时间：2022-11-18 04:21:00
导语：在政务公开总结的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、统一思想、坚定认识
一是增强公仆意识，提高工作水平和能力。处领导对政务公开工作认识到位，班子成员都充分认识到推行政务公开是践行“科学发展观”的具体体现，是永葆党的先进性的重要保证，也是从源头预防和治理腐败的有效措施，是加强效能建设的重要途径。处领导班子成员在思想上做政务公开工作的倡导者，在工作中做政务公开工作的实践者，在实行政务公开工作中给予人力物力的大力支持。带动和影响着机关全体工作人员自觉履行工作职责，积极参与政务公开工作，切实提高工作水平和服务能力。
二是增强责任意识，确保工作落到实处。首先，制订政务公开制度。对政务公开的基本原则、主要内容及责任科室、政务公开的形式、公开的程序、政务公开的监督检查和纪律提出了具体要求。其次，完善政务公开内容。始终不渝地坚持按照地区政务公开办《关于深化政务公开加强政务服务工作的通知》要求，进一步完善了现有的政务公开内容。会计核算中心全部工作进驻行政服务中心，在处办公楼内设置了电子公开栏，按科室设置制定各科室工作职责、工作流程图，使我处政务公开内容更加全面、规范，形式更加丰富多样，使财务工作人员对按章办事，依法行政的各项规定更加明确，方便了群众办事，提高了工作透明度，加强了广大群众的有效监督。
二、结合实际、全面推进
为建立与政务公开相适应的高效快捷的运行机制，形成完善的政务公开制度规范，我处在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度，补充了公示程序、承诺程序、追究程序的运作内容，重点围绕决策、审批、办事及群众关注的热点问题进行全面公开，保障政务公开工作的顺利推行。
一是强化组织领导，明确工作责任。首先，成立了财务部政务公开工作领导小组，处长刘营作为第一责任人亲自抓，边爱萍副处长具体抓，明确处综合科为政务公开工作承办部门，并确定具体工作人员，常抓不懈；真正做到主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，有关部门明确专人负责抓，纪检监察部门全程参与督促抓。其次，把政务公开工作列入处重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比，上下联动，整体推进，使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。再次，加强政务窗口建设。明确了会计核算中心窗口工作人员的职责，窗口工作人员同时接受行政服务中心和我处的双重领导。制订和完善了窗口建设的相关制度，制定实施了窗口及工作人员绩效管理规范，进一步加强了政务窗口工作，促进了行政事项的公开，提高了行政工作效率，促进了机关效能建设。
二是强化行政管理，完善规章制度。修订完善了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《党政领导接待群众来访日制度》、《会议制度》、《工作考勤制度》、《学习制度》、《重大事项报告制度》、《机关公务接待管理办法》等二十项规章制度并汇编成册，机关工作人员人手一册，并认真组织机关工作人员逐项学习。这些制度操作性强，在管理上改变了过去人管人的老路子，实现了用制度管人、约束人，实现了机关管理的制度化、规范化和程序化。
三是强化公开透明，规范行政项目。真正做到责任到人，目标到位及办事政策、办事程序、办事时限、办事结果“四公开”，政务公开实在化，转变作风具体化。及时制定下发文件、召开会议，通报情况；开辟政务公开栏；实行亮牌办公，设立举报电话；通过多种媒介，进行政务宣传。
四是强化依法行政，建立行政执法责任制。我处结合《国家公务员行为规范》，把政务公开工作纳入日常工作，同时用法规规范实施，用制度保证执行。按照服务承诺、首问责任、限时办理的制度，在法定的时间内，对各种行政审批、行政申请事项及时完结。广大财务工作人员严格按照国家政策的规定履行职责，待人诚实、业务扎实、作风务实，提高了依法行政的意识和水平。
三、明确内容、形式和方法，扎实推进
