社财务管理实施办法》，农村信用社一步跨越到执行新会计准则。由于现行会计制度与新企业会计准则差异较大，为确保新会计准则的平稳实施，农村信用社应加快推进内部控制规范和会计管理信息系统的建设以及会计人员的培训，本文仅就农村信用社首次执行新会计准则的实务工作进行探讨。
一、首次执行企业会计准则工作程序
首次执行企业会计准则是指企业第一次执行企业会计准则体系，包括基本准则、具体准则和会计准则应用指南。《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》规定：在首次执行日，企业应当对所有资产、负债和所有者权益按照企业会计准则的规定进行重新分类、确认和计量，并编制期初资产负债表。农村信用社首次执行企业会计准则具体工作程序如下：
1.根据新会计准则要求，结合自身业务核算特点和行业特点，制定新准则下的会计核算科目。
2.根据新旧会计科目对应关系，制定新旧会计报表科目对照表，将原科目转换为新准则科目。
3.对需要重新分类的科目，编制新准则下重分类调整分录。
4.编制追溯调整事项的调整分录。
5.编制首次执行日资产负债表。
二、新旧会计报表科目转换对照表的编制
根据农村信用社会计核算的具体情况，一般应对以下科目进行科目进行重分类，编制新旧会计报表科目转换对照表：
三、执行新准则应关注的重大调整事项
在编制首次执行日资产负债表时，农村信用社应对以下事项进行追溯调整，并可能对农村信用社资产负债表产生重大影响，应重点关注。
1.对于首次执行日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足《企业会计准则第9号——职工薪酬》预计负债确认条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并调整留存收益。
2.在首次执行日，企业应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》的规定，将满足预计负债确认条件的重组义务，确认为负债，并调整留存收益。
3.企业应当按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，在首次执行日对资产、负债的账面价值与计税基础不同形成的暂时性差异的所得税影响进行追溯调整，并将影响金额调整留存收益。
4.在首次执行日，企业应当将所持有的金融资产（不含《企业会计准则第2号——长期股权投资》规范的投资），划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产。
（1）划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益或可供出售金融资产的，应当在首次执行日按照公允价值计量，并将账面价值与公允价值的差额调整留存收益。
（2）划分为持有至到期投资、贷款和应收款项的，应当自首次执行日起改按实际利率法，在随后的会计期间采用摊余成本计量。
5.财政部《关于印发非上市银行业金融机构执行〈企业会计准则〉有关衔接规定的通知》规定：根据《企业会计准则第8号——资产减值》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，应当计提固定资产、投资性房地产、无形资产、在建工程、长期股权投资、抵债资产、金融资产等减值准备的，或者由于会计政策的原因导致减值准备计提不足的，按照新会计准则的要求应当计提或补提相应的减值准备，并调整期初留存收益。对于未使用、不需用固定资产未计提折旧的，应当按照《企业会计准则第4号——固定资产》的规定补提相应的折旧额，并调整期初留存收益。
对于会计基础相对薄弱的农村信用社，为确保新准则的顺利实施，可以考虑借助中介机构力量完成新旧会计制度的转换工作。
参考文献：
在社会市场经济蓬勃发展的今天，农村信用社保持这不断扩张的发展趋势，经营规模扩大，业务量增加，业务品种多样化，使得内部审计对象也不再向以往那样单一，对象范围扩大化、复杂化。内部审计主要是通过审查核对，发现信用社在经营管理过程中存在的问题，再向决策层反映并提出解决方案建议。为了寻找农村信用社的经营过程中可能存在的漏洞，审计部门往往要将对象覆盖到信用社的全部业务。此外，信息技术的发展和应用，会计财务信息数字化，信息数量十分庞大，容易掺杂进具有误导性的虚假的错误的信息，加大了内部审计的困难，增加了内部审计风险系数。目前，我国农村信用社的审计对象主要针对会计报表、会计凭证等财务会计方面的信息，鲜有对项目风险控制、经济效益评估、授信核查以及内部管控等方面的审计。这种缺乏系统性和完整性的内部审计随着农村信用社的发展壮大已经越来越表现出不适应性，对农村信用社的经营管理、风险控制的支持能力也在减弱。
