摘要：国有企业党建工作不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。当前国企党建问题中“痼疾”和“新病”并存,这是由思想认识、体制机制、工作作风、资源保障等诸多问题所引起的。破解这些问题的对策包括:健全完善党建工作责任制体系,破解“不愿做”问题;探索党委发挥领导作用的体制机制,破解“不会为”问题;推进党建工作与企业中心工作深度融合,破解“两张皮”问题;明确目标,严格标准,破解党建工作发展不平衡问题;充实资源,配强力量,破解党建工作力量配备不足不强问题;集中整治作风,破解形式主义突出问题。