在政务公开的内容上，结合我处工作实际，在对外和对内政务公开的内容上，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。做到了机构公开、工作职责公开、职业行为规范公开、实施行政处罚情况公开、办事公开、重要事项公开、领导班子工作责任目标公开、人事情况公开、机关内部事务公开、批评意见公开和干部群众关心的其他重要事项公开等。
一是工作责任公开。领导干部的调整、分工、主要职责和廉洁自律情况。年度工作任务、目标及分解、工作进度和完成情况。本部门行政职能、职责范围及其负责人和工作人员情况进行了公开 。
二是办事制度公开。通过规范权力运行制度的完善，对办理事项的内容和办事依据的法律、法规、规章制度；办事条件、标准和要求；办事的步骤、环节和手续；办事时限；办事结果；办事纪律和廉政勤政制度；包括廉政建设、监督办法及违规违纪的处置措施等；责任追究办法等全面公开。
三是重要事项公开。凡是涉及本单位职责范围内群众关心的热点问题和重点工作都要进行公开。
四是内部事务公开。对领导干部廉洁自律情况；单位内部财务收支情况；干部人事管理有关情况；干部职工福利待遇分配和评选先进情况；本单位工作人员普遍关心的其他重要事项在处内公开。同时，不断改善和提高服务质量。工作人员对待办事群众做到热情、耐心、及时、周到，保证在公开规定的时限内办结有关服务事项，决不拖拉，无群众投诉案件和行政诉讼案件发生。
一、“五个抓”：
抓保障基本民生。一是困难群众基本生活得到保障。为全县城乡低保对象1850户3926人发放低保金410万元。城市低保户人均月领低保金128元，农村低保户人均月领低保金66元。二是积极开展医疗救助。为农村低保、优抚、五老等对象4360人统一交费9.8万元参加新型农村合作医疗；今年4月份对县医疗救(补)助办法进行调整，由年救(补)助最高3000元提高到4000元。医疗救（补）助低保户、优抚、五老等对象516人次，救（补）助金额36.8万元。
抓救灾救济工作。一是开展自然灾害救助责任保险。与人财保险公司签定了自然灾害救助责任保险协议，投保人数114664人，每人每年保费1.5元，总保费17.2万元，每人人身伤亡责任赔偿限额10万元。二是规范农房统保运作。农村农房保险参保户数27988户，每户保费7.54元，总保费21.1万元，每户保额1万元，人财保险公司已赔付农房受灾户42户赔款33.28万元。三是组织开展支援台湾同胞遭受水灾捐赠活动。各机关企业事业单位和社会各界人士为台湾“8.8”水灾捐款26余万元。
抓村(居)委会换届选举。全县9个乡镇112个村已全面完成换届选举，共选举产生村主任112名，副主任87名，委员147名。村民小组长867名。全县共选举产生社区居民委员会主任6名，委员24名。11月对全县118个村（居）委会主任进行了上岗培训。
抓重点民生工程。按照县委、县政府为民办实事项目安排，第一期政府无偿保障设施建设部分（即县福利中心综合楼、2#楼工程）建筑面积共6200m2，设计床位200张，于今年9月29日动工兴建（含新建杉城镇敬老院）。新建开善乡敬老院床位都在40张以上。已向上级争取到县社会福利服务中心项目建设资金200万元。
抓优抚安置政策的贯彻落实，争创双拥模范县。一是贯彻落实优抚安置政策。提高义务兵家属优待金标准，农村义务兵优待金按上年度农民人均收入100%即5690元标准发放，城镇籍义务兵优待金按上年度居民可支配收入30%即3800元标准发放，发放优待金68万元。发放各类优抚补助金176多万元。二是浓厚双拥氛围。7月31日全省双拥模范县命名大会上，我县首次荣获省级双拥模范县荣誉称号。
二、“四个加强”：
加强民政队伍建设，聘用村级民政保险协理员。在全县112个村聘请了112位村级民政保险协理员。各村协理员普遍入户核实低保户情况、在乡参战人员情况、乱埋乱葬情况，指导代办低保、医疗救助、临时困难申请、出险理赔申请等都发挥了较好的作用。
老区工作进一步加强。一是争取老区项目扶持。争取到省、市项目29个，资金152万元。二是落实“五老”优待政策。发放“五老”及“五老遗孀”生活定补金3万余元，发放黄仲咸教育基金10万元，资助“五老”后代和老区贫困学生200人。
加强专项社会事务管理。一是引导社会组织有序健康发展。重点培育发展行业协会、农村专业经济协会。目前，我县注册登记社会团体153家，民办非企业单位1家。二是做好区划地名设标工作。已完成设置村级地名标志碑26个。更新城区街路牌46个。三是加强婚姻和收养登记服务。全县共办理结婚登记1229对，离婚136对，收养登记17件。四是扎实推进殡葬管理。抓好“三沿五区”乱埋乱葬的清理整治工作。全县死亡683人，火化尸体683具，火化率100%。五是扎实开展新农村建设。为肖坑、余上挂钩村办实事项目8个，帮扶协调资金26万元。
