摘要：人力资源管理兼具经济学与心理学等方面知识,其包括人员培养及配置、人员筛选、人力薪酬管理等多方面内容。针对于施工项目,其人力资源管理需综合施工过程进行综合分析。对此,本文简要分析施工项目人力资源管理的意义、管理要点,结合施工项目人力资源管理现状分析其中存在的问题并探讨相关管理措施,从而为施工项目的有序运行提供可靠性数据支撑。