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跨文化管理杂志省级期刊

  • 主管单位:经济管理出版社

  • 主办单位:经济管理出版社

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跨文化管理杂志

跨文化管理杂志简介

省级期刊 经济类

跨文化管理杂志紧跟学术前沿,以生动翔实的案例,恬淡幽默的语言,阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现,探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。紧贴读者,坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2012年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

跨文化管理杂志特色

重要注意事项,请认真阅读

一、关键词是反映论文主要内容的名词性术语,一般以3-8个为宜,其间均用“;”隔开,字体、字号为“楷体、五号”,“关键词”三字不加任何括号,字体、字号为“黑体、五号”。

二、文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列,中文文献在前,外文文献在后;外文文献中的书名及期刊名用斜体,论文题目写入“”内。

三、文题应恰当简明地反映文章的特定内容,要符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则,中文题名一般不超过20个字。

四、严禁抄袭、伪造、篡改等不端学术行为,不能一稿多投。

五、来稿需附作者简介,注明作者姓名、出生年月、籍贯、性别、单位、职务、职称、研究方向、学历,作者详细的联系地址、邮编、电话、电子邮箱等信息。

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