为全面检查2008年年终考核以来各地工作落实情况，根据鄂财编发[2009]1号文件要求，现将半年考核工作通知如下：
一、考核方式及时间安排
2009年上半年考核，主要以集中封闭式考核为主，结合日常考核情况，进行综合评分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核时间为7月中旬，数据上传功能关闭时间不再另行通知。
二、考核内容、范围及评分标准
（一）财政专项资金分配管理网上公开情况(36分)
主要包括：
1、鄂财编办发[2008]5号文件规定、2008年11月1日以后下达的专项资金，鄂财编发[2009]1号文件规定、2009年6月1日前下达的专项资金（具体见附件1）；
2、2008年年终集中考核时各地应公开未公开和公开不全面、不完整的专项资金。
按公开时限要求应公开、资金未分配的，必须公开资金总表，并说明原因。若某项资金全省40%以上县市区已详细公开，则该地该项资金在公开了资金总表并说明了原因的情况下，仍按未及时公开处理，扣2分。
对未经省财政与编制政务公开工作领导小组办公室（以下简称“省公开办”）批准，随意减少专项资金上网项数的，直接定为不合格。
专项资金考核评分标准见附件2。
（二）行政事业单位编制管理网上公开情况(27分)
考核2008年12月11日至2009年6月30日期间的内容。
1.编制信息全面、及时（2分）
要求全面公开编制部门的主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定。所公开信息应符合保密规定。机构和人员编制信息发生变化的，一般应在30个工作日内更新，并同时更新编制概况。
扣分标准：凡是信息不全面、不完整，扣1分；信息更新不及时，扣1分；不符合保密规定的，扣2分。
2.市州、县（市、区）机构编制总体情况（3分）
要求有文字说明和相关表格，如实反映各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况。各地行政编制总数不得大于省编办核定下达数；机构编制和人员情况应与上年年报数据大体相同，出入较大的应说明理由；总体情况应分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况应基本一至，有较大出入的应说明理由；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映本地机构编制及人员的实际情况和公开情况。其机构编制总体情况放在编制政务信息栏目下。
扣分标准：行政编制总数大于省编办核定下达数，扣3分；机构编制和人员情况与上年年报数据相差较大，又无合理说明，扣1分；未分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况相差较大，又无合理说明，扣0.5分；文字说明和表格缺一项扣0.5分；机构编制总体情况未放在编制政务信息栏目下，扣0.5分；内容不完整、不准确、不规范出现一次扣0.5分。共扣完3分为止。
3.单位主要职责填写具体、完整，未核定的要予以说明（1分）
扣分标准：空缺又不说明理由的，一个单位扣0.5分；填写不规范、不准确的，一个单位扣0.2分。共扣完1分为止。
4.单位机构编制情况内容完整、填写规范（3分）
扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的每处扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每处扣0.1分。共扣完3分为止。
5.单位内设机构基本情况填写准确、规范（1分）
要求所填写的内设机构必须是经机构编制管理部门批准设定的，其个数应与单位机构编制情况表中填写的个数相同。
扣分标准：出现内容空缺，每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分；填写不准确、不规范,
每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完1分为止。
