大家都知道想获得职称是很麻烦的，同时对于现在的职场来说职称还是相当重要的，那么目前可以通过哪些方式获取职称呢？

一、职称认定

职称认定也叫职称初定，其实每个人都有且只有一次认定的机会，后面还是该怎么走流程就怎么走。职称认定有什么要求呢？职称认定是通过提升自己的学历来实现的，所以学历至关重要。职称认定最重要的是两点，其一是学历，第二就是工作年限。说得准确一些，就是你是什么学历，在某个专业技术岗位工作了多少年，就可以认定职称。只需要提交一些基本材料即可，整个过程并不复杂。具体内容各地有一定差距，一般是专科需要三年工作经验，本科需要一年工作经验就可以认定初级职称。研究生三年，博士一年就可以认定中级职称。这里需要强调一下，每个人有且只有一次认定机会。

二、职称评审

这种方式感觉是大家最为熟悉的职称获得方式了，职称评审大部分省份是逐级申报制，除了学历还有工作年限这两个硬性条件，还有一些相关材料需要准备。每个省的要求略有不同，但是肯定会涉及到工作成果、业绩或者专业性技术总结。

三、考评结合或者以考代评

不管是以考代评，还是考评结合，都是最常见的获取职称的方式。以考代评，就是以考试结果来衡量，而考评结合，就是先参加相关的考试，通过后才能参加评审。职称评审也是我们常见的一种方式，因为考试并不会太难，而评审确实是最麻烦的。相对于职称认定，考评结合除了对学历，工作年限有所要求以外，还需要准备其他很多资料，比如业绩材料，职称论文等等。

四、破格获取

这种情况是最不常见的一种获取方式，因为能满足破格的条件的人不多，并不是常规的获取方式，需要你在相关领域做出非常突出的贡献才可以。破格的先定条件多，相对而言局限性也会比较大。

还有一种情况如果你是土建类从业人员，那么一级建造师、二级建造师也是可以选择的。从资历的角度看，一级建造师相当于中级工程师，二级建造师相当于工程师助理。不少人也很关注这个事情，是应该准备一级建造师考试还是准备中级工程师评审？这两个是不是能完全画上等号？这个就要看当地的政策，现在有些地区已经出台一级可以直接认定中级了的，相信后面还是会全国普及。

五、评审认定的职称证书效率

从职称相关的国家政策层面.上来说,考试与评审认定的证书具有同等使用效率。但从社会及企业层面而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历 ,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

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