二、内部审计人员素质偏低，违规操作风险突出
内部审计人员审计工作素质良莠不齐，专业知识水准，业务操作水平以及风险管控能力等关于审计工作质量的素质较为缺乏。目前，农村信用社的内部审计员工业务素质水平普遍偏低，直接影响到审计工作质量的高低。内部审计人员素质不高主要表现在：首先，审计人员量不足。自农村金融系统改革以来，农村信用社的审计人员数量未得到足够的补充，难以对农村信用社的全部业务领域进行高质量的审计。其次，学历不高，学习能力不强。农村信用社的审计队伍基本上以高中或大专学习的人员组成，大部分未接受过良好的专业知识教育，知识结构不系统，学习能力不够强。在信息技术渗透到审计工作中的背景下，内部审计员工中尤为缺乏既熟悉审计业务和金融法律，又熟悉计算机的复合型高端人才。最后，缺乏系统性的培训。由于培训管理不到位、培训考核机制不完善，大部分审计员工缺少系统性的审计业务知识培训。
三、农村信用社内部审计风险防范措施
1.增强内部审计的独立性。独立性是审计工作的灵魂所在，包括审计部门的独立性和审计人员的独立性。农村信用社要摆脱单位领导或其它管理部门的行政干预，保证审计部门的独立性，确保审计工作的客观性和权威性。在对审计部门进行设置的时候要有别于其他业务部门，不能使审计部门和其他部门存在管理和被管理的关系。内部审计人员必须是专职的，不能在其他不能担任任何职务，尤其注意不能与财务会计部门的人员有所交叉。此外，农村信用社要对审计人员充分地放权，解决审计人员的利益顾虑，确保在其规定的权限内独立开展工作。2.提高审计人员的业务素质。加强内部审计人员的法律知识储备，增强法律法规知识储备，加强法律观念意识，提高风险责任感。加强内部审计人员的业务知识培训，提高审计人员对风险、业务问题的敏感度，增强审计人员实际业务操作能力。加强内部审计员工对新技术的接受能力。积极对审计人员进行信息技术培训，使其能及时掌握信息操作，熟悉电算会计、和计算机操作，进而提升业务水平，降低内部审计风险。3.加强内部审计考核评价机制。为避免内部审计虚化，增加审计监督的精度和准度，确保审计工作的质量，农村信用社要积极建立健全内部审计工作考核评价机制，责任审查制，审计结果复核制，将具体审计责任落实到任，提高内部审计人员的责任心和风险防范意识，降低内部审计风险。此外，建立由信贷业务、会计财务、人事部门、综合部门、审计部门等构成的联合会议长效机制，着重帮助解决内部审计工作重大困难问题。
四、结语
(一)对会计对象造带来的挑战
会计对象是会计发展的核心和基础内容。会计进行的核算和监督等等工作，必须以会计对象为基本载体。会计对象的作用范围十分有限，不能涵盖所有业务，只能对可以用货币进行测量和计算的活动进行核算和监督。但是，随着新准则的颁布，农村信用社会计对象的实质性内容也发生了根本性的改变，不再是拘泥于某一特定的活动，而是根据经济环境的变化而不断改变。因此，在对信用社活动进行监管和核算时，不能墨守成规，按照原来的套路进行运作，必须跟上时代的脚步，通过不断地创新和改革，适应新的经济环境。
(二)对会计报表目标带来的挑战
在传统惯例里，会计报表的目标十分单一明确，会计报表是为了传递企业的会计信息，让更多的外界利益相关群体了解企业的会计活动和经营情况，以此为依据做出相关决策。在经济环境发生变化的同时，会计报表的目标也会发生一系列的变化。会计报表在传递企业会计信息的同时，必须兼顾到环境的变化，不断调整自己的内容和格式，不断适应新的经济环境的变化。同时，仅仅依靠财务会计报表已经无法满足企业相关人员的需求，无法对经济环境做出最直接最灵敏的反应。因此，信用社需要不断完善自己的会计报表内容，根据实际情况提供更多的信息和资料。
(三)对会计计量带来的挑战
会计计量的目的是为了计算会计事务和其他经济活动之间的关系，会计计量的内容包括很多方面，主要有资产，负债，所有者权益等等。在进行会计计量时，一定要遵循实事求是的原则，不能弄虚作假，企图从中获取不合法的利益。随着经济环境的变化，会计计量的目标和方法也必须做出一系列的改变，使之更好地适应社会生活的变化，不断提高信用社的运行效率，有利于信用社的长远发展。
(四)对会计理论发展带来的挑战