6.单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整（4分）
要求在职在编人员数不得超过编制数，所占编制类别中的各项编制使用数不得大于各类编制核定数。
扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的，每人扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每人扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完4分为止。
7.行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制情况（8分）
要求公开的行政机关和乡镇事业单位应全部落实编制实名制管理。
扣分标准：以100%为基数，实名制单位每减少5%扣2分，直到扣完8分为止；未取消老干编制和其他自定编制的机关，按未落实编制实名制处理。
8、事业单位推行编制管理实名制情况（5分）
要求网上公开的单位80%以上实行实名制，有编制无人和有人无编的单位不作实名制基数统计。
扣分标准：以80%为基数，实名制单位每减少5%扣1分，直到扣完5分为止。
（三）咨询投诉互动工作(15分)
考核2008年12月1日至2009年6月30日期间答复处理情况。评分标准为：
1.对申请删除的网上咨询投诉建议等，能及时准确地向省财政与编制政务公开工作领导小组办公室报告并得到确认，对上级转来的各种咨询投诉件能及时调查处理并回复，2分。
2.对有效的咨询投诉建议（包括转交相关部门处理的）能在规定的时间内答复，且用语准确谦和或处理恰当（即答复合格），13分。其中：
(1)对应回复未回复的，每条扣1分；对咨询投诉标题已涉及个人人身攻击或隐私、攻击国家社会的，应属不予公开答复范围而公开答复的，每条扣1分，扣完13分为止；
(2)经确认为未及时回复的，每条扣0.5分，扣完5分为止；
(3)对答复处理敷衍了事，用语不规范，以及咨询投诉人对答复不满意反复咨询投诉的，每发现一条扣1分，扣完13分为止；
(4)对任意扩大或缩小“使用密码答复”的，每发现一条扣0.5分，扣完3分为止。
本项累计扣分不超过13分。
（四）宣传、信息与查询工作(11分)
本项考核以各地网上“公示公告”或“政务公开工作动态”、“财政政务信息”、“编制政务信息”栏目为依据。
1.宣传查询情况，6分。
(1)能够发挥农村中心文化户、科技中心户、文化科技屋（户）及其他有上网条件的农户（简称农户查询点），农村党员干部远程教育站点等开展政务公开宣传和查询活动，2分。
所有农户查询点必需在网站首页“查询点专栏”公布具体的村、组、户名、电话等相关情况。
本小项对26个城中区，不作硬性要求；对市州直，主要考核其是否督办检查、宣传报道。
(2)继续做好利用中小学电脑课、农民工培训电子技术课开展财政与编制政务公开查询活动。
本小项对26个城中区，分值为4分，主要考核中小学电脑课是否引入政务公开宣传查询。有关要求通知、宣传查询及授课情况要及时在网上公开。
除26个城中区外，其他市州直、县市区本小项分值为2分。
(3)组织流动宣传查询，2分。
每次流动宣传查询必须要有具体的时间、地点、查询情况等信息。
2.政务信息，4分。
所有公开的信息都必须符合保密规定。
(1)政务公开新闻，2分。
要求每月至少有两条以上的反映本地政务公开工作情况的动态信息。
(2)财政、编制政务信息，2分。
要求各项政务信息能及时更新，保证群众能够及时了解各级党委、政府和财政、编制部门最新的政策、法规和制度。
3.免费查询点，1分。
主要由省公开办通过电话匿名咨询形式考核。
年底考核将仍由省财政厅驻各地财政监督办事处采取实地暗访和电话咨询形式组织考核，具体分值及扣分标准另行制定。
（五）日常组织领导及技术保障工作（11分）
1.日常组织领导，4分
(1)专班人员到位，1分。
(2)半年工作总结，1分。
半年工作总结主要内容包括半年工作基本情况（政务公开信息条数、专项资金项数及金额、机构人员编制更新人次、咨询投诉答复处理条数、流动查询次数等）、主要做法，下步工作安排等。涉及成效部分最好用事例和数据说明。
请各市州、省直管市、林区于7月10日前将半年工作总结以电子文档形式（所属每个县市区总结作为一个独立附件）报省公开办邮箱（hb_zw@，文件名为“××市州半年工作总结”）。
