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人力资源管理评论杂志省级期刊

  • 主管单位:南京大学商学院

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人力资源管理评论杂志

人力资源管理评论杂志简介

省级期刊 经济类

人力资源管理评论杂志紧跟学术前沿,关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。紧贴读者,坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2010年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

人力资源管理评论杂志特色

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二、所投稿件需附300字以内的中英文摘要、3~5个关键词,文章题目、关键词均应列出中英文。

三、文题力求简明,能反映出文章的主题(中文题名不宜超过20 字,英文题名不宜超过10~12 个实词)。

四、来稿本着文责自负的原则,因抄袭等原因引发的知识产权纠纷作者将负全责,编辑部保留追究作者责任的权利。作者请勿一稿多投。

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