摘要：本文从经济学角度解释为什么高校教师工资相对于球星或歌星来说偏低,这并不是一个简单的公平问题,也需要考虑劳动市场供求效率问题,从而论证教师工资偏低的形成机制及其深化改革方向。高校教师劳动市场供求的相对变化推动教师工资的变化。因此,为了充分提高教师的劳动效率,关键在于完善高校教师竞争性劳动市场机制,忽略供给或需求任何一方面都会导致错误的政策建议,寻找高校教师劳动市场失灵的根源,不断完善高校教师的工资标准,激励教师努力工作,让市场在资源配置中起决定性作用,为契约安排和政府干预确立新的指导原则,对于全面深化教育体制改革具有重要意义。