(3)半年自评自考能按省里要求严格落实的，1分。
自评自考要按照省定评分标准，本着客观、真实、准确的原则进行评判。
7月10日前，要将填写完整的自评自考评分表（共×张）及自评自考情况说明在本地网“公示公告”栏目公开。
各地要将专项资金未公开未分配、咨询投诉未答复处理等有关情况的说明作为自评自考情况说明文件的附件，以便省集中考核时予以审定。
(4)省公开办布置的其他工作能全面落实的,1分。
对经媒体曝光或件反映公开结果与实际情况不一致的，不能在48小时内将情况报省公开办；或对群众反映的资金分配涉嫌弄虚作假和编制管理违规违纪、部门和单位及个人“吃空饷”等重要线索，检查处理结果不能及时报省公开办的，日常组织领导直接按不合格处理，扣3分。
2.技术保障，7分。
(1)要求配备专门的技术人员，并制定系统管理和安全措施、技术保障措施、技术培训计划等制度，2分；
(2)网站有本地特色、主题突出，风格一致，1分；
(3)页面美观、文字和图片大小适当、布局合理，1分；
(4)页面调用正确，1分；
(5)网站首页设置免费查询点专栏，1分；
要求所有查询点必需在此专栏公布每个查询点的具体地址、负责人、电话等相关情况。
(6)数据收集整理规范，准确，1分。
三、考核成绩计算办法
半年考核成绩占全年成绩的40%。
市州考核成绩继续与所属县、市、区考核成绩挂钩，具体计算办法按鄂财编发［2007］2号文件执行。
考核结果经省公开办领导审定后通报全省。
附件：（待正式文件下发）
1、2009年上半年集中考核财政专项资金目录
按照市政务办的统一工作部署，我局结合水利事业各项中心工作，开展了丰富多彩的政务公开日宣传活动。现将活动总结报告如下。
一、加强组织领导，全面推进政务公开宣传工作
在接到（xx政办明电〔2016〕19号）后，我局立即组织召开专题会议，对第十届“5.15政务公开日”活动进行部署。成立了活动领导小组、指定了活动的负责人，并对本次活动提出了具体要求。由局长王忠平同志担任活动领导小组组长，对活动日负总责，纪检书记王琦同志任副组长，对活动负责，并确定了全程参与活动的组织领导体系。同时要求活动当天，楼前悬挂条幅，摆放宣传板，与全市活动现场同时开展活动。领导小组成员要赶赴现乡镇、社区、企业、学校，按照分工进行指导解答，认真开展活动的既定内容，使活动有序、深入开展。
二、采取多种形式，大力营造政务公开宣传氛围
一是在活动日前，领导小组对政务公开办事内容和办事程序进行了一次认真梳理，对应公开的办事内容和办事程序再次进行补充和完善。
二是广泛宣传，大力营造活动氛围。活动当日，办公楼大厅的液晶大屏幕上滚动播放“全面推进政务公开，加快建设法治政府”的宣传口号；办公楼前放置17块宣传展板；在社区、学校以及乡镇、企业等，小组成员发放了涉水的各类内容的宣传单2000余份，并积极耐心的对水利管理职能、服务范围、服务宗旨、执法依据、基本流程等73个问题进行了耐心细致的解答，给前来咨询的群众上了一堂生动实在的“水知识”课。
三、活动效果明显，政务公开意识明显增强
通过这次活动，通过与群众面对面的交流，领导同志对政务公开工作有了新的认识，进一步增强了机关工作人员的工作责任感，提高了依法办事的水平，同时也切实让群众体会到党和政府为人民服务的不变宗旨。
我局将此次政务公开宣传活动作为践行群众路线的一个实际举措，在活动取得成效的同时，也为今后的工作继续营造一个良好的政务公开工作环境打下了坚实的基础。
县政务公开办公室：
民政局自开展政务公开工作以来，严格按照上级政府关于政务公开的工作要求，在各方面全方位实行政务公开，进一步改进了政府部门的领导和施政方式工作作风，增强了工作的透明度，推进了单位的廉政建设，密切了群众的关系，促进了全乡经济社会的发展，取得了实效，现就上半年政务公开工作汇报如下：
上半年来，我局政务公开工作主要做了以下几点：
一、加强领导，认真学习，广泛宣传
年初鉴于人动，及时调整和充实了政务公开工作领导组织，抽调了有经验的干部负责日常工作，保证了政务公开扎实、有效的进行。
今年四月五日国务院公布了《政府信息公开条例》，我局及时组织了干部认真学习贯彻《条例》精神，进一步提高对《条例》重大意义的认识，增强贯彻执行《条例》的自觉性和责任感。促进了政务公开工作扎实、有效的开展。
二、务实有效，认真实施
