人力资源管理杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:15-1346/F。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2006年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
人力资源管理杂志征稿对象:人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。
重要注意事项,请认真阅读
一、摘要与关键词:500字以内内容摘要,4~7个关键词,以分号相隔。
二、正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号,禁止使用小图片代替有关符号。
三、如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文,亦请在介绍信中说明。
四、未采用的稿件一般不退,请作者自留底稿。本刊对来稿有删改权,不同意者请投稿时注明。
五、提供第一作者简介,内容包括: 姓名、出生年、性别、职称(职务)、主要从事的工作及详细的通信地址、邮政编码、电子信箱、联系电话。
及时下单,安全放心
杂志被主要收据库收录的情况和所得荣誉
期刊数据库收录情况
期刊所获荣誉
杂志各项综合数据统计与评价
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2014年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2015年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2016年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2017年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2018年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
近期刊载文章展示
作者:李海敏 刊期:2018年第08期
作者:王萍 刊期:2018年第08期
作者:王大勇 刊期:2018年第08期
作者:张瑞娟 刊期:2018年第08期
作者:孔林 刊期:2018年第08期
合规安全,方便省心
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室,邮编:100143。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。