随着经济环境的不断变化，会计理论也必须立足于现实情况，做出相应的改变。有些会计理论无法适应现实的情况，甚至有些过时老套，如果一味套用，可能不利于企业的发展。因此，必须不断审视理论现状，针对我国会计的实际情况，不断完善理论的内容，使之能够适应企业的发展和变化，并且能够为信用社的发展带来一定的积极意义。
(五)对会计准则发展带来的挑战
我国的会计准则是2007年颁布的，距离现在已经有7年的时间了。随着经济环境的不断变化，会计准则中有许多不适应新的经济环境的部分必须予以摈除，不能用旧的眼光去看待它，而是应该用全新的视角和理念重新审视，改变其中不符合实际情况的部分，不断推陈出新，从现实的案例中吸取教训，将教训转化为经验，来指导实际中的会计的发展。
二、信用社实施新准则的难点
(一)农村信用社会计制度离新准则规定差距较大
新准则中会计要素的确认与计量方法、会计报表及其列报、会计核算账户内容和部分会计处理流程等与农村信用社目前执行的会计制度有很大的差异。例如新准则公允价值的全面引入要求农村信用社对宏观经济和市场环境具有较强的预见能力，具体反映为利率风险管理能力。会计准则的不同，风险管理理念及控制手段等不应相同，这就需要农村信用社按照新准则体系建立符合自身具体情况的会计核算办法，对会计制度、业务流程、操作规范及信贷管理、风险管理制度等进行梳理再造。
(二)农村信用社综合业务系统还不适应新准则实施的要求
新准则与原来的金融企业会计制度在诸多方面存在很大差异，需要更新或改写综合业务系统。调整每期利息金额，不再使用直线法摊销。即将贷款利息收入的直线摊销法改成实际利率法，由于计提摊销方法完全改变，对核心账务系统的核算体系会产生重大影响，需要对核心业务系统进行重新优化改造，但如此以来，业务系统改造的难度大、对技术的要求较高，短时间内很难完成相关系统的更新改造和新系统的研发工作，且研发成本高。
(三)员工的职业水准和税收筹划跟不上新准则的需要
新准则对金融工具的确认更多的采用公允价值计量和减值测试，对农村信用社的财务指标将产生较大影响。而且，大量业务数据需要会计及相关人员进行专业判断，因此对相关人员的职业判断及风险管理水平提出了更高要求。虽然农村信用社经过了半个多世纪的发展和不断更新，员工素质较以前有所提高，但因体制和诸多条件的影响使其总体水平仍然偏低，对获取相关市场数据手段单一、迟缓、不准确，对新准则的理解和判断存在很大差异，这给新准则的有效实施带来了很大的困难。
(四)实施新准则将对农村信用社资本的稳定性有重大影响
近年来农村信用社改革与发展成绩明显，一是产权进一步明晰，资本实力壮大；二是经营业绩年年创新高，经营利润逐年攀升。但与商业银行相比，经营状况和业绩差距较大，资产质量较低，历史包袱沉重，部分信用社还有历年亏损挂账及未处理的清产核资损失，发展不平衡。
三、应对策略与措施
(一)全面了解新旧准则的变化，把握新准则实施要点
对比新旧准则，新准则有许多的变化。这些变化设计的方面很广，包括会计对象、计量方法、公允价值等等。这些准则的变化对于信用社的发展有着不可忽视的作用，影响信用社的发展。为了更好地应对新的会计准则带来的机遇和挑战，必须全面了解新的会计准则和旧的会计准则的不同之处，深入剖析其中的差别，并领会其中的精华。同时，要根据信用社的实际情况，将新准则的要点运用到农村信用社的发展中去，根据实际情况的变化及时调整应对策略，不断改变自身的发展计划，更好的适应新的会计准则。
(二)加强学习和培训，提高员工综合业务素质
新准则的全面应用涉及面广、技术难度大，不仅仅需要从理论层面掌握新准则的各项内涵，更要从实务操作的层面精通新准则的条款，而且是会计政策的改革，更重要的是会带来农村信用社经营管理理念的改变。因而新准则的执行，农村信用社要在注重资产管理的同时更应注重现金流量的变化，注重考核指标的规范和流动资产比率、速动资产比率的变动，防止流动性风险，以保证经营管理科学化和现代化。因此，当前应通过多种方式的学习和培训，提高农村信用社员工的职业判断能力和对投资业务作出复杂判断和处理的能力。单位的财务主管部门，不仅要重视人员的专业技能，也要重视财务会计人员的素质提高。要做好事业单位的会计工作，会计队伍的整体素质十分重要，所以，事业单位一定要拥有一支具专业业务知识以及良好的思想素质会计人员队伍，做到这些，才能有效保证内部各项财务管理制度的实施，才能充分发挥事业单位财务监管的功能。同时，企业单位各部门管理者也应加强相关理念的宣传，使他们拥有正确的内部控制观念，落实自己的责任，从而杜绝那些违背法律的事情发生。随着当今社会的发展，会计人员不仅要拥有专业知识，还必须拥有良好的品德和素养。在选用人才时，也要注重选用德才兼备的人员。另外，还应该不断加强对会计人员工作的监督和管理。对于违法违纪的行为应该严加处罚，对于表现优异的工作人员进行奖励，做到赏罚分明，全面调动工作人员的积极性。