1、实现了“一栏、两有、三挂、四上墙”。按照要求，为方便群众办事和监督，改进工作作风，结合我局实际情况，将革命伤残人员抚恤补助标准、“三属”和失散人员补助标准、在老复员军人和带病回乡退伍军人补助标准、农村义务兵家属优待金标准、婚姻登记事项等在公开栏长期为民政对象公开；在一楼楼梯口设置了群众意见箱；公开民政局内设机构和下属单位职责、民政工作职能、办事程序，城市最低生活保障标准、保障金计算办法和申请程序、全县依法登记的社会团体、民政收费项目和收费标准、民政局工作人员办事纪律、监督台和监督电话以及《婚姻法》、《婚姻登记条例》等；公开工作人员的姓名、职务、职责，接受群众监督。为方便群众，在法定假日和部分双休日安排婚姻登记工作人员办事，受到群众好评。
2、民政业务公开实现了多样化。一是救灾款分配拨付以民政局正规文件形式公开，拨款文件在发给各乡镇政府的同时，还报送市民政局、县政府和县政府有关领导，接受上级领导和业务主管部门的监督检查；二是局机关财务、资产管理情况、阶段性工作进展情况等先在局务会议上公开，后在全体职工会议上公开。今年上半年召开政务公开方面的局务会议3次，干部职工会议10次，通报阶段性民政工作进展情况，赢得了大家的一致好评，取得了很好效果；三是各种优抚、救济、低保等民政对象家庭基本情况及资金补助标准、发放到位情况全部以电子台帐的形式公开。
3、组织开展了乡镇民政政务公开。乡镇民政办是民政工作的窗口单位，直接面对着农村群众和各种民政对象，搞好政务公开尤为重要，为此我们要求乡镇民政办必须实行政务公开，对救灾款发放对象和数量、各种优抚对象抚恤补助标准、农村低保对象及保障金数量在乡镇政府政务公开栏定期公开，接受群众监督；《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《村委会组织法》等民政法律法规和婚姻登记程序及办理登记所需证件等事项在乡镇民政办上墙张贴，为群众办事和学习了解相关法律、应用法律维护自已的民主政治权利提供方便。
4、积极推行村务公开。为了认真贯彻落实全省政务公开电话会议精神和，推动村务公开民主管理工作的深入开展，要求各村主要公开土地管理使用、宅基地申报、计划生育、“一事一议”征缴管理使用、村级财务规范化管理、救灾救济等方面的内容。建立永久性公开栏，对重点贫困村、示范村采取以奖代补的形式给予了1000元的补助。
三、政务公开存在的不足
由于政务公开涉及面广、政策性强，在公开的时间上很难达到一致，同时由于各股室工作性质要求不同，在公开的格式上不能完全统一，公开的形式单一，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。
一、加强组织领导，搞好宣传发动。
我局领导高度重视政务公开“深化年”工作，由局办公室具体负责。局政务公开领导小组定期召开会议研究部署工作任务，协调解决活动开展过程中存在的问题，局办公室明确专人抓好“深化年”活动的督促、检查和落实。
充分利用市政府信息公开网站招商局子网站、招商网等途径，广泛宣传政务公开“深化年”活动，及时公布活动进展情况，为政务公开“深化年”活动的有序开展营造良好氛围。
二、强化监督考核，确保“深化年”活动取得实效
将政务公开“深化年”活动开展情况作为局政务公开年度考评一项重要内容，纳入各科室年度目标考核责任制进行考核，考核结果作为评先评优的一项重要依据。印发了《市招商局政务公开“深化年”活动方案》，将政务公开工作任务分解落实到各相关科室。局主要领导对政务公开工作开展情况进行分析总结，研究解决问题。领导小组及办公室定期开展工作督查，确保了“深化年”活动取得实效。
三、活动开展的主要内容及成效
一是开辟政务公开“深化年”活动宣传专栏。在市政府信息公开网市招商局子站点建立政务公开“深化年”栏目，并根据工作开展情况充实内容，推进政务公开“深化年”取得实效。
结合当前工作需要，的会员“雷锋的背影”为你整理了这篇某局2020年度政务公开工作总结汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，埇桥区经济和信息化局政务公开工作在市委、市政府的领导下，着力细化工作部署，推进政务公开“六提六促”专项行动、深化重点领域信息公开、强化监督保障等工作，现将我局2020年度政务公开工作总结汇报如下：
一、领导高度重视，信息公开机制更加完善
