《中国文化与管理》紧跟学术前沿，紧贴读者，坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2019年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。作为一本融合文化与管理两大领域的权威学术期刊，凭借其深厚的学术底蕴、前沿的研究视角以及广泛的学术影响力，逐渐在国内外文化与管理研究领域中崭露头角，成为了一个重要的学术交流与成果展示平台。
杂志深厚的学术底蕴是其立足之本。它汇聚了一大批在文化与管理领域有着深厚造诣的专家学者，他们不仅拥有丰富的实践经验，更具备深厚的理论素养。这些专家学者通过撰写高质量的学术论文，分享他们在文化与管理领域的最新研究成果，为杂志提供了坚实的学术支撑。同时，杂志还注重与国内外知名学术机构、高校和研究机构的合作，通过约稿、专题策划等方式，不断引入新的学术观点和研究方法，确保杂志内容的时效性和前沿性。
前沿的研究视角是杂志的另一大亮点。在快速变化的全球化背景下，文化与管理领域的研究面临着诸多新的挑战和机遇。杂志紧跟时代步伐，关注全球范围内文化与管理领域的最新动态，通过设立特色栏目、组织专题研讨等方式，深入探讨文化与管理领域的热点问题，如跨文化管理、企业文化创新、领导力与文化等。这些研究不仅拓展了文化与管理研究的视野，也为实践领域提供了宝贵的理论指导和案例借鉴。
重要注意事项，请认真阅读
一、《中国文化与管理》现为CSSCI来源学术集刊、中国人文社会科学A集刊。来稿应具备较强的学术性、前沿性、创新性、科学性。对于符合要求的稿件，本刊将择优录用。
二、.来稿全文字数以15000字～20000字为宜。请附摘要（200字～300字）、关键词（3个～6个）、作者简介（作者姓名、工作单位、职务职称、城市、邮编、手机号码、电子信箱等等），参考文献应与引文对应并注明作者、文献名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文页码。
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