入党群众意见

导语：在入党群众意见的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。

第1篇

党的群众路线教育实践活动是__公交公司2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，公司支部21名党员全部参加，参与覆盖面达100%。公司支部在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，特色工作做精彩”。

__公交公司党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在系统党委的统一部署下迅速召开动员部署会议和各环节工作推进会，迅速传达贯彻省、市委、系统党委文件精神和活动部署要求，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动有力有序开展建立有效的组织保障和机制保障。

全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。

在系统第三指导组的指导下，公司支部深刻严肃地查摆问题、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，公司领导班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，专门制定了整改方案、整改清单和制度建设计划。从建章立制着手，细化整改措施，明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。按照系统党委“切实做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，党员干部就活动到哪里，制度的‘笼子’就扎到哪里”的要求，对公司的制度进行了一次全面的梳理，按照系统党委“务实有效抓好建章立制工作”的要求，坚持“务实管用、可操作性强、可监督检查、可问责”的原则，突出“作风纪律建设、联系服务职工群众、高效服务、优质服务、维护职工合法权益、考核监督”等重点，健全了党员学习制度、党风廉政建设制度、进一步加强作风纪律建设的规定、群众满意窗口服务标准、劳动合同管理制度、2014年绩效考核制度，建立了党员责任区制度、《办公用品采购领用管理办法》的实施细则、各科室办事工作流程、竞聘上岗制度、中高层人员管理规定，共计11项制度，9月10日前制度已全部到位，并汇编成册，公示执行。通过刚性固化的制度和严格的执行，推动改进作风的规范化、经常化和制度化，深化教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司认真完成了所有规定动作，集民意，惠民心，同时突出重点，开展的一些活动，体现了特色。

学习先烈查不足，深学细照正作风。4月3日，组织党员、中层以上干部及班组长到__市烈士陵园，祭扫革命烈士，学习先烈精神，重温入党誓词，参观结束后，每一位党员都写下了自己的心得体会，并召开会议进行讨论，取得了较好的效果；观看了《苏联亡国亡党二十年祭》电教片，使全体党员充分认识苏联的历史教训，强化党员的责任担当与历史使命；聘请公交观察员监督公交政风行风。4月23日和9月19日，两次召开了公交观察员座谈会，敞开大门征求社会各界对公交安全、服务、发展等方面的意见建议，听取公交观察员对公司整改工作效果评估的意见，做到真整实改，向市民和职工交答卷。举行了公交观察员续聘仪式，聘请公交观察员继续监督公交政风行风。倾心为民办实事，修好“最后一公里路”。充分倾听广大市民心声，满足工业园区要求，将18路线延伸至滨江镇政府，方便了沿线居民上班和生活；开通了城区工业园微循环公交，方便了园区职工上下班，为促进工业园的发展提供服务；对拟开通的城区7路线认真听取各方意见，进行调研论证；大力推进公交ic卡这项为民办实事项目，制定了实施方案，按计划推进，确保年底实施到位。

公司把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进公交发展，以工作成绩检验教育实践活动成效，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。

一是加强理论学习，进一步加深对作风建设重要性的认识。进一步深入学习领会一系列重要讲话精神，深刻领会中央开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉。进一步加强党员、党员干部理想信念、党性修养、党规党纪等方面的学习教育，牢牢把握世界观人生观价值观这个“总开关”

，进一步增强党性修养和党性锻炼，切实打牢树立优良作风的思想政治基础。二是狠抓整改落实，以整改落实的实际成效取信于民。按照作风建设永远在路上的要求，切实搞好整改落实、解决“”突出问题，紧紧抓住“”不放，对已经整改的问题要防止反弹，对已经作出承诺的问题要坚决兑现，对新出现的问题绝不放过，努力实现作风的根本好转。公司领导班子要切实承担起组织和领导的责任，进一步细化方案，明确分工，落实责任。要注重上下联动，形成一级带一级、层层抓整改的工作格局，狠抓整改工作常态化，使教育实践活动真正成为广大职工群众的满意工程。

第2篇

关键词：企业;思想政治工作;方法

思想政治工作是经济工作和一切其他工作的生命线。思想政治工作在发挥人的主管能动性、科学有规律的规划事业等方面具有十分重要的作用。在新的时期如何创新开展企业的思想政治工作显得尤为重要，这是思想政治工作者所要思考和探讨的问题。就此浅谈几点方法与途径。