（一）加强组织领导，明确责任。我局及时调整成立了由局长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责同志为组员的政府信息公开工作领导小组，全面负责指导、推进、协调和监督政府信息公开工作。在工作安排上，明确办公室为日常工作机构，明确人员具体承担政府信息公开工作任务，落实政务公开的各项要求，做到了领导、机构、人员三到位，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。
（二）健全制度体系，完善工作管理。制度保障是推进政府信息公开工作的关键所在，我局始终把制度建设贯穿于政务公开工作全过程。一是建立健全制度体系。我局信息公开各项制度从无到有，从单一到整体，从零散到系统，目前已经建立了主动公开、依申请公开、协调、保密审查、政策解读、舆情回应、澄清虚假或不完整信息、监督检查、贵任追究等制度体系。二是把握好政务公开过程的各个环节。在实践中，我局把各项制度切实落实到政务公开的全过程和各个环节，促进政务公开向制度化、规范化的方向发展。
（三）强化责任教育，严格考核制度。我局定期召开政务公开相关会议，加强对局工作人员的政务公开工作宣传教育，切实提高全局人员的责任意识。同时加强培训学习，提高工作人员工作能力和业务素养。我局积极参加2020年省经信厅组织召开的政务公开培训，积极落实整改，及时在本单位传达会议精神。在工作部署上，制订年度工作总结，落实经费保障，并将工作任务完成情况纳入年度考核范围，确保工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核、违规有追究，不断推动政府信息公开工作深入开展。
二、规范管理，信息公开水平不断提高
在政务公开工作中，我们突出重点，讲求实效，创新形式，注重强化信息公开法规学习和内容审核，使政务公开工作人员明确了解政务公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等，增强了贯彻落实的自觉性、主动性，政务公开工作水平不断提高。
（一）公开内容更加丰富充实。严格按照要求，部署年度政务公开重点工作，主动公开政务信息，使群众能及时了解我局政务信息，极大的方便了群众，满足群众的知情权、参与权和监督权。一是细化工作部署，规范推进公开工作。按照要求，细化决策、执行、管理、服务、结果公开，规范政策解读、回应关切、公众参与等工作，规范推行政务公开工作；二是推进政务公开“六提六促”专项行动，增强政务透明度。确定公开属性，明确主动公开范围。加大信息公开力度，稳步推进决策、执行、管理、服务、结果信息公开。依法规范依申请公开办理，畅通受理渠道，加强流程监管督查。截至目前为止，我局暂未收到依申请公开申请；三是深化重点信息公开，促进社会发展。
（二）公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。
（三）公开重点更加突出。按照区政务公开办关于重点领域公开的规定，我局坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，进一步推进政务公开工作。
（四）信息内容审核更加严格。严把政务公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。所有拟公开的政务信息，都经审核后才予以，确保无泄密事件发生。
三、下一步工作安排
在区委、区政府的正确领导和区政务公开办公室的精心指导下，我局政府信息公开工作取得了阶段性成效，但对政府信息公开的认识仍需进一步提升，在一些环节上与其他部门相比，尚存在一定差距。为此，在今后的工作中我们将从以下几个方面进行改进：
（一）进一步加强政务信息公开工作重要性的认识。将政务信息公开工作作为考核各部门的重要指标之一，切实增强工作人员公开政府信息的主动性、协调性和实效性。
（二）把做好政府信息公开工作同我局其他各项工作有机结合起来，充分发挥政务公开对我局效能建设的促进作用，同时满足群众的知情权、参与权和监督权。
（三）进步拓宽公开渠道，加大公开力度，规范推进五公开。我局将继续发挥政务公开网站作用，把更多真实、实效、优质的信息出去，完善关键词、内容概述等核心数据，同时对各栏目信息及时更新、完善，更加深入推进政务公开工作。
近年来，××街道紧紧围绕改革发展稳定的大局，按照区政府的统一部署，把开展政务公开作为密切党群干群关系、加强机关建设的重要突破口和载体，不断加强领导，规范运作，强化监督，政务公开的常态长效机制基本确立，增进了干群相互了解，树立了基层政府部门在群众中的威信，促进了街道经济社会全面发展。在工作中我们重点抓好“四个加强”，确保“四个到位”：
