中欧商业评论杂志月刊彩色铜版纸

《中欧商业评论》杂志紧紧把握时代脉搏，所选取知识都是与生活息息相关，很有时代感的知识，讲解非常详细，可读性强，深入浅出，是一本开阔视野、开拓思维的杂志。一本塑造正确，健康的价值观的杂志，多年以来始终以弘扬人类优秀文化为己任，坚持把社会效益放在首位，努力贴近读者生活，深受广大读者的青睐。

中层胜任力:剧变时代企业执行力的底蕴，放眼展望社会商业史的时间轴,2020年将注定被“壮烈”的色彩标注。

聚光灯下,企业家们引领公司由被动求生,转向主动求变。这些量,正来自那些凝聚人心、高效执行的企业中基层管理者。正如搜狐公司CEO张朝阳所说，“搜狐实行分批复工政策,经理级别以上的先来，一般员工在家办公,并没有影响工作,反倒在软件开发、产品技术方面使得每个人效率更高。

2014年,胡赛雄离开华为,那一年他47岁,之所以不是45岁(华为内部有45岁可以申请退休的政策),是因为不想让领导觉得自己"44岁就开始谋划这事”。在华为的17年,他从一般奋斗者到"大奋”(业绩好、使命感强),股权一天天增加,生活一点点减少,人事的起起落落,有些亲身经历,有些亲眼见证。在他看来，“怕失去”三个字,说透了华为价值分配和组织管理的方方面面，"在华为始终有一种不安全感,职位越高,心里越不踏实。

吴强伟事达私人董事会教练2007年创办《投资者报》并任执行总编辑,后加入正和岛任副总裁和商学院执行院长,2014年在伟事达担任中国区CEO及私董会教练。[编者按]吴强是伟事达中国区的“劳模”教练，他手下同时带着三个私董会小组，却游刃有余,无分身貶术之感,几年前,他随家人旅居日本，那里少了些喧嚣嘈杂,更适合感知强大的商业文化,思考新常态下企业该如何经营,如何进取,如何历久弥新。

《中欧商业评论》（月刊）创刊于2008年，多年来杂志内容及形式方面与时俱进，并以其形式和内容的丰富性及多样性，赢得了不同阶层读者的喜爱与拥护。中国第一本真正意义上的商业评论杂志。拥有16万高层经理人数据库。读者将从EMBA、MBA校友，参与高层经理培训和全球CEO课程的商界精英中精挑细选。