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中国科技人才杂志部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国科学技术部

  • 主办单位:科学技术部科技人才交流开发服务中心

  • ISSN:2095-8951

  • CN:10-1256/G3

中国科技人才杂志

中国科技人才杂志简介

部级期刊 科技类

《中国科技人才》紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:10-1256/G3。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2014年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。杂志始终致力于传播国家人才政策、促进科技人才事业发展。在关注国内科技人才动态的同时,该杂志还特别重视国际视野的拓展,通过“国际追踪”等栏目,全面介绍全球科技人才政策和管理经验,为国内外科技人才的交流与合作搭建起了一座桥梁。

在“国际追踪”栏目中,杂志紧跟国际科技人才发展的最新趋势,深入剖析各国在科技人才政策、培养机制、激励机制等方面的创新举措和成功经验。这些报道不仅涵盖了发达国家在科技人才管理方面的先进做法,也关注了发展中国家在科技人才队伍建设上的积极探索。通过对比和分析不同国家的科技人才政策,该栏目为读者提供了一个全面了解全球科技人才动态的平台。

除了介绍国际科技人才政策和管理经验外,杂志还积极促进国内外科技人才的交流与合作。杂志通过发布国内外科技人才交流的最新动态,展示科技人才在国际合作中的重要作用和贡献。同时,杂志还邀请国内外知名专家、学者就科技人才交流与合作的主题撰写专题文章,为科技人才之间的互学互鉴提供了宝贵的思想资源。

中国科技人才杂志特色

重要注意事项,请认真阅读

一、本刊聚焦科技人才理论与实践,以及科技人才和用人单位关注的科技政策、科技管理、高新技术产业发展等方面的重点问题研究,注重稿件的政治方向、学术水准、研究内容和特色视角。

二、稿件主题鲜明、数据可靠、文字通顺、引用规范,图表数据等须注明来源;

三、来稿除正文及参考文献外,还应包含以下项目:标题、摘要、关键词以及作者姓名、单位、联系方式。

四、为严肃学术风气,端正科研态度,坚决反对抄袭、一稿多投等行为,一旦发现,该作者将被本刊列入黑名单。本刊坚决反对冒用他人基金项目或与所列基金项目无关联论文投往本刊,一旦发现,坚决弃用。

五、稿件如在内容上有侵权行为或不妥之处,均文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑和修改,如不同意,请附说明,以便妥善处理。

六、稿件录用后,一经发排,原则上不修改或变更作者署名,以及对文稿进行增加或删减。

七、文稿引文务须准确,采用顺序编码制,在引文处按论文中引用文献出现先后阿拉伯数字连续编码,序号外加方括号。

八、引征注释以页下脚注形式连续编排,翻译文章中,译者需要对专有名词进行解释说明,并以【*译注】的方式在脚注中表明;如译者对原文内容进行实质性补充论述或举出相反例证的,应以【*译按】的方式在脚注中表明。

九、荐稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改。

十、中、英文摘要和关键词。本刊所有论文均需有中、英文摘要和关键词。中文摘要应是浓缩论文的独立短文,反映主要论点、创造性内容,300字左右。

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