一是加强领导，确保认识到位。街道党工委高度重视政务公开工作，办事处成立并不断调整充实由办事处主任任组长、各科室主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，设立了办公室，具体负责政务公开组织、协调、督促检查工作。不定期召开政务公开工作会议，研究工作中存在的问题，安排部署下步工作。各社区居委会也按照要求建立了政务公开组织领导体制。政务公开工作在街道、社区的组织领导逐步得到加强，工作机制不断完善，工作氛围日益浓厚，确保了这项工作的有序开展和深入推进。
二是加强制度建设，确保责任到位。在工作中坚持把政务公开工作与机关建设紧密结合起来，制定完善了相关工作制度。制定了《机关干部工作规范》，明确了机关干部的有关纪律作风建设相关规定；实行首办负责制，来人来电来访均由首问第一人负责接待，将所办事项转交有关部门或有关人员办理；完善了ab角制、服务承诺制等，确保定岗定责，分工明确，责任到人，避免推诿扯皮现象发生；同时，注重拓宽信息公开渠道，深化公开内容，设立政策公示栏、咨询卡，将需要对外公开的政策法规、工作范围对象、办理程序和工作时限等予以公示，以最简洁的方式让群众了解政务公开的内容，更好地服务群众、方便群众，接受群众监督。
三是加强载体建设，确保服务到位。在政务公开工作中始终坚持以人为本，注意设计载体，围绕维护群众切身利益深化政务公开。办事处实行“主任接待日”，办事处主任每周利用一天时间接待居民群众，请居民走进街道，一方面向他们宣传政策和相关信息，另一方面听取意见建议，相关媒体对此专门进行了报道。通过“人大代表接待选民窗口”来加强政务公开工作，将人大工作与政务工作有机结合起来，人大代表定期接待选民，代表轮流值班，每半月一次，一次一人，每次半天，听取选民的相关诉求和意见建议，通过这种形式来深化政务公开工作在街道的安全社区建设、辖区地块动迁和息访维稳等工作中都发挥了重要的作用。
四是加强监督，确保落实到位。街道成立工作督查小组，定期不定期地对机关、社区的政务公开工作进行明查暗访。设立监督举报热线电话，及时受理和纠正存在的问题。强化工作测评和考核，将政务公开工作作为评先选优的重要条件，对于违反政务公开规定的，严格追究。结合机关“行政效能年”建设和“社区服务效能年”建设，进一步深化政务公开工作。通过开展“和谐桂林大家谈”活动，充分听取机关和社区干部对政务公开工作的评价意见，不断完善和深化政务公开工作
一、深入学习贯彻《政府信息公开条例》
组织干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，监督和保障等有了明确的了解，增强了对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。对下一步广泛开展宣传教育活动，规范公开内容，建立健全工作机制和制度等作了强调和安排。
二、认真开展政务公开工作
1、加大公开和宣传力度，扩大政务公开知晓面
结合工作实际，通过制作政务公开专栏、板报、设立意见箱等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。
2、强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展
实行监督检查和责任追究制，专门抽调政治素质高，业务能力强，纪律作风硬的人员组成政务公开监督小组，对各科室政务公开情况进行经常性监督检查。设立了投诉意见箱，自觉接受群众监督，广泛听取各方面意见，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题，政务公开工作取得了实质性进展。
3、以公开促工作，推动各项事业快速健康发展
政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对我们工作的满意率，树立了发改委的良好形象，同时，也使全委干部职工的整体素质得到了很大提高，工作积极性和责任心明显增强，从而有力地推动了工作的快速健康发展。
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