一、主观性――是强化思想政治工作的前提

作为企业单位的思想政治工作者，要坚持两手抓、两手都要硬的方针，牢固确定没有正确的政治观念，企业就没有灵魂的观念;要克服“两张皮”倾向，坚持把思想政治工作同企业改革发展、同经营生产融合在一起，把思想政治工作渗透到企业方方面面;坚持企业既是经济组织，又担负着培养“四有”职工的政治任务;要克服把工人当成打工仔的雇佣思想，增强工人阶级主人翁意识;坚持用科学发展观武装教育职工，用先进的企业文化影响职工，用共同理念、共同价值观念、共同道德规范凝聚职工，统一职工的思想言行。因为，企业员工的一举一动、一言一行都体现着企业的整体素质，企业内部没有良好的员工行为，就不可能有良好的企业形象。如果员工行为不端，纪律散漫，将给企业形象带来严重的损失。把企业的理念、价值观贯彻在企业的日常运作中、员工行为中，最重要的就是确立和通过管理机制实施这些规范。要做到这一点，很大程度上依赖于有效地经常性引导和教育。这就是从事思想政治工作的重要职责。

二、能动性――是加强思想政治工作的关键

工作的能动性是提高员工绩效的基本前提，员工的绩效是企业效益的可靠保障。企业绩效的实现是通过向社会有效的提供企业的产品和服务体现出来的，员工的能动性的高低也是通过员工在工作中的绩效所体现的。目前，经济发展正在从“资源型经济”向“知识智能型经济”过渡，企业的发展也从“有形资源节约型”向“智力资源拓展型”转变。企业员工作为智力的载体，思想政治工作就必须采取灵活多样的形式，充分调动其各方面的积极性，激发员工的工作能动性，在虚与实有效结合的同时，形成经营战略杠杆，确保企业可持续发展。目前，众多企业都在以各自的高招去着力打造高绩效管理模式，创新企业文化建设，促进企业经济又好又快发展。企业改革发展的步伐日新月异，会发生一些新情况和新问题，那么，作为党务工作者就要经常地研究本单位上的思想政治工作，提高领导素质和能力，采取多种形式、方法和措施，强力推动思想政治工作深入开展。深入了解员工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，掌握第一手材料，有针对性地开展工作。

三、责任性――是加强思想政治工作的保证

企业的每名员工都要把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论做什么都要把事业放在心上，责任落在肩上，尽职尽责，全身心的投入。要有敢于坚持原则，求真务实，胸怀宽广，善于听取职工群众意见的品格。要以身作则，老老实实做人，实实在在干事。对工作要兢兢业业，勤勤恳恳，精益求精。要立足本单位的全面建设，摆正自己的位置，站在大局的高度，在实际工作中与行政领导搞好“连接”，坚持“奏好主旋律，唱好联手戏”的原则，做到补台不拆台，越权不争权，营造宽松、和谐、愉快的工作环境，为生产经营提供强有力的组织、思想保证。

四、示范性――中加强思想政治工作的手段

作为一名领导或思想政治工作者，要教育别人，首先要起好表率作用，要身体力行地做到言行统一，给职工群众树立良好形象。在工资分配、奖励、升级、工种安排上都要出于公心，坚持公正合理，否则，作为领导者只言传、不身教，别人只相信一半，说话没有力度;如果言行不一，背道而驰，那么言传的效果不仅等于零，而且还会是负数。甚至出现对抗情绪，将会引起员工的强烈不满，产生消极因素，那么单位的各项工作就会受到影响。所以，言传身教要密切结合，身教必言教更加重要。为此，每位领导在要求员工做到的事，首先自己要做到，要做到工作生产中吃苦在前，在困难面前要迎难而上，在工资奖励上多为员工考虑，只有这样，才能发挥政治优势，才能把员工的主人翁意识发挥出来，否则，思想政治工作就会丧失员工群众的基础，成为空中楼阁。

五、凝聚性――是加强思想政治工作的重点

1.坚持以人为本的理念，做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式，来了解新老职工的思想情绪，因地制宜创造优美的生活与工作环境，丰富业余文化生活，改善职工福利，让职工确确实实地感受到企业的温暖，有归宿感，使职工工作起来充满活力，充满了激情。

2.在政治上尊重员工，主要是尊重员工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志，在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线上平等竞争，在竞争中实现自身价值。在工作上依靠职工，工人是企业的主人，是企业的重要资源，是企业发展的强大动力。要坚定不移地确认员工在企业的主人翁地位，凡重大决策，要倡导大家发表意见，畅所欲言，借以充分发挥员工的聪明才智，调动全体员工的积极性。

3.在工作内容上，要适应职工群众的需求不断提升工作层次，做好员工的贴心工作，搞好职工福利等是企业党务工作的基本组成内容，有利于丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性等。然而时代的变迁，环境的变化，要求企业党务工作内容必须提升层次。深入开展“事事争上游，人人争先进”活动，培养职工的“企业是我家，发展靠大家”和“我是企业职工，我要做的更好”的理念。把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济，共克时艰，促进企业发展上来。

六、人文性――是加强思想政治工作的根本

只有重视人的价值和作用，充分发挥人的主观能动性，始终坚持以人为本人本思想的人本论，才是做好企业思想政治工作的核心。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。