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一、文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清，并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰，层次分明，请提供矢量图或线条图，不接收扫描图。

二、引言作为论文的开场白，应以简短的篇幅介绍论文的研究背景和目的，对相关领域内前人所做的工作和研究进行简要的概括。

三、如果是基金项目，请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号，基金项目需要附批准文件或任务书复印件。

四、中文摘要为150-300字。摘要的内容应包括目的、方法、实验结果和结论；综述性、评论性文章可写指示性摘要。摘要中不应出现“本文、我们、作者”之类的词语。

五、注明所有作者的姓名，工作单位名称、所在城市和邮政编码(中、英文)，并注明第一作者的出生年、性别、籍贯(具体到城市或县)、最高学历、职称、职务、主要研究方向、电子邮箱、详细通信地址和联系电话。

六、一般注释采用附注的形式，即在正文需注释处的右上方按顺序加注数码l、2、3、……，在正文之后写明“附注”或“注释”字样，然后依次写出对应数码l、2、3、……和注文，回行时与上一行注文对齐。

七、主题内容：我们鼓励投稿涉及各个管理领域的专业论文，包括但不限于组织管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、创新与创业、供应链管理、国际管理等。我们特别欢迎具有较高学术价值和实践意义的论文。

八、创新贡献：我们鼓励创新和前沿研究的投稿，特别关注对管理领域的理论和实践做出新的贡献。请在稿件中明确表达您的创新观点，并解释其对管理领域的重要性和影响。

九、文字规范：请确保您的稿件结构完整，包括摘要、引言、理论构建、研究方法、实证分析、结果讨论等部分。请注意语言文字的准确性、通顺性和规范性，避免使用过多的专业术语，或是在使用时给出解释和解读。

十、引用格式：请按照国际通用的引用格式，如APA、MLA等，准确引用参考文献，并在文中给出相应的引用标注。请遵循学术诚信原则，避免抄袭和剽窃他人的研究成果。