跨文化管理杂志紧跟学术前沿，以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。紧贴读者，坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2012年，杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。
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二、文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列，中文文献在前，外文文献在后；外文文献中的书名及期刊名用斜体，论文题目写入“”内。
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