关键词:农村信用社 财务管理 必要性 管理策略
随着我国社会经济的发展以及金融体制的改革，农村信用社已经逐渐成为农村主要的金融企业，为农村的经济发展提供助力。但是在农村信用社的财务管理中，依然存在着一些问题，影响着农村信用社的进一步发展。因此，相关管理人员必须提高认识，积极创新财务管理策略，以科学、合理、高效的管理手段促进农村信用社的进一步发展。笔者基于多年的理论研究与实际经验，对农村信用社的财务管理提出几点建议，希望可以为相关管理人员提供一些参考。
一、农村信用社财务管理中存在的问题
财务管理手段落后。农村信用社要想持续发展，必须以经济核算制为指导，创新管理。但是，在实际管理中，工作人员的管理意识薄弱，并沿用传统的管理手段，重视事后核算，对事前与事中的预算、控制重视度不够，在这种财务管理的方法下，农村信用社的财务管理是跟不上时代的发展的，也就不能有效促进农村信用社的发展。财务管理制度不完善。受到管理观念的影响，农村信用社管理人员重视财务收支、利润，对财务管理的重视度不够。在此形势下，财务管理制度的建立与完善也就跟不上农村信用社的发展，一些工作人员的工作并不按照相关规章制度进行，出现抵贷资产处理不当的严重问题，不仅影响农村信用社的经济效益，同时也影响其社会效益的提高。财务人员素质参差不齐。财务人员除了要对农村信用社的财务进行分析统计之外，还需要对进行有效的财务管理。但是一些财务人员没有受过系统的培训，在专业素质与道德、法律素质上参差不齐，对账务的处理流程不熟练，新技术方法使用不当，出现财务报告不规范、账目与实际不符、私自修改、藏匿账目等情况，严重影响农村信用社财务管理的效率。
二、深化农村信用社财务管理的必要性
基于对以上问题的分析，笔者得出深化农村信用社财务管理的必要性。农村信用社与时俱进发展的需要。随着我国经济体制改革的不断进行，企业进行创新、改革是适应社会、时展的必然选择。对于农村信用社来说，需要从其薄弱环节下手，积极深化财务管理，以提高财务管理水平，为农村信用社的发展提供经济基础，这样才能实施更多的经济决策，以达到与时俱进的目标。提高核心竞争力的需要。我国经济的发展，促使着农村信用社与其他金融机构的竞争越来越激烈。农村信用社必须提高财务管理水平，这样才能有效防范财务风险，合理配置财务资源，为农村信用社创造更多的经济效益，从而提高核心竞争力，在金融市场中取得胜利。提高其促进农村经济发展的作用。国家大力发展农村信用社的主要目的是希望通过农村信用社提供的金融服务，来带动地区农村经济的发展。而财务管理作为农村信用社管理中的重要部分，对农村信用社金融服务功能的发挥具有重要的作用。因此，强化农村信用社的财务管理，是提高其金融服务质量与促进农村经济发展功能发挥的重要途径。
三、农村信用社财务管理的创新策略
财务管理作为农村信用社管理的重要组成部分，直接影响农村信用社金融功能的发挥。因此，农村信用社工作人员必须提高重视，积极创新管理策略，以提高财务管理水平。具体来说，可以从以下几个方面进行。创新财务管理手段。传统的财务管理手段已经不能适应时代的发展，因此必须创新管理手段，加强对财务预算、财务目标、财务总结等问题的管理，从而有效促进财务风险的控制，提高财务管理效率。完善财务管理制度。制度是工作人员行为的准则，因此，在农村信用社财务管理过程中，也需要结合实际发展情况，不断完善财务管理制度，并建立适宜的财务管理体系，加强对财务的集中管理，努力将农村信用社建成一个富有活力的新型农村金融机构，为农村和中小型企业提供更优质的金融服务。提高财务人员的综合素质。财务人员是财务管理的中坚力量，只有高素质的财务人员才能够有效提高农村信用社的财务管理水平。因此，必须积极向财务人员宣传财务管理的重要性，并定期进行专业培训，以提高财务人员的专业技能。同时，农村信用社还要加强财务人员的工作考核，以促进其综合素质的提高。
四、结束语
总而言之，在农村信用社的发展过程中，相关管理人员必须不断提高财务人员的综合素质，不断创新管理手段，完善财务管理制度，提高财务管理水平，以充分地发挥农村信用社在农村经济发展与中心型企业发展中的促进作用。随着我国金融体制的进一步改革以及农村信用社工作人员的积极工作，我国农村信用社的财务管理工作必将向着现代化、科技化、高效化方向发展，积极地发挥促进农村经济